Head of Creative

Head of Creative

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kreative Evolution der Marke Typeform und forme ihre visuelle Identität.
  • Arbeitgeber: Typeform, ein innovativer Anbieter von Formularen und Umfragen mit über 150.000 Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität eines wachsenden Unternehmens und beeinflusse Millionen von Nutzern weltweit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung kreativer Teams und starke strategische Denkweise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Typeform ist ein erfrischend anderer Formular-Builder. Wir helfen über 150.000 Unternehmen, die Daten zu sammeln, die sie benötigen, mit Formularen, Umfragen und Quizzen, die Menschen gerne ausfüllen. Entworfen, um auffällig auszusehen und mühelos ausgefüllt zu werden, generiert Typeform jährlich 500 Millionen Antworten und integriert sich mit wichtigen Tools wie Slack, Zapier und Hubspot.

Wir suchen einen Head of Creative, um die Evolution der Marke und kreativen Ausdruck von Typeform zu definieren und zu leiten, während das Unternehmen in seine nächste Wachstumsphase eintritt. Typeform erweitert sich von einem Formular-Builder zu einer breiteren Plattform für den Aufbau leistungsstarker Kundeninteraktionen und Workflows. Während sich das Produkt weiterentwickelt, muss sich auch die Marke weiterentwickeln. Diese Rolle wird prägen, wie Typeform im Markt verstanden wird, und sicherstellen, dass unsere Erzählung und visuelle Identität die volle Ambition der Plattform widerspiegeln.

Als Head of Creative werden Sie die Strategie, das Handwerk und die Systeme hinter der Marke über jeden Marketingkontaktpunkt hinweg leiten. Von der Gestaltung der Markenidentität bis zum Aufbau skalierbarer kreativer Systeme, die das Marketing über Kanäle hinweg unterstützen, werden Sie sicherstellen, dass unsere kreativen Arbeiten klar, konsistent und wirkungsvoll kommunizieren. Sie werden ein multidisziplinäres Kreativteam leiten und wachsen, während Sie die Prozesse und Infrastrukturen etablieren, die erforderlich sind, um qualitativ hochwertige Kreativität in großem Maßstab zu liefern. Ihre Arbeit wird definieren, wie Typeform Millionen von Menschen auf der ganzen Welt präsentiert wird.

Was Sie tun werden:

  • Die Evolution und Neupositionierung der Typeform-Marke leiten, während sich das Produkt und die Plattform erweitern.
  • Die kreative Vision definieren und Konsistenz über alle Marketingkanäle und Kundenkontaktpunkte sicherstellen.
  • Die Einführung einer aktualisierten Markenidentität und Erzählung vorantreiben, die die Produktentwicklung des Unternehmens widerspiegelt.
  • Skalierbare kreative Systeme und Prozesse aufbauen, die das Marketing über Web, Kampagnen, Produkteinführungen und Inhalte unterstützen.
  • Ein multidisziplinäres Kreativteam in den Bereichen Design, Text, Motion und Produktion leiten und betreuen.
  • Eng mit Marketing, Produktdesign und Führung zusammenarbeiten, um die Markenerzählung mit der Produktstrategie und den Wachstumszielen in Einklang zu bringen.
  • Mit Performance-Marketing- und Wachstumsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Kreativität Experimente, Conversion-Optimierung und Kanalperformance unterstützt.
  • Mit kreativen Operationen und Produktionspartnern zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige kreative Arbeiten effizient und in großem Maßstab zu liefern.

Was Sie mitbringen:

  • Erhebliche Erfahrung in der Leitung kreativer Teams innerhalb von schnell wachsenden Technologieunternehmen.
  • Ein starkes Portfolio, das sowohl strategisches Marken-Denken als auch außergewöhnliche kreative Ausführung demonstriert.
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung oder Neupositionierung einer Marke, während sich das Unternehmen und das Produkt erweitern.
  • Starke funktionsübergreifende Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Übereinstimmung zwischen Teams aufzubauen.
  • Tiefe kreative Fähigkeiten in den Bereichen Design, Text, Motion oder Produktion, mit der Fähigkeit, kreatives Talent zu betreuen und zu führen.
  • Erfahrung im Aufbau skalierbarer Markensysteme, kreativer Prozesse und betrieblicher Rahmenbedingungen.
  • Starkes Verständnis für Performance-Marketing und wie Kreativität Akquisition und Conversion unterstützt.
  • Fließend im Umgang mit modernen kreativen Tools wie Figma und Adobe Creative Suite, mit Vertrautheit mit aufkommenden KI-gesteuerten kreativen Workflows.
  • Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf detaillierter Ebene zu arbeiten und komplexe Ideen in klare Markenerzählungen zu übersetzen.

Nice to have:

  • Erfahrung in der Leitung eines großen Marken-Refreshs oder einer Neupositionierung.
  • Erfahrung in der Arbeit an Produkten mit stark produktgetriebenem Wachstum und markengetriebenem Marketing.
  • Erfahrung in der Regie oder Leitung großer visueller Produktionen wie Fotoshootings oder großangelegten Kampagnenassets.
  • Erfahrung mit Experimenten mit KI-Tools zur Verbesserung kreativer Workflows und Produktionseffizienz.

Als Head of Creative werden Sie definieren, wie Typeform über jeden Marketingkontaktpunkt hinweg erlebt wird. Ihre Arbeit wird prägen, wie Kunden das Produkt verstehen, wie sich die Marke im Markt abhebt und wie Kreativität das Wachstum des Unternehmens als Plattform für moderne Kundeninteraktionen unterstützt.

Typeform treibt jährlich Hunderte Millionen Interaktionen voran und ermöglicht konversationelle, menschenzentrierte Erfahrungen auf der ganzen Welt. Wir agieren als ein Team und stärken unsere gemeinsamen Bemühungen, indem wir die einzigartige Perspektive jedes Einzelnen wertschätzen. Dies fördert starke Bindungen, die auf Respekt, Transparenz und Vertrauen basieren. Wir setzen uns für unsere vielfältige Kundenbasis ein, indem wir ihre Bedürfnisse antizipieren und ihre Herausforderungen prioritär angehen. Engagiert für Exzellenz haben wir hohe Erwartungen an uns selbst und aneinander und streben kontinuierlich danach, außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und stehen entschieden gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art – sei es aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus. Jeder ist hier willkommen.

Head of Creative Arbeitgeber: Typeform

Typeform ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Talente entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert Typeform das Wachstum seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Transparenz und Vertrauen, was zu einer positiven Atmosphäre führt, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder willkommen ist.
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Kontaktperson:

Typeform HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Creative

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Typeform verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Marke beitragen können.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio vor, das nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch deinen kreativen Prozess und deine Denkweise hinter den Projekten erklärt. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Typeform gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Creative

Führung von kreativen Teams
Strategisches Markenverständnis
Kreative Ausführung
Cross-funktionale Führungsfähigkeiten
Mentoring und Anleitung kreativer Talente
Entwicklung skalierbarer Markensysteme
Kenntnisse im Performance-Marketing
Fließend in modernen Kreativwerkzeugen wie Figma und Adobe Creative Suite
Erfahrung mit AI-gestützten kreativen Workflows
Markenidentität und -narrativ entwickeln
Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktdesign-Teams
Erfahrung in der Durchführung großer visueller Produktionen
Fähigkeit, komplexe Ideen in klare Markenkommunikation zu übersetzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Ader zu zeigen! Nutze dein Portfolio, um deine besten Arbeiten zu präsentieren und uns einen Einblick in deinen kreativen Prozess zu geben.

Erzähle deine Geschichte: In deiner Bewerbung solltest du nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch erzählen, wie du zu dem geworden bist, was du heute bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und welche Vision du für die Zukunft hast!

Pass deine Bewerbung an: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Zeige uns, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Typeform vorbereitest

Verstehe die Marke Typeform

Mach dich mit der Marke und den Werten von Typeform vertraut. Schau dir an, wie sie sich in ihren Marketingmaterialien präsentieren und welche Botschaften sie kommunizieren. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du die Vision und die kreative Richtung des Unternehmens verstehst.

Bereite dein Portfolio vor

Stelle sicher, dass dein Portfolio die Vielfalt und Tiefe deiner kreativen Arbeiten zeigt. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeit zur Markenentwicklung und -positionierung demonstrieren. Sei bereit, über den kreativen Prozess hinter jedem Projekt zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, in denen du kreative Teams geleitet oder mentored hast. Betone, wie du cross-funktionale Zusammenarbeit gefördert hast und wie du kreative Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch in der Lage, andere zu inspirieren und zu führen.

Sei bereit für strategische Fragen

Erwarte Fragen zu deiner strategischen Denkweise und wie du kreative Lösungen mit Geschäftszielen verknüpfst. Überlege dir, wie du kreative Systeme und Prozesse aufbauen würdest, um die Markenidentität von Typeform weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene denken kannst.

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