Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und technische Projektplanung für nachhaltige Energielösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Flüssiggas und grüne Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung der Zukunft mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Gases for tomorrow: Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, gase-basierten Technologien die Welt von Morgen. Seien Sie ein Teil unserer Unternehmensgruppe und unterstützen Sie uns dabei, eines der attraktivsten Unternehmen für Flüssiggas (LPG), Industriegase und grünen Wasserstoff in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen. Werden Sie Teil unseres sehr ambitionierten und hoch motivierten Teams und unterstützen unseren Wachstumskurs im Raum Mecklenburg-Vorpommern in Vollzeit. Dienstsitz ist im genannten Vertriebsgebiet mit Möglichkeit auf Homeoffice.
Aufgaben
- Akquise und Gewinnung von Neukunden in den Bereichen B2B und B2C mit Blick auf die Energiewende
- Technische Anlagenplanung und -projektierung mit Hilfe der etablierten Tools sowie Unterstützung der jeweiligen Fachabteilungen samt Kalkulation
- Erstellung und Präsentation von individuellen Versorgungskonzepten für ihre Kunden
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks im SHK-Handwerk
- Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie Durchführung daraus abgeleiteter Maßnahmen zur weiteren bzw. nachhaltigen Gebietsentwicklung
- Berichterstattung an den Vertriebsleiter gemäß den bestehenden Richtlinien
- Unterstützung bei der Bearbeitung und Betreuung von Bestandskunden in Abstimmung mit dem Innendienst
- Handhabung und Pflege der internen Reportingwerkzeuge sowie ein sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
- Effektive und eigenständige Organisation ihres Arbeitsalltages
- Kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, auch im Eigenstudium
Profil
- Abgeschlossene technische oder vergleichbare Ausbildung, mit fundiertem kaufmännischem Verständnis
- Dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Freude an vertrieblichen Herausforderungen
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Außendienst und/oder in der Neukundenakquise
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Lernbereitschaft
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsstärke
- Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office
- PKW-Führerschein zwingend erforderlich
Wir bieten
- Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt inkl. erfolgsorientierten Prämien sowie umfangreiche tarifliche und Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Kita-Zuschuss und vieles mehr)
- Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und der Möglichkeit auf Flexurlaub
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich
- Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege
- Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr...)
- Sie erhalten einen Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern
Kontakt: Florian Berner, HR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Regionalleiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Tyczka Energy GmbH
Tyczka Energy bietet Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Umfeld am Standort Mannheim, das Ihnen die Chance gibt, Teil eines führenden Unternehmens in der Flüssiggasbranche zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter (m/w/d) im Außendienst erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Regionalleiter im Außendienst besonders relevant sind.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tyczka Energy GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Tyczka und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, wie sie zur Energiewende beitragen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Neukundenakquise verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team leisten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Tyczka legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
