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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baumanagement für Dienstliegenschaften und operative Planung von Bauaufgaben.
- Arbeitgeber: Öffentliche Anstalt mit Fokus auf Immobilienverwaltung in Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Betreuung, schnelle Jobvermittlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Teilnahme an Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Baumanagement und gute Organisationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Personalvermittler unterstützen wir Unternehmen im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Einer unserer Kunden ist eine rechtsfähige bundesunmittelbare Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Bonn. Er untersteht der Rechtsaufsicht des Bundesministeriums der Finanzen. Hauptaufgabe unseres Kunden ist die Verwaltung und Verwertung seiner Liegenschaften nach kaufmännischen Grundsätzen. Für diesen Kunden suchen wir für seinen Standort in Augsburg zeitnah einen.
Ihre Aufgaben:
- Baumanagement für Dienstliegenschaften ELM Klassik, u.a.
- Operative Planung und Steuerung der Durchführung von technisch einfachen Bauaufgaben
- Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Baumaßnahmen gemäß RBBau
- Wahrnehmung der Interessen/Pflichten der Eigentümerin
- Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände aller baulichen Anlagen einschließlich des energetischen Zustandes, zur Barrierefreiheit und des nachhaltigen Bauens, Bestandsdokumentation
- Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht u. fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen
- Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements im Objektmanagementteam, u.a.
- Proaktive Beratung der Nutzer*innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie-)Effizienzo.Ä.
- Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus Sicht der Bauherrin/Eigentümerin
- Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im Objektmanagementteam, bspw. für die Bündelung von Bauunterhaltungsmaßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit
- Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP
- Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (HOAI)
- Praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert
- Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS Office)
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer)
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (u.a. SAP, AiBATROS)
- Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen
- Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, und Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Unser Angebot an Sie:
TYC Personalmanagement steht für schnelle und effiziente Jobvermittlung mit ganz individueller Betreuung und Beratung.
Baumanagerin / Baumanager Arbeitgeber: TYC Personalmanagement
Kontaktperson:
TYC Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baumanagerin / Baumanager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Baubranche zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeige Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten im Baumanagement. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baumanagerin / Baumanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine praktischen Erfahrungen im Baumanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich Bauprojekte geplant und umgesetzt hast – das wird uns überzeugen!
Achte auf Details: Eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung zügig bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TYC Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Baumanagerin oder des Baumanagers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Baumanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Planung, Durchführung und Überwachung von Bauprojekten. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert denkst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Stelle ein gutes Organisationsgeschick erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur strukturierten Planung und Durchführung von Projekten verdeutlichen. Erkläre, wie du auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick behältst und Prioritäten setzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position auch Kundenkontakt und Teamarbeit beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.