Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe Release-Pipelines für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Tyk, ein führendes Unternehmen im Bereich API-Management mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbegrenzte bezahlte Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Go-Entwicklung und Softwareverpackung für Kundenumgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer sind Tyk und was machen wir? Die Tyk API Management-Plattform hilft, die vernetzte Welt voranzutreiben und neue Produkte und Dienstleistungen zu ermöglichen. Wir verändern die Art und Weise, wie Organisationen eine Vielzahl ihrer Systeme und Dienste verbinden. Egal ob interne, externe, öffentliche oder hochgradig verschlüsselte Systeme, Tyk hilft Unternehmen, Wert in den Branchen Einzelhandel, Finanzen, Telekommunikation, Gesundheitswesen oder Medien zu schaffen.
Unsere Mission: Tyk hat sich zum Ziel gesetzt, jedes System der Welt zu verbinden. Wir haben damit begonnen, eine API-Management-Plattform aufzubauen. Wir bieten unbegrenzte bezahlte Urlaubstage und Remote-Arbeit von überall auf der Welt für alle an. Warum? Tyk wurde mit dem Prinzip gegründet, unseren Mitarbeitern Flexibilität und Autonomie zu bieten, da wir glauben, dass dies es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre besten Ergebnisse zu erzielen.
Die Rolle: Wir suchen einen selbstmotivierten Platform Engineer, der das Release Engineering als alleiniger Ingenieur in unserem Non-Functionals-Team übernimmt. Starke Go-Entwicklungsfähigkeiten und die Autonomie, Initiativen von der Konzeption bis zur Lieferung voranzutreiben, sind unerlässlich.
Was macht diese Rolle anders als typische Platform Engineering-Rollen:
- Multi-Architektur-Support: Aufbau für AMD64, ARM64 und Verwaltung der Komplexität der Cross-Kompilierung
- Langfristige Release-Modelle: Verwaltung von LTS-Versionen, Backports und Kundenupgrade-Pfaden über Jahre
- Compliance-Anforderungen: FIPS-Compliance, signierte Artefakte, SBOM-Generierung, luftdicht installierte Systeme
- Vielfältige Bereitstellungsziele: Unterstützung von Bare Metal, VMs, Containern und Kubernetes – in Umgebungen, auf die Sie niemals zugreifen werden
- Kundenkontrollierte Infrastruktur: Ihre Releases müssen in Tausenden von verschiedenen Umgebungen zuverlässig funktionieren
Wenn Sie nur auf Ihrer eigenen Infrastruktur bereitgestellt haben, ist dies nicht die richtige Rolle. Wenn Sie RPMs, DEBs und Container-Images versendet haben, die Kunden selbst installieren, lesen Sie weiter.
Was Sie verantworten werden:
- Aufbau und Betrieb von Release-Pipelines (GoReleaser, GitHub Actions) für sowohl selbstverwaltete als auch SaaS-Bereitstellungen
- Entwicklung von produktionsgerechten Verpackungssystemen (RPM, DEB, Container-Images) mit Abhängigkeitsmanagement, Multi-Architektur-Support und Sicherheitskonformität
- Verwaltung von Paket-Repositories (DockerHub, Packagecloud, ECR) und Artefaktverteilung
- Schreiben von Go-Code für Plattform-Tools und Automatisierung unter Beachtung von TDD und SOLID-Prinzipien
- Erstellung robuster Automatisierung für Kubernetes, AWS und DigitalOcean-Infrastruktur
- Entwurf von Testframeworks mit QA, die Multi-Architektur- und Multi-Version-Szenarien abdecken
- Unterstützung von ISO 27001/SOC2-Audits durch automatisierte Compliance-Kontrollen
- Einbettung von DevOps-Praktiken in Produktteams beratend
- Identifizierung und Implementierung von KI-unterstützter Automatisierung mit angemessenen Schutzmaßnahmen
- Aktuell bleiben mit Trends im Release Engineering und Vorantreiben von Tool-Verbesserungen
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verpackung und Verteilung von Software für kundenverwaltete Bereitstellungen (RPM, DEB, Container-Images) – dies ist nicht verhandelbar
- Professionelle Go-Entwicklungserfahrung einschließlich CGO und Linux-Toolchains
- Multi-Architektur-Bauten (AMD64, ARM64) und Cross-Kompilierung
- Verwaltung langfristiger Release-Modelle, Versionierung und Upgrade-Pfade
- Sicherheitsanforderungen (FIPS, Artefaktsignierung, SBOM)
- Kubernetes-Produktionsbetrieb
- CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsautomatisierung in großem Maßstab
- Cloud-Infrastruktur (AWS erforderlich; Azure/DigitalOcean von Vorteil)
- Konfigurationsmanagement (Ansible, cloud-init) und IaC (Terraform, Helm)
- Starker individueller Beitragender, der Initiativen unabhängig mit minimaler Aufsicht vorantreibt
- Zusammenarbeit über Teams hinweg und Empathie für Kunden
- Außergewöhnliches Selbstmanagement, Priorisierung und technische Entscheidungsfindung
Nice to have:
- Erfahrung in Unternehmen, die selbstverwaltete Unternehmenssoftware ausliefern
- Luftdicht oder eingeschränkte Netzwerkinstallationsszenarien
- Kubernetes-Operatoren und CRDs
- Wartung von Open-Source-Projekten
- Python- oder TypeScript-Kenntnisse
- SRE-Prinzipien (SLIs, SLOs, Fehlerbudgets)
- Observability-Stapel (Prometheus, Grafana)
- Kubernetes-Zertifizierungen (CKA/CKAD/CKS)
Vorteile: Jeder hat unbegrenzte bezahlte Urlaubstage. Wir haben totale Flexibilität bei den Arbeitszeiten, da wir glauben, dass Kreativität besser fließt, wenn unsere Mitarbeiter die Freiheit haben, zu entscheiden, wann sie am produktivsten sind. Jeder ist schließlich einzigartig.
Wir alle teilen die gleiche Vision - wir schätzen Authentizität, Respekt, Verantwortung, Unabhängigkeit, Ehrlichkeit, Vielfalt und Inklusion und vor allem, andere so zu behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte. Wir suchen gleichgesinnte Menschen, die ihre Persönlichkeiten jeden Tag zur Arbeit bringen, ihre persönlichen Ziele erreichen und bereit sind, die Art und Weise, wie wir Dinge tun, herauszufordern, um das, was wir tun, noch besser zu machen!
Tyk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir sind entschlossen sicherzustellen, dass kein Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Glauben, sexueller Orientierung, Familienstand oder Rasse benachteiligt wird.
Platform Engineer Arbeitgeber: Tyk Technologies
Tyk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit und Flexibilität bietet, ihre Kreativität zu entfalten. Mit unbegrenzten bezahlten Urlaubstagen, einem großzügigen Mitarbeiteraktienprogramm und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert Tyk eine positive Arbeitskultur, in der kontinuierliches Lernen und Wachstum geschätzt werden. Als Senior Site Reliability Engineer haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tyk Technologies anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Platform Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tyk Technologies vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tyk Technologies klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tyk Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
