Technical Analyst – Finance IT

Siamo alla ricerca di una figura di Technical Analyst con esperienza maturata in contesti Finance e una spiccata capacità di raccordo tra il business e i team IT. La risorsa avrà un ruolo chiave nella raccolta, analisi e traduzione dei requisiti di business in requisiti funzionali e non funzionali, supportando l’intero ciclo di definizione e implementazione delle soluzioni applicative.

Principali responsabilità:

• Raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti di business provenienti dagli stakeholder dell'area Finance.
• Tradurre le esigenze di business in requisiti funzionali e non funzionali chiari, completi e tracciabili.
• Redigere e mantenere documentazione funzionale e tecnica a supporto delle iniziative progettuali.
• Collaborare con i team di Architettura per la definizione delle soluzioni applicative e delle integrazioni tra sistemi.
• Supportare le attività di Solution Design, valutando impatti, dipendenze, rischi e vincoli tecnici.
• Agire come punto di raccordo tra stakeholder di business e team tecnici.
• Interfacciarsi con i team di Sviluppo, QA e Operations durante tutte le fasi del ciclo di vita del progetto.
• Garantire la corretta comprensione e implementazione dei requisiti da parte dei team tecnici.
• Supportare le attività di test, validazione e User Acceptance Testing (UAT).
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi, delle applicazioni e delle soluzioni esistenti.

Requisiti richiesti:

• Esperienza consolidata nel ruolo di Technical Analyst, IT Business Analyst o Functional Analyst.
• Capacità di raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti di business.
• Esperienza nella definizione e documentazione di requisiti funzionali e non funzionali.
• Conoscenza delle principali metodologie di analisi e progettazione software.
• Esperienza nella produzione di documentazione funzionale e tecnica.
• Comprensione delle architetture applicative enterprise e dei principali pattern di integrazione.
• Capacità di confrontarsi con team di Architettura e Sviluppo su tematiche tecniche.
• Conoscenza del ciclo di vita del software (SDLC).
• Esperienza nell’utilizzo di metodologie Agile e/o Waterfall.
• Esperienza nella gestione di iniziative progettuali IT di media o elevata complessità e in contesti multi-stakeholder.

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza del settore Finance e dei relativi processi di business.
• Esperienza in attività di Solution Design e valutazione architetturale.
• Esperienza in iniziative di miglioramento dei processi e trasformazione digitale.

Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria, Economia o discipline affini.

Competenze trasversali:

• Ottime capacità analitiche e di problem solving.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Capacità di mediazione tra esigenze di business e vincoli tecnologici.
• Forte orientamento al risultato e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder differenti.

Lingue richieste: Italiano fluente. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Seniority: Middle: 3-5 anni di esperienza nel ruolo.

Perché entrare a far parte del Gruppo TXT?

• Salario competitivo: riconosciamo la vostra competenza e offriamo un pacchetto retributivo che riflette il vostro valore.
• Ambiente di lavoro inclusivo: entra a far parte di un team eterogeneo e solidale che valorizza la collaborazione e l’eccellenza.
• Portata globale: la nostra presenza si estende in città importanti come Milano, Berlino, Lugano, Seattle, Dallas e Parigi, offrendovi un’esperienza davvero internazionale.
• Cultura incentrata sul team: siamo orgogliosi di promuovere un ambiente di sostegno reciproco e di riconoscimento dell’eccellenza.
• Stabilità e crescita: sicurezza di un contratto a tempo indeterminato e numerose opportunità di sviluppo professionale.

Sei pronto a fare la differenza? Unisciti a noi in TXT eSwiss e fai parte di un team che sta plasmando il futuro del controllo qualità del software.

L'offerta rispetta i principi di uguaglianza e inclusione, aperta a tutte le persone indipendentemente dal genere. Legge Federale sulla Parità dei Sessi (LPar, RS 151.1) mira a promuovere pari opportunità e trattamento nel lavoro.