Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die operative Leitung und entwickle ein bestehendes Unternehmen weiter.
- Unternehmen: U³ Beteiligungen - leidenschaftliche Unternehmer, die Unternehmen langfristig aufbauen.
- Vorteile: Fixes Gehalt plus Unternehmensanteile und Unterstützung durch erfahrene Unternehmer.
- Weitere Informationen: Persönliche Bewerbung, keine automatisierten Prozesse – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Geschäftsführer und forme die Zukunft eines Unternehmens.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung und unternehmerische Denkweise sind wichtig, Motivation zählt mehr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Sprungbrett ins Unternehmertum
Unternehmensnachfolge | Gehalt plus Firmenanteile | Hochmotiviertes Team
Wen wir suchen
Du begeistert Unternehmertum und hast Lust, als Geschäftsführer einen etablierten Betrieb weiterzuführen? Wir suchen Dich, um ein bestehendes Unternehmen zu einem führenden Player im Markt zu entwickeln. Du übernimmst eine operative Schlüsselrolle in einem kleinen, profitablen Unternehmen. Dabei startest Du nicht auf der grünen Wiese und nicht alleine. Ein bestehender Kundenstamm, erfahrene Mitarbeiter und ein bewährtes Geschäftsmodell sind bereits vorhanden. Ein erfahrenes Team steht Dir im Rücken und begleitet Dich beim Aufbau eines stark wachsenden Unternehmens. Du musst heute noch nicht Geschäftsführer sein. Du solltest Dir aber zutrauen, einer zu werden.
Über uns
U³ Beteiligungen übernimmt inhabergeführte Unternehmen, um sie langfristig weiterzuentwickeln und die führenden Unternehmen von morgen aufzubauen. Wir sind keine klassischen Finanzinvestoren, sondern eine Gruppe leidenschaftlicher Unternehmer.
Deine Aufgaben
- Du hast die Freiheit und Verantwortung eines Geschäftsführers, zugleich die enge Unterstützung eines Teams erfahrener Unternehmer.
- Du übernimmst die operative Leitung des Betriebs und führst das Team.
- Du baust Kundenbeziehungen aus und gewinnst neue Auftraggeber.
- Du setzt die gemeinsam entwickelte Wachstumsstrategie um.
- Du baust Prozesse, Team und weitere Standorte auf.
Was Du mitbringst
- Erste relevante Berufserfahrung, z. B. in Beratung, Start-up, M&A oder einem operativen Umfeld.
- Analytisches Denken und ein gutes Gespür für Unternehmenskennzahlen und Geschäftsmodelle.
- Gründungs- oder erste Führungserfahrung sind ein Plus, aber kein Muss.
- Unternehmerische und hands-on Mentalität.
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern.
- Idealerweise 2 bis 6 Jahre Berufserfahrung, wichtiger ist Deine Motivation.
Du könntest heute in Beratung, Private Equity, einem Start-up oder einer operativen Rolle arbeiten. Wichtiger als Dein heutiger Titel ist Deine Motivation, in den nächsten Jahren unternehmerisch etwas Neues aufzubauen.
Was Dich erwartet
- Geschäftsführung ab Tag eins.
- Erfahrene Unternehmer als Sparringspartner.
- Unterstützung bei Finanzen, Strategie, Tech und M&A.
- Ein gesundes Unternehmen als Ausgangspunkt.
- Fixes Gehalt plus Anteile am Unternehmen.
Schick uns kurz Deinen Lebenslauf und eine kurze Vorstellung per Mail. Jede Bewerbung wird von uns persönlich gelesen, kein automatisiertes Screening. Wir melden uns zügig zurück: jobs@u3-beteiligungen.de
Sämtliche Rollen- und Personenbezeichnungen in dieser Anzeige verstehen sich geschlechtsneutral (m/w/d).
Junior Company Builder / Geschäftsführer (m/w/d), Young Professional Arbeitgeber: U³ Beteiligungen
U³ Beteiligungen bietet eine einzigartige Gelegenheit für aufstrebende Unternehmer, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten. Mit einem hochmotivierten Team und der Unterstützung erfahrener Unternehmer hast Du die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen zu führen und aktiv an dessen Wachstum teilzuhaben. Die Kombination aus einem festen Gehalt und Unternehmensanteilen macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine langfristige Perspektive im Unternehmertum suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Company Builder / Geschäftsführer (m/w/d), Young Professional erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie U³ Beteiligungen sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei U³ Beteiligungen bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Company Builder / Geschäftsführer (m/w/d), Young Professional mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei U³ Beteiligungen im Bereich Junior Company Builder / Geschäftsführer (m/w/d), Young Professional arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für U³ Beteiligungen zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U³ Beteiligungen vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der U³ Beteiligungen tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
