Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und sorge für ein positives Mitarbeitererlebnis im Produktionsumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Deep-Tech-Startup im Bereich Luftverteidigung mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen, Zugang zu Sporteinrichtungen und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei TYTAN streben wir danach, einen globalen Standard in der autonomen Luftverteidigung mit KI-gesteuerten, kosteneffizienten Systemen zu setzen, die unbemannte Luftbedrohungen im großen Maßstab bekämpfen. Wir schützen Menschen. Wir schützen kritische Infrastrukturen. Wir schützen die europäische Souveränität. Wir suchen einen erfahrenen HR Generalisten, der unser Team in West-München verstärkt und die vollständige Verantwortung für die HR-Operationen unseres Produktions- und Fertigungsteams übernimmt.
In dieser Rolle werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:
- End-to-End-Onboarding- und Offboarding-Prozesse für Produktions- und Fertigungsmitarbeiter verwalten
- Personalakten und HR-Systeme kontinuierlich aktualisieren und die Datenintegrität sicherstellen
- Eng mit dem Management bei Leistungsmanagement, Probezeitbewertungen und Mitarbeiterangelegenheiten zusammenarbeiten
- Die Zeiterfassung, Schichtplanung, Urlaubsverwaltung und Lohnvorbereitung unterstützen
- Vollständige Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und interner Richtlinien, insbesondere in einem Produktionsumfeld, gewährleisten
- Als zentrale Schnittstelle zwischen dem Produktionsstandort und dem HR-Team in München fungieren
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter zu HR-Themen, einschließlich Richtlinien, Verträgen und täglichen Anfragen sein
- Aktiv Rekrutierungsaktivitäten unterstützen, einschließlich Kandidatenscreening, Interviewkoordination und enge Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern
- Zu Lern- und Entwicklungsinitiativen für das Produktionspersonal beitragen und diese unterstützen
Wer Sie sind:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Generalist, idealerweise in Produktions- oder Fertigungsumgebungen
- Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, von Compliance-Rahmenbedingungen und ISO-Standards
- Flexibilität, an mehreren Standorten je nach Geschäftsbedarf zu arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Praktisch veranlagt, proaktiv und in der Lage, mehrere HR-Prozesse eigenständig zu verwalten
- Erfahrung oder Vertrautheit mit Drohnentechnologie, Fertigung oder Produktionsumgebungen ist von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch
Vorteile:
- Seien Sie der Erste, der die Welt in ein Deep-Tech-Verteidigungs-Startup willkommen heißt, das die Zukunft der Sicherheit gestaltet
- Arbeiten Sie in einem schnelllebigen, internationalen Team, in dem Ihre Beiträge wirklich zählen und Ihr Einfluss sofort spürbar ist
- Teilnahme an unserem Erfolg mit Aktienoptionen
- Teil eines größeren Ganzen in einem missionsgetriebenen Unternehmen sein
- Genießen Sie flexible Arbeitszeiten
- Zugang zu EGYM Wellpass-Sporteinrichtungen
- Ganztägiger Kaffee und Snacks, Teamevents und ein modernes Büro in München
TYTAN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsanforderungen können Verbindungen zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber sind eingeladen, sich zu bewerben.
HR Generalist – Production & Operations (m/f/d) Arbeitgeber: TYTAN Technologies GmbH
TYTAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das an der Spitze der Technologie im Bereich autonome Luftverteidigung steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Zugang zu Sporteinrichtungen und der Chance, an einem bedeutungsvollen Auftrag mitzuwirken, fördern wir eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist – Production & Operations (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TYTAN Technologies GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TYTAN Technologies GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist – Production & Operations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TYTAN Technologies GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TYTAN Technologies GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TYTAN Technologies GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
