Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Optimierung der Logistikprozesse entlang der gesamten Supply Chain.
- Unternehmen: Tyczka, ein innovatives Unternehmen für Industriegase und grünen Wasserstoff.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung der Zukunft mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL/Logistik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gases for tomorrow: Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, gase-basierten Technologien die Welt von Morgen. Seien Sie ein Teil unserer Transformation und unterstützen Sie uns dabei eines der attraktivsten Unternehmen für Industriegase und grünen Wasserstoff in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen.
Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen:
- Leitung und Optimierung der Logistikprozesse entlang der gesamten Supply Chain für Bulk und Flaschen (Lieferant/Produktion → Werke → Gase-Center/Kunden) inkl. KPI- und Budgetverantwortung
- Weiterentwicklung der Disposition, Transport- und Bestandsmanagement und Umsetzung neuer Logistikstrategien und -prozesse
- Steuerung von Speditionspartner: Auswahl, Performance-Tracking und kontinuierliche Kosten-/Serviceoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf (operativ/strategisch), Produktion, Vertrieb und Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Qualität und Übernahme des Eskalations- und Schnittstellenmanagement
- Verantwortung für Inventuren (Lieferanten, Bulk-Fahrzeuge) und eine reibungslose Logistikabwicklung im Einklang mit Unternehmensleitlinien, Sicherheitsvorgaben und Arbeitsschutz
- Key-User für SAP MM + SD und Dispositionssoftware, Vorantreiben der Digitalisierungsprojekte und professionelle Reportings (z.B. OTD, Transportkostenquote, Bestandsgenauigkeit)
- Führung, Coaching und Entwicklung deines Teams inklusive Schulungen und jährlicher Feedbackgespräche
Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (BWL/Logistik/SCM) oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik/SCM – idealerweise in werksnahen Strukturen und im Speditionsumfeld
- Sehr gute ERP-/SAP-Kompetenz (SAP MM/SD), sicherer Umgang mit Dispositionssoftware und MS Office (inkl. Präsentationen)
- Erfahrung in Budgetsteuerung, KPI-Management und kontinuierlicher Prozessoptimierung; verhandlungsstark mit Logistikdienstleistern
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und entscheidungsfreudig; hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Analytische Stärke, Problemlösefähigkeit und technisches Verständnis; Sicherheits- und Qualitätsfokus
- Gute Englischkenntnisse; Bereitschaft zu Reisen (Standorte/Werke/Partner).
Das macht uns besonders:
- Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Tarifliche- und Sozialleistungen (z.B. Weihnachtsgeld, regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Kita-Zuschuss und vieles mehr)
- Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und die Möglichkeit auf Flexurlaub
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich
- Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege
- Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr...)
- Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern.
Abteilungsleitung Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: TYCZKA Group
Tyczka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gesundheit schafft Tyczka ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Leidenschaft für innovative Technologien und nachhaltige Energiegase ausleben können. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Energieversorgung der Zukunft arbeitet und dabei flache Hierarchien sowie schnelle Entscheidungswege schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Tyczka arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Logistikprozessen und den Herausforderungen in der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Tyczka siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du für die Logistik brennst und wie du zur Transformation von Tyczka beitragen möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Logistik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Branche brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Logistikprozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TYCZKA Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Tyczka legt großen Wert auf Leidenschaft, Teamarbeit und Innovation. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Abteilungsleitung Logistik zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke analytische Denkweise erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe logistische Herausforderungen gemeistert hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist, in dem Wertschätzung und persönliche Entwicklung gefördert werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
