Lead Product Manager - Growth

Typeform ist ein erfrischend anderer Formular-Builder. Wir helfen über 150.000 Unternehmen, die Daten zu sammeln, die sie benötigen, mit Formularen, Umfragen und Quizzen, die Menschen gerne ausfüllen. Entworfen, um auffällig auszusehen und mühelos ausgefüllt zu werden, generiert Typeform jährlich 500 Millionen Antworten und integriert sich mit wichtigen Tools wie Slack, Zapier und Hubspot.

Wir suchen einen Lead Product Manager, der unsere Onboarding-, Retentions- und Engagement-Strategie von Anfang bis Ende verantwortet. Dies ist eine praktische Führungsrolle, die an der Schnittstelle von Produkt und Marketing sitzt und Fokus sowie Koordination in einem unserer wachstumsstärksten Bereiche bringt. Sie werden ein kleines Team von PMs leiten und eng mit Lifecycle Marketing, PMM, Data und Engineering zusammenarbeiten, um messbare Geschäftsergebnisse über die Nutzerreise hinweg zu erzielen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, Klarheit in Mehrdeutigkeit bringt und weiß, wie man Teams um Ausführung und Ergebnisse herum ausrichtet.

Aufgaben:

• Verantwortung und Weiterentwicklung unserer produktgesteuerten Wachstumsstrategie in den Bereichen Onboarding, Retention und Engagement
• Definition und Umsetzung eines messbaren Fahrplans, der sich auf Aktivierung, Nutzerakzeptanz und langfristige Bindung konzentriert
• Ausrichtung der Stakeholder in den Bereichen Produkt, Lifecycle Marketing, PMM, Data und Engineering
• Leitung und Coaching von 1 bis 2 Produktmanagern, die an Wachstumsinitiativen arbeiten
• Zusammenarbeit mit Datenteams zur Identifizierung von Reibungspunkten, Chancen und wichtigen Verhaltensanalysen
• Zusammenarbeit mit Marketing und PMM an gemeinsamen Initiativen, Botschaften und KPIs
• Entwurf, Durchführung und Bewertung von Experimenten zur Validierung und Optimierung von Wachstumsinitiativen
• Förderung von Verantwortlichkeit, Priorisierung und Disziplin bei der Ausführung über den Fahrplan
• Als Ansprechpartner für Produktleiter in Bezug auf Wachstumsinitiativen im gesamten Unternehmen fungieren

Was Sie bereits mitbringen:

• Starke PLG-Erfahrung über den gesamten Produktlebenszyklus, von der Entdeckung bis zur Optimierung
• Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Onboarding, Aktivierung, Engagement oder Retention durch Produktinitiativen
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests und der Analyse von Experimentergebnissen
• Hohe Datenkompetenz mit der Fähigkeit, Metriken und Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung zu nutzen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Probleme für verschiedene Zielgruppen zu vereinfachen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Produktmanagern mit einer Coaching-Mentalität
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und ohne direkte Autorität Ausrichtung zu schaffen
• Komfortabel in der Arbeit an der Schnittstelle von Produkt und Marketing
• Operativ stark, hochorganisiert und ergebnisorientiert mit einer Neigung zum Handeln

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und stehen entschieden gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art – sei es aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus. Jeder ist hier willkommen.