Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Mitarbeitererfahrung und koordiniere spannende Team-Events.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich autonome Luftverteidigung mit einem starken Fokus auf Kultur.
- Vorteile: Monatliche Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit internationaler Mission.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische HR-Erfahrung und gestalte eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studium in HR, Psychologie oder verwandten Bereichen; Interesse an Arbeitsplatzkultur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei TYTAN streben wir danach, einen globalen Standard in der autonomen Luftverteidigung mit KI-gesteuerten, kosteneffizienten Systemen zu setzen, die unbemannte Luftbedrohungen im großen Maßstab bekämpfen. Wir schützen Menschen. Wir schützen kritische Infrastrukturen. Wir schützen die Souveränität Europas.
Als Werkstudent im Bereich People & Culture (m/w/d) werden Sie dazu beitragen, ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis zu schaffen. In dieser Rolle unterstützen Sie die täglichen Abläufe, die unsere Personalprogramme reibungslos am Laufen halten, von der Verwaltung der Mitarbeiterleistungen bis hin zu Kulturinitiativen und Teamevents.
Dies ist eine großartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und an Projekten mitzuwirken, die direkte Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter und die Unternehmenskultur haben.
Ihr Fahrplan zur Wirkung:
- Arbeitsplatzkultur: Unterstützung von Initiativen, die die Kultur von TYTAN stärken und Möglichkeiten für Verbindung, Zusammenarbeit und Zugehörigkeit im Team schaffen.
- Leistungsunterstützung: Unterstützung bei der Verwaltung und Kommunikation von Mitarbeiterleistungen und -vorteilen, Beantwortung von Fragen zu Leistungen und Unterstützung bei der Einführung neuer Programme.
- Interne Veranstaltungen: Koordination und Unterstützung von Unternehmensveranstaltungen, Teamfeiern und sozialen Aktivitäten von der Planung bis zur Ausführung.
- Mitarbeiterengagement: Unterstützung von Engagement-Initiativen durch Koordination von Umfragen, Sammlung von Feedback und Umsetzung von Erkenntnissen in sinnvolle Maßnahmen.
- Anerkennung & Wohlbefinden: Unterstützung bei der Verwaltung von Anerkennungsprogrammen für Mitarbeiter und Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens.
- Interne Kommunikation: Unterstützung bei der Koordination von Kommunikationsinhalten im Bereich People & Culture.
- Unterstützung der Personalabteilung: Unterstützung bei den täglichen Aktivitäten der Personalabteilung, Pflege von Mitarbeiterdaten und Unterstützung bei Onboarding-Prozessen.
Stellenanforderungen:
- Sie sind derzeit als Student (Bachelor oder Master) eingeschrieben, idealerweise in HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben ein echtes Interesse an Arbeitsplatzkultur, Mitarbeitererfahrung oder Personalmanagement.
- Sie sind organisiert, zuverlässig und haben ein gutes Auge für Details.
- Sie sind kreativ und haben Freude daran, Ideen zu entwickeln, die den Arbeitsplatz ansprechender machen.
- Sie kommunizieren gut und interagieren gerne mit Menschen.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Vorherige Berufserfahrung oder Praktika im Bereich Personalmanagement oder in einer menschenorientierten Rolle sind von Vorteil.
Warum TYTAN?
- Technologie mit echtem operativen Einfluss entwickeln: Entwicklung autonomer Verteidigungssysteme zum Schutz von Leben und Stärkung der Sicherheit Europas.
- Skalierbare Verteidigungsfähigkeiten gestalten: Arbeiten an Lösungen, die für den Masseneinsatz, Kosteneffizienz und zuverlässige Produktion ausgelegt sind.
- Zur vernetzten Luftverteidigung beitragen: Integration unserer Systeme in mehrschichtige Verteidigungsarchitekturen.
- Für reale Operationen entwickeln: Fähigkeiten gemeinsam mit Endbenutzern aufbauen und kontinuierlich verbessern.
- Schnell handeln und Verantwortung übernehmen: Arbeiten in einem fokussierten, leistungsstarken Team.
- Eine neue Generation von Verteidungstechnologie definieren: Frühzeitig beitreten und Produkte, Standards und Kultur mitgestalten.
- Mit einem internationalen, zielorientierten Team arbeiten: Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten.
Unsere Vorteile:
- Monatliche Zulagen: 68 €/Monat in flexiblen Leistungen.
- Regelmäßige Gesundheitsveranstaltungen: Gesundheitschecks, Hautscreenings und Workshops.
- Empfehlungsbonus: Belohnung, wenn jemand, den Sie empfehlen, dem Team beitritt.
- Regelmäßige Teamevents: Aktivitäten zur Verbindung und Feier.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
Bei TYTAN geht es um mehr als nur einen Job; es geht darum, Autonomie, persönliches Wachstum und Sinn zu leben. Machen Sie einen bleibenden Eindruck in der neuen Ära der Verteidigung!
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt. Bitte beachten Sie, dass wir derzeit keine Visumsponsoring anbieten können.
Working Student - People and Culture (f/m/d) Arbeitgeber: Tytan Technologies
TYTAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das an der Spitze der Technologie im Bereich der autonomen Luftverteidigung steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Zugang zu Sporteinrichtungen und der Teilnahme an Teamevents schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und bedeutende Beiträge fördert. Werden Sie Teil einer mission-driven Firma, die nicht nur Sicherheit bietet, sondern auch Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student - People and Culture (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Tytan Technologies Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Tytan Technologies in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Tytan Technologies bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Tytan Technologies sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student - People and Culture (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Tytan Technologies interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Tytan Technologies.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Tytan Technologies überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tytan Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Tytan Technologies vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Tytan Technologies interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
