Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und technische Projektplanung für innovative Energielösungen.
- Unternehmen: Tyczka, ein führendes Unternehmen für Flüssiggas und grüne Energien in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung der Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Gases for tomorrow: Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, gase-basierten Technologien die Welt von Morgen. Seien Sie ein Teil unserer Unternehmensgruppe und unterstützen Sie uns dabei eines der attraktivsten Unternehmen für Flüssiggas (LPG), Industriegase und grünen Wasserstoff in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen. Werden Sie Teil unseres sehr ambitionierten und hoch motivierten Teams und unterstützen unseren Wachstumskurs im Raum Mecklenburg-Vorpommern in Vollzeit. Dienstsitz ist im genannten Vertriebsgebiet im Homeoffice.
Aufgaben
Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen:
- Akquise und Gewinnung von Neukunden in den Bereichen B2B und B2C mit Blick auf die Energiewende
- Technische Anlagenplanung und -projektierung mit Hilfe der etablierten Tools sowie Unterstützung der jeweiligen Fachabteilungen samt Kalkulation
- Erstellung und Präsentation von individuellen Versorgungskonzepten für ihre Kunden
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks im SHK-Handwerk
- Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Durchführung daraus abgeleiteter Maßnahmen zur weiteren bzw. nachhaltigen Gebietsentwicklung
- Berichterstattung an den Vertriebsleiter gemäß den bestehenden Richtlinien
- Unterstützung bei der Bearbeitung und Betreuung von Bestandskunden in Abstimmung mit dem Innendienst
- Handhabung und Pflege der internen Reportingwerkzeuge sowie ein sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
- Effektive und eigenständige Organisation ihres Arbeitsalltages
- Kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, auch im Eigenstudium
Profil
Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene technische oder vergleichbare Ausbildung, mit fundiertem kaufmännischem Verständnis
- Dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Freude an vertrieblichen Herausforderungen
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Außendienst und/oder in der Neukundenakquise
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Lernbereitschaft
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke
- Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office
- PKW-Führerschein zwingend erforderlich
Wir bieten
Das macht uns besonders:
- Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt inkl. Erfolgsorientierten Prämien sowie umfangreiche Tarifliche- und Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Kita-Zuschuss und vieles mehr)
- Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und die Möglichkeit auf Flexurlaub
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich
- Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege
- Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr...)
- Sie erhalten einen Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern
Kontakt
Florian Berner
HR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Florian.Berner@tyczka.com
Regionalleiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Tyczka Energy GmbH
Tyczka ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, während Sie aktiv zur Energiewende beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern ein angenehmes Betriebsklima. Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, was Ihre Arbeit als Regionalleiter im Außendienst besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (m/w/d) im Außendienst erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder Messen und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Denke daran, dass du auch Fragen stellen kannst – zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Tyczka arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich für unser Unternehmen interessierst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tyczka Energy GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Tyczka und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche innovativen Technologien sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine analytischen Fähigkeiten zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Eignung eingehen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Energiewende
Da die Position stark mit der Energiewende verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für nachhaltige Energien und innovative Lösungen betonen. Überlege dir, wie du zur Mission von Tyczka beitragen kannst und bringe diese Ideen im Interview ein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
