Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/div)

Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/div)

Handewitt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten.
  • Unternehmen: Dänische Steuerberatungsgesellschaft mit flacher Hierarchie und respektvollem Umgang.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 32 Urlaubstage und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Genieße ein angenehmes Betriebsklima und spannende Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und entwickle deine interkulturellen Kompetenzen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir, die tysk revision, sind eine international agierende Steuerberatungsgesellschaft und haben uns auf die deutsch-dänische Steuerberatung spezialisiert. Mit unserem Team von knapp 60 Mitarbeitern arbeiten wir täglich daran, das Beste für unsere Mandanten zu erreichen. Unsere Stärke ist das internationale Steuerrecht Deutschland – Dänemark und wir zählen viele dänische Unternehmen mit Aktivitäten in Deutschland zu unseren Kunden.

Um die Aufgaben der Zukunft zu meistern, braucht unser Team Verstärkung und wir suchen daher ab sofort einen Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/div).

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung überwiegend für Mandanten unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
  • Pflege der Stammdaten im Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem
  • Melde- und Bescheinigungswesen

Deine Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/buchhalterische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gute Laune, Teamfähigkeit und Freude am Beruf

Benefits

  • Spannende fachliche Herausforderungen: Arbeite an anspruchsvollen Fällen, die Dir die Möglichkeit bieten, Dein Fachwissen stetig zu erweitern.
  • Internationale Mandanten: Profitiere von unseren dänischen Kunden. Dies bietet Dir die einzigartige Gelegenheit, Deine interkulturellen Kompetenzen zu stärken und zu vertiefen.
  • Mittler zwischen den Kulturen: Werde Teil eines Teams, das als Brücke zwischen unterschiedlichen Kulturen fungiert und somit zu einem globalen Verständnis beiträgt.
  • Stetige Weiterentwicklung: Wir bieten Dir die Möglichkeit, überdurchschnittlich viel zu lernen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich.
  • Nachhaltige Karriereperspektiven: Durch die fokussierte Arbeit an herausfordernden Projekten und die langfristige Unterstützung Deiner Entwicklung bieten wir Dir eine stabile Karrierebasis.
  • Attraktive Arbeitsumgebung: Wir legen unseren Fokus nicht nur auf die fachlichen und internationalen Herausforderungen, sondern bieten dir eine Arbeitsumgebung, die Deine berufliche Zufriedenheit und Dein Wohlbefinden fördert.

Wir bieten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in Voll- und Teilzeit
  • Echte flexible Arbeitszeiten – ganz gleich ob Morgenmensch oder Nachteule, du bestimmst, wann dein Arbeitstag beginnt, pausiert und endet
  • Flexibler Arbeitsort: Homeoffice und Workation gehören bei uns zum normalen Arbeitsalltag
  • 32 Urlaubstage sowie einen halben Tag frei an deinem Geburtstag
  • Ein helles Büro in Handewitt an der deutsch‑dänischen Grenze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer gemütlichen Kaminecke und unserem Eltern‑Kind‑Zimmer „Bullerbü“
  • Moderne EDV‑Ausstattung, Walking Pad sowie E‑Rroller und E‑Auto zum Ausleihen
  • Berufliche und persönliche Entwicklungs‑ und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein angenehmes und familienfreundliches Betriebsklima und die tollsten Kollegen der Welt

Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/div) Arbeitgeber: tyskrevision

Die tysk revision ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld mit internationalen Mandanten bietet, sondern auch eine respektvolle und familiäre Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und einem Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Zudem fördern wir die interkulturelle Kompetenz unserer Mitarbeiter durch die Zusammenarbeit mit dänischen Unternehmen und bieten die Chance, Dänisch zu lernen.

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Kontaktdaten:

tyskrevision Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/div) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.

Sei du selbst!

Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Die Chemie muss stimmen, also sei authentisch und bringe deine gute Laune mit. Das Team sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem passenden Kollegen.

Frag nach Feedback!

Egal, ob du den Job bekommst oder nicht, frag immer nach Feedback nach dem Gespräch. So kannst du lernen und dich für zukünftige Bewerbungen verbessern. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/div) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
MS Office
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenzen
Kaufmännische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter geeignet bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du mit den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen umgehst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!

Schau auf die Details!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei tyskrevision vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über tysk revision zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich im Bereich der deutsch-dänischen Steuerberatung positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen berücksichtigt hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da tysk revision großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, sondern auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.