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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development and implementation of ESG strategies and projects.
- Arbeitgeber: Join Tyczka, a leader in green hydrogen and sustainable energy solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and generous vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team driving sustainability and innovation in energy.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in economics with a focus on sustainability and relevant experience required.
- Andere Informationen: Experience a supportive work environment with opportunities for personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gases for tomorrow: Ihre Arbeit bei Tyczka ist viel mehr als nur ein Job. Gemeinsam gestalten wir mit Gasen und innovativen, gase-basierten Technologien die Welt von Morgen. Seien Sie ein Teil unserer Transformation und unterstützen Sie uns dabei, eines der attraktivsten Unternehmen für grünen Wasserstoff, Industriegase und Flüssiggas (LPG) in Deutschland und Europa zu werden und mit nachhaltigen Energiegasen die Energieversorgung der Zukunft sicherzustellen.
Werden Sie Teil unseres sehr ambitionierten und hoch motivierten Teams am Standort Geretsried und unterstützen Sie uns als ESG-Manager (m/w/d).
Das, was wir tun, machen wir mit Leidenschaft und genau darauf kommt es uns auch an. Wir suchen MitarbeiterInnen, die für Ihre Arbeit brennen und zu den besten in ihrem Feld gehören. Die den Status Quo auch einmal durchbrechen wollen und Lust haben, außerhalb des Gewöhnlichen zu denken, um etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Ganz im Sinne eines Familienunternehmens denken wir dabei nicht in Clustern, sondern verstehen uns als ein Team, dass gemeinsam seine Ziele erreicht.
Folgende Aufgaben werden Sie bei uns übernehmen:
- Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien und Projekten
- Erstellung von ESG-Berichten mit Fokus auf die CSRD und die EU-Taxonomie und Kommunikation an interne und externe Stakeholder
- Erarbeitung, Überwachung und Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen und deren finanziellen Auswirkungen
- Integration von ESG-Maßnahmen in die Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen
- Motivation von Mitarbeitenden und Führungskräften, um Nachhaltigkeitsinitiativen im Unternehmen zu implementieren
- Schärfung des Bewusstseins für Nachhaltigkeit bei internen und externen Stakeholdern
- Sammeln, analysieren und interpretieren von Daten zur Messung und Bewertung unserer Nachhaltigkeitsperformance
Neue Ideenansätze, Fortschritt und Talent kommen in vielen verschiedenen Formen und jede davon ist gleich wichtig um uns als Unternehmen und als Team weiter voranzubringen. Gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren Grundwerten und sind fest in unserer Arbeitsweise verbunden, denn für uns ist es wichtig nicht nur den Mitarbeitenden, sondern auch den Menschen zu sehen.
Diese Kompetenzen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Sustainability oder einem vergleichbaren Studiengang
- Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder vergleichbaren Bereich, beispielsweise in einer Unternehmensberatung oder Nachhaltigkeitsberatung
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Reportinganforderungen, insbesondere in der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen nach CSRD und EU-Taxonomie
- Ausgeprägte Datenaffinität und idealerweise Erfahrung mit ESG-Datenmanagementsystemen
- Fähigkeit komplexe Informationen verständlich an unterschiedliche Zielgruppen zu kommunizieren und zu präsentieren
- Solides Verständnis der ökologischen und sozialen Auswirkung von Unternehmensentscheidungen und -Praktiken
- Eigenständiges, zielorientiertes und kommunikationsstarkes Arbeitsverhalten sowie Sicherheit im Umgang mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern
Jeder unserer MitarbeiterInnen ist ein Individuum mit ganz persönlichen Zielen, Schwerpunkten und Bedürfnissen und dennoch haben wir eins gemein – sie arbeiten gerne in einer Arbeitsatmosphäre, in der man wertgeschätzt wird und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bekommt. Das ist jedoch noch nicht genug für uns. Wir möchten einen Schritt weitergehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass man nicht nur gerne mag, sondern, das man liebt.
Das macht uns besonders:
- Als fairer Partner bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Tarif- und Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, und vieles mehr) sowie Zielvereinbarungsprämien
- Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Gleitzeitmodellen und der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen mit vielfachen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist für uns selbstverständlich
- Wir agieren durchgängig auf Augenhöhe, schätzen flache Hierarchien und lieben schnelle Entscheidungswege
- Uns sind die Menschen wichtig. Darum bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitsguthaben für Fitness- und Ernährungsangebote, JobRad-Leasing, Massagen und vieles mehr…)
- Das Miteinander ist uns wichtig, auf gemeinsamen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen nehmen wir uns Zeit, uns neben dem beruflichen Alltag auszutauschen und miteinander zu feiern
#J-18808-Ljbffr
ESG-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TYCZKA Group
Kontaktperson:
TYCZKA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ESG-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich ESG und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung von ESG-Strategien in Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare zu Themen wie nachhaltige Unternehmensführung und ESG-Reporting, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Umsetzung von ESG-Maßnahmen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Nachhaltigkeitsinitiativen implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und deine Motivation, Teil eines Teams zu sein, das Veränderungen bewirken möchte. Betone, wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander und eine positive Unternehmenskultur sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ESG-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tyczka. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine relevante Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und ESG-Management klar darstellst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit: Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, dass du eine echte Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Lösungen hast. Teile deine Vision, wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TYCZKA Group vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Themen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich ESG vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie sie in die Unternehmensstrategie integriert werden kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu präsentieren, hervorheben. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team von Tyczka abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
