HR Generalist – Production & Operations (m/f/d)

Bei TYTAN streben wir danach, einen globalen Standard in der autonomen Luftverteidigung mit KI-gesteuerten, kosteneffizienten Systemen zu setzen, die unbemannte Luftbedrohungen im großen Maßstab bekämpfen. Wir schützen Menschen, kritische Infrastrukturen und die europäische Souveränität.

Wir suchen einen erfahrenen HR Generalisten, der unser Team in West-München verstärkt und die vollständige Verantwortung für die HR-Operationen unseres Produktions- und Fertigungsteams übernimmt. In dieser Rolle verwalten Sie die zentralen HR-Prozesse, stellen die Einhaltung relevanter Vorschriften sicher und bieten ein nahtloses und positives Mitarbeitererlebnis vor Ort. Darüber hinaus fungieren Sie als kultureller Botschafter, fördern eine starke, kohäsive Arbeitsplatzkultur und helfen, unser Team engagiert, verbunden und im Einklang mit unseren Werten zu halten.

Ihr Fahrplan, um einen Einfluss zu haben:

• Verwalten Sie den gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozess für Produktions- und Fertigungsmitarbeiter.
• Pflegen und aktualisieren Sie kontinuierlich Personalakten und HR-Systeme, um die Datenintegrität und -genauigkeit sicherzustellen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Management bei Leistungsmanagement, Probezeitbewertungen und Mitarbeiterangelegenheiten zusammen.
• Unterstützen Sie die Zeiterfassung, Schichtplanung, Urlaubsverwaltung und Lohnvorbereitung.
• Stellen Sie die vollständige Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und interner Richtlinien, insbesondere in einem Produktionsumfeld, sicher.
• Fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen dem Produktionsstandort und dem HR-Team in München und gewährleisten Sie eine klare, transparente und konsistente Kommunikation.
• Seien Sie der primäre Ansprechpartner für Mitarbeiter zu HR-relevanten Themen, einschließlich Richtlinien, Verträgen und täglichen Anfragen.
• Unterstützen Sie aktiv Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Kandidatenscreening, Interviewkoordination und enge Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern.
• Tragen Sie zu Lern- und Entwicklungsinitiativen für das Produktionspersonal bei.

Stellenanforderungen:

• Mindestens 3+ Jahre Erfahrung als HR Generalist, idealerweise in Produktions- oder Fertigungsumgebungen.
• Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, der Compliance-Rahmenbedingungen und ISO-Standards.
• Flexibilität, an mehreren Standorten je nach Geschäftsbedarf zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit sowohl Produktionsmitarbeitern als auch dem Management zu kommunizieren.
• Praktisch veranlagt, proaktiv und in der Lage, mehrere HR-Prozesse unabhängig zu verwalten.
• Erfahrung oder Vertrautheit mit Drohnentechnologie, Fertigung oder Produktionsumgebungen ist von Vorteil.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Warum TYTAN?

• Seien Sie der Erste, der die Welt in ein Deep-Tech-Verteidigungsunternehmen willkommen heißt, das die Zukunft der Sicherheit gestaltet.
• Arbeiten Sie in einem dynamischen, internationalen Team, in dem Ihre Beiträge wirklich zählen und Ihr Einfluss sofort spürbar ist.
• Teilnahme an unserem Erfolg mit Aktienoptionen.
• Seien Sie Teil von etwas Größerem in einem mission-driven Unternehmen.
• Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Zugang zu EGYM Wellpass-Sporteinrichtungen, ganztägig Kaffee und Snacks, Teamevents und ein modernes Büro in München.

Bei TYTAN geht es um mehr als nur einen Job; es geht darum, Autonomie, persönliches Wachstum und Sinn zu umarmen. Machen Sie einen bleibenden Eindruck in der neuen Ära der Verteidigung! Schließen Sie sich uns an, um eine sicherere Welt für alle zu schaffen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsüberprüfungsanforderungen können Zugehörigkeiten zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine Visumsponsoren anbieten, sodass wir nur Kandidaten berücksichtigen können, die bereits über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen. Alle qualifizierten Bewerber werden hiermit ermutigt, sich zu bewerben.