Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Unterstützung bei ERP-Systemen.
- Unternehmen: Innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Buchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 42000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit erster einschlägiger Berufserfahrung in der Buchhaltung, die sich fachlich weiterentwickeln und schrittweise zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte.
Deine Aufgaben:
- Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen, Zuordnung von Zahlungseingängen und Kontenabstimmung; ausgenommen Fakturierung
- Mitarbeit in der Kreditorenbuchhaltung; Erfassen, Prüfen und Kontieren von Eingangsrechnungen
- Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsfälle
- Abwicklung und Verbuchung von Reisekosten und Kreditkartenabrechnungen
- Pflege buchhaltungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems sowie unserer Finance-Prozesse
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise abgeschlossene Buchhalterprüfung
- Erste einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Erfahrung mit ERP- bzw. Buchhaltungssystemen, idealerweise SAP S/4HANA
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Teamorientierung und ausgeprägte Lernbereitschaft
- Interesse daran, sich fachlich weiterzuentwickeln und zusätzliche Aufgaben im Rechnungswesen zu übernehmen
Was wir bieten:
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem expandierenden, international agierenden Medizintechnik-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gehalt: Das Mindestgehalt liegt bei 42.000 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Werde Teil unseres Teams! Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit und Lebensqualität von Menschen, die einen Schlaganfall oder andere einschneidende Ereignisse erlitten haben, nachhaltig zu verbessern. Zu diesem Zweck entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit Robotik- und computergestützte Therapiegeräte. Werden Sie Teil dieses großartigen Vorhabens und helfen Sie uns, die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten.
Über den Job:
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 42.000 EUR jährlich
- Positionsebene: Berufserfahrung
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Dienstort: Graz
- Berufsfelder: Rechnungswesen, Controlling
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen:
- Arbeitgeber: tyromotion GmbH
- Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Graz
Detaillierte Angaben zur Stelle:
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden Dienstort: Graz
Erforderliche Kenntnisse:
- Erfahrung mit ERP- bzw. Buchhaltungssystemen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Excel
Nice-To-Have Kenntnisse:
- SAP S/4HANA
Erforderliche Sprachen:
- Deutsch C1
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Nice-to-have Ausbildung:
- abgeschlossene Buchhalterprüfung
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Hunde geduldet
- Team-Events
- Personalvergünstigungen
- Aus- und Weiterbildung
- Essenszulage Mittagsmenü
- Obst
- Getränke
Junior Accountant (m/f/d) in Graz Arbeitgeber: tyromotion GmbH
Die tyromotion GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität schätzt. Unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Rehabilitationstechnologien zu leisten.
