Strategic Development Manager (f/m/d)

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

Wir suchen einen Strategic Development Manager, um zu gestalten, wie und wo TYTAN wächst. Dies ist keine Verkaufsrolle mit Quotenverantwortung - sie liegt vor der Geschäftsentwicklung und besitzt die Strategie hinter unserer Expansion: welche Märkte zu betreten sind, welche Partnerschaften und Akquisitionen langfristigen Wert schaffen und wie wir uns proaktiv positionieren, anstatt nur zu reagieren.

Der ideale Kandidat kombiniert scharfe analytische und finanzielle Urteilsfähigkeit mit der operativen Disziplin, um Strategien in umgesetzte Ergebnisse zu verwandeln, und arbeitet direkt mit der Führungsebene an den Entscheidungen, die den Kurs von TYTAN bestimmen.

• Entwickeln und Umsetzen der Wachstumsstrategie von TYTAN — neue regionale Märkte, Kundensegmente und Expansionswege identifizieren, bewerten und priorisieren, unterstützt durch Daten.
• Unternehmensentwicklung und anorganisches Wachstum vorantreiben — Akquisitionen, Joint Ventures und Investitionen bewerten und helfen, diese umzusetzen, einschließlich der Geschäftsmodelle und finanziellen Modelle dahinter.
• Strategische Partnerschaften mit Verteidigungsunternehmen, Industrieakteuren und Technologiepartnern aufbauen und strukturieren, die Zugang, Fähigkeiten und Skalierung ermöglichen.
• Markt- und Wettbewerbsintelligenz im Bereich C-UAS und Luftverteidigung besitzen — Bedrohungsentwicklung, Wettbewerber, Budgets, Beschaffungszyklen — und dies in klare Richtungen für die Führung umwandeln.
• Quantifizierte Geschäftsfälle erstellen und helfen, komplexe, mehrjährige kommerzielle und Rahmenvereinbarungen über Ingenieurwesen, Finanzen und Recht zu strukturieren.
• Als Denkpartner für die Führung fungieren und die Wachstumsagenda funktionsübergreifend und extern vertreten.

• 3–6 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, Unternehmensentwicklung, Investitionen (Private Equity / Venture Capital / Banking) oder einer strategischen kommerziellen Rolle - idealerweise mit Erfahrung in Verteidigung, Luftfahrt oder Deep Tech.
• Ein starkes analytisches und finanzielles Toolkit: Entwicklung von Geschäftsmodellen, Finanzmodellierung und Marktanalyse.
• Eine nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Umwandlung von mehrdeutigen, komplexen Problemen in klare Strategien und umgesetzte Ergebnisse.
• Hohe Eigenverantwortung und Initiative. Komfortabel mit Mehrdeutigkeit und fähig, in einem schnelllebigen, dynamischen und kreativen Umfeld erfolgreich zu sein.
• Sicher im Beraten und Interagieren mit der Führungsebene und externen Stakeholdern.
• Fließend in Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung in der Strukturierung von M&A, Joint Ventures oder strategischen Partnerschaften von Anfang bis Ende.
• Verständnis integrierter Hardware-Software-Verteidigungssysteme, idealerweise in der Luftverteidigung, Autonomie oder Sensorfähigkeiten.
• Kenntnisse über Regierungsverträge, Beschaffungsprozesse und industrielle Beteiligungsrahmen.
• Vertrautheit mit dem europäischen Verteidigungssystem, NATO-Streitkräften oder MoD-Beschaffung.

• Sicherheitsfreigabe: Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung, wie erforderlich für klassifizierte Kunden- und Partnerengagements.
• Reisen: Hohe Reisebereitschaft. Erwarten Sie europäische und internationale Reisen zu Partnerbesprechungen, Branchenveranstaltungen und Führungsengagements.

• Technologie mit echtem operativen Einfluss aufbauen: Entwickeln Sie autonome Verteidigungssysteme, die darauf ausgelegt sind, Leben zu schützen und die Sicherheit Europas zu stärken.
• Skalierbare Verteidigungsfähigkeiten gestalten: Arbeiten Sie an Lösungen, die für den Masseneinsatz, Kosteneffizienz, Resilienz und zuverlässige Produktion in großem Maßstab ausgelegt sind.
• Zur vernetzten Luftverteidigung beitragen: Helfen Sie, unsere Systeme in mehrschichtige Verteidigungsarchitekturen zusammen mit Sensoren, Kommandosystemen und Effektoren zu integrieren.
• Für reale Operationen entwickeln: Fähigkeiten gemeinsam mit Endbenutzern aufbauen und kontinuierlich basierend auf direktem operativem Feedback verbessern.
• Schnell handeln und Verantwortung übernehmen: Arbeiten Sie in einem fokussierten, leistungsstarken Team, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden und individuelle Beiträge sofortige Auswirkungen haben.
• Eine neue Generation von Verteidigungstechnologie definieren: Kommen Sie frühzeitig dazu und helfen Sie, die Produkte, Ingenieurstandards, Kultur und Richtung eines schnell wachsenden Deep-Tech-Unternehmens zu gestalten.
• Mit einem internationalen, mission-driven Team arbeiten: Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten, die das Ziel vereint, souveräne und effektive Sicherheitsfähigkeiten für Europa zu schaffen.

• Virtuelle Aktienoptionen: Nehmen Sie an unserem Erfolg durch virtuelle Aktienoptionen (VSOPs) zum aktuellen Unternehmenswert teil.
• Monatliche Zulagen: 106 €/Monat in flexiblen Leistungen, einschließlich Mittagessenrabatten und EGYM Wellpass oder Einkaufsguthaben.
• Regelmäßige Gesundheitsveranstaltungen: Gesundheitschecks, Hautscreenings, Workshops zur psychischen Gesundheit und eine jährliche Vitamininfusion auf uns.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie eine Belohnung, wenn jemand, den Sie empfohlen haben, dem Team beitritt.
• Regelmäßige Teamevents: On- und Offsite-Aktivitäten, um sich zu verbinden und gemeinsam zu feiern.
• Unternehmensrabatte: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Partnermarken.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell sowie ein modernes Büro in München, das auf Fokus und Zusammenarbeit ausgelegt ist.

Bei TYTAN geht es um mehr als nur einen Job; es geht darum, Autonomie, persönliches Wachstum und Sinn zu umarmen. Machen Sie einen bleibenden Eindruck in der neuen Ära der Verteidigung! Schließen Sie sich uns an, um eine sicherere Welt für alle zu schaffen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine Visumsponsoring anbieten, sodass wir nur Kandidaten berücksichtigen können, die bereits über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen. Alle qualifizierten Bewerber sind hiermit ermutigt, sich zu bewerben.