Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsmöglichkeiten im Verteidigungssektor und baue Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf.
- Unternehmen: Multikulturelles Unternehmen mit innovativem Ansatz und internationalem Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, leistungsabhängiger Bonus und starke Lernumgebung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 8-15 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Kenntnisse im Verteidigungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Markteintritt & Chancenentwicklung (primärer Fokus): Etablierung und Ausbau der Präsenz des Unternehmens im europäischen Verteidigungsmarkt durch Identifizierung von Prioritätsländern, Programmen und Zielkonten. Frühzeitige Traktion in Segmenten mit kürzeren Markteinführungszeiten, insbesondere in UAV und schnell einsetzbaren Systemen.
- Lead-Generierung & „Hunter“-Aktivität: Proaktive Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch direkte Ansprache, Branchennetzwerke, Verteidigungsveranstaltungen und Partnerökosysteme – mit starkem Fokus auf schnelllebige Programme und aufstrebende Akteure (z.B. UAV, Autonomie).
- Account- & Stakeholder-Entwicklung: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Verteidigungsministerien, Beschaffungsbehörden, Hauptauftragnehmern und Systemintegratoren sowie Engagement mit agilen, innovationsgetriebenen Unternehmen und Scale-ups.
- Strategische Positionierung & Partnerschaften: Definition und Verfeinerung der Positionierung des Unternehmens in Verteidigungsanwendungen, Priorisierung von wachstumsstarken und schnell annehmbaren Segmenten.
- Erfassung & Vertriebsausführung: Leitung von Aktivitäten zur frühen Erfassung, Gestaltung von Möglichkeiten und Unterstützung von Bid/No-Bid-Entscheidungen.
- Kommerzielle Verhandlungen & Vertragsgestaltung: Unterstützung von Verhandlungen in einem regulierten Umfeld, um kommerziell tragfähige und konforme Vereinbarungen sicherzustellen.
- Bereichsübergreifende Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Geschäftseinheiten, Rechtsabteilung und Compliance-Teams.
- Pipelinestransparenz & Leistungsüberwachung: Aufbau und Pflege einer robusten CRM-Pipeline, um Sichtbarkeit über kurz-, mittel- und langfristige Möglichkeiten zu gewährleisten.
Zielkunden / Marktsegmente
- Unbemannte und autonome Systeme (Luft, Land, See), mit besonderem Schwerpunkt auf UAV-Plattformen und -Ökosystemen.
- Verteidigungselektronik und mission-critical Systeme.
- ISR (Intelligence, Surveillance, Reconnaissance) Plattformen.
- Gesicherte Navigation, Positionierung und Timing-Lösungen (APNT).
- Militärkommunikations- und Sensorsysteme.
- Hauptauftragnehmer, Systemintegratoren und aufstrebende Verteidigungstechnologieunternehmen.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- Technisches & Branchenwissen: Solides Verständnis von GNSS / APNT-Technologien und deren Anwendung in Verteidigungsumgebungen.
- Kommerzielle & Geschäftsentwicklungskompetenzen: Starke „Hunter-Mentalität“ mit nachgewiesener Fähigkeit, Pipelines von Grund auf aufzubauen.
- Führungs- & zwischenmenschliche Fähigkeiten: Starke Networking-Fähigkeiten und die Fähigkeit, Glaubwürdigkeit in neuen Märkten aufzubauen.
- Qualifikationen: 8–15 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, strategischem Vertrieb oder Capture Management.
Was sind Ihre Vorteile?
- Ein multikulturelles und internationales Unternehmen mit über 60 verschiedenen Nationalitäten.
- Projektbasierte Aktivitäten mit Kollegen auf der ganzen Welt.
- Hybrid-Arbeitsmodell & flexible Arbeitszeiten.
- Ein starkes Lernumfeld und regelmäßige Karrieregespräche.
- Unternehmensleistungsbonus.
Business Development Manager Defense EMEA Arbeitgeber: u-blox AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, in der über 60 Nationalitäten zusammenarbeiten. Wir fördern ein innovatives Mindset und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und Karrieregespräche, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, in seiner Rolle zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager Defense EMEA erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie u-blox AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie u-blox AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von u-blox AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von u-blox AG zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei u-blox AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager Defense EMEA bei u-blox AG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei u-blox AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von u-blox AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
