Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative, KI-gestützte Strategien, um Typewise für Kundenservice-Käufer sichtbar zu machen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Vorteile: Volle Autonomie, unbegrenztes Budget für KI-Tools, flexible Arbeitszeiten und leistungsabhängige Vergütung.
- Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit regelmäßigen Teamreisen und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bahnbrechenden Projekts und forme das Wachstum von Typewise mit kreativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit KI, Wachstum und der Fähigkeit, autonom Systeme zu entwickeln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kundenservice wird von Grund auf neu aufgebaut, und wir entwickeln die Plattform, die gewinnt. Typewise (YC S22) ist die KI-Agenten-Plattform hinter über 60 Unternehmens-Kundenserviceteams in Europa und den USA. Marken wie Unilever und DPD nutzen uns, um Kundenanfragen über E-Mail, Chat und soziale Medien autonom zu lösen, und das zu einem Bruchteil der Kosten und mit einer Vielzahl an Qualität.
Hier ist die Herausforderung: Wenn ein CS-Leiter heute „beste KI-Kundenservice-Plattform“ bei Google eingibt, findet er Fin/Intercom und Zendesk, aber nicht uns. Das ist die Aufgabe.
Wer Sie arbeiten werden: Sie berichten direkt an David (CEO, ehemaliger Booz Allen-Strategie) und arbeiten eng mit Janis (CTO, tiefes technisches NLP) zusammen. Keine Marketing-VP-Ebene. Keine Genehmigungsketten. Zwei Gründer, die das Unternehmen von einem Forschungsprojekt zu über 50 Unternehmenskunden aufgebaut haben und nun jemanden benötigen, der die Welt finden lässt, was sie aufgebaut haben. Sie haben direkten Zugang zu Entscheidungen, Budget und dem gesamten Team.
Rollenübersicht: Als AI Growth Engineer sind Sie für ein Ergebnis verantwortlich: Lassen Sie CS-Käufer Typewise durch kreative, unbezahlte, KI-gestützte Mittel finden, die funktionieren. Kein Kanal ist tabu. Kein Ansatz ist zu unkonventionell. Sie wählen die Kanäle, bauen die Systeme, führen die Experimente durch und iterieren gnadenlos. Dies ist ein 3-Monats-Sprint, um zu beweisen, was funktioniert, mit der Option auf Verlängerung oder Umwandlung in eine Vollzeitstelle.
Ihre Ergebnisse:
- Typewise überall dort sichtbar machen, wo CS-Käufer Lösungen recherchieren: Reddit, Podcasts, YouTube, Influencer, Branchenverbände, Gemeinschaften oder Kanäle, an die noch niemand gedacht hat.
- KI-gestützte Systeme aufbauen, die es Ihnen ermöglichen, allein im Maßstab eines vollständigen Marketingteams zu arbeiten.
- Schnelle Experimentierzyklen (Tage, nicht Wochen) durchführen und nachweisen, welche Kanäle echte Anmeldungen und Pipeline liefern.
- Ein dokumentiertes, automatisiertes Wachstums-Playbook hinterlassen, das auch nach dem Ende des Sprints weiterarbeitet.
In den ersten 30 Tagen haben Sie Ihre ersten Experimente durchgeführt und erste messbare Signale generiert. Uns ist egal, welcher Kanal. Uns interessiert, dass etwas live ist und lernt.
Was Sie mitbringen:
- KI-nativ bis ins Mark: Sie nutzen nicht nur KI – Sie denken in KI. Sie haben Agenten, Automatisierungen oder KI-gestützte Systeme entwickelt, die Dinge tun, die vor zwei Jahren nicht möglich waren.
- Bauer-Mindset: Sie können Systeme autonom bereitstellen – sei es durch Code, KI-unterstützte Entwicklung, No-Code-Tools oder eine Kombination davon.
- Wachstumsobsession: Sie haben bereits etwas gewachsen – ein Nebenprojekt, eine Gemeinschaft, die Nutzerbasis eines Produkts – durch kreative, unauffällige Mittel.
- Geschwindigkeit und Handlungsdrang: Sie führen Experimente in Tagen, nicht Wochen durch. Sie sind mit unvollkommenen Starts und schneller Iteration vertraut.
- Ownership-Mindset: Sie behandeln dies wie Ihr eigenes Startup. Sie warten nicht auf Anweisungen; Sie identifizieren Chancen und setzen sie um.
Schön zu haben: Erfahrung mit B2B SaaS, Kenntnisse der Kundenservice-/CX-Branche, Podcast-Gastauftritte oder Influencer-Outreach, Community-Building.
Warum Sie es hier lieben werden:
- Kategorie-definierende Plattform an der Spitze der KI für Kundenservice.
- Vollständige Autonomie: Sie besitzen die Mission, die Kanäle und die Experimente. Wir geben Ihnen das Budget und ziehen uns zurück.
- Unbegrenztes KI-Budget für Tools und APIs, wir meinen es ernst mit dem KI-ersten Ansatz.
- Hyper-kollaboratives, internationales Team (20 Personen) mit schnellen Entscheidungszyklen und hohem Vertrauen.
- Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten (CET-freundlich, Büro in Zürich).
- Vierteljährliche Teamreisen zu coolen Orten für Vor-Ort-Termine, Kundenbesuche und gemeinsame Abenteuer.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Leistungsbonus, der an messbare Ergebnisse gebunden ist. Potenzial für Aktienoptionen, wenn Sie in eine Vollzeitstelle wechseln.
- Die Chance, zu definieren, wie Typewise wächst, und zu beweisen, dass kreatives, KI-gestütztes organisches Wachstum bezahlte Werbung übertrifft.
AI Growth Engineer Arbeitgeber: Typewise Ltd
Typewise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, innovative Ansätze zur Kundengewinnung zu entwickeln. Mit einem internationalen, 20-köpfigen Team, das remote arbeitet und flexible Arbeitszeiten bietet, fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Zudem bieten wir unbegrenzte Budgets für KI-Tools und die Möglichkeit, an spannenden Teamreisen teilzunehmen, was die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Growth Engineer erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Typewise Ltd attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Typewise Ltd Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Growth Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Typewise Ltd helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Typewise Ltd entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Typewise Ltd beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Typewise Ltd vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Typewise Ltd verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
