Operational Excellence Lead

Wir suchen einen Operational Excellence Lead, der unser Group Strategy Team verstärkt. In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Leiter der Group Strategy und arbeiten eng mit unserem Executive Committee zusammen.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Verantwortung, dem Betrieb und der kontinuierlichen Verbesserung des Betriebssystems des Unternehmens in Bezug auf unsere Prozesse und Verfahren. Der Fokus liegt auf Klarheit, Abstimmung, Rhythmus und Nachverfolgung, um strategische Absichten in disziplinierte Ausführung zu übersetzen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, haben Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz mit verschiedenen Betriebssystemen, arbeiten unabhängig und zeigen stets eine „Can-Do“-Einstellung.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Besitzen, pflegen und weiterentwickeln des Betriebssystems des Unternehmens, um sicherzustellen, dass es als praktischer Rahmen dient, wie das Unternehmen verwaltet und betrieben wird.
• Standardisieren und Betreiben von Kernmanagementprozessen, -tools und -routinen in der gesamten Organisation.
• Verantworten und Durchführen wichtiger Aspekte des Betriebsrhythmus des Executive Committee, einschließlich der Vorbereitung von Meetings, Agenden und Bereitschaft.
• Sicherstellen von Konsistenz in der Kommunikation und Überprüfung von Prioritäten, Fortschritten und Ergebnissen in der gesamten Organisation.
• Gelegentlich ausgewählte bereichsübergreifende und strategische Initiativen vorantreiben, wobei stets der Fokus auf Lieferung, Wirkung und Disziplin bei der Ausführung liegt.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Umfassende Erfahrung mit einer Vielzahl von Betriebsmodellen und -rahmen, mit der Fähigkeit, deren Eignung für verschiedene Situationen zu bewerten, Systembeschränkungen zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben.
• Erfahrung in Branchen wie Halbleiter, Elektronik, eingebettete Systeme oder komplexe B2B-Technologie ist stark bevorzugt.
• Bildungshintergrund in Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem verwandten technischen Bereich ist von Vorteil, MBA oder gleichwertig bevorzugt.
• Starke Lernagilität mit der Fähigkeit, neue Konzepte schnell zu verstehen und anzuwenden, während Demut, Offenheit für Feedback und Respekt vor dem Fachwissen anderer gewahrt bleiben.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und teamfördernde Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einzelpersonen zu motivieren, zu entwickeln und zu führen, um organisatorische Ziele zu erreichen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine Kultur des Eigentums und der Verantwortung zu fördern, die Kollegen ermächtigt, Verantwortung für ihre Verpflichtungen zu übernehmen, während klare Leistungserwartungen und Standards aufrechterhalten werden.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung (einschließlich C-Level) und bereichsübergreifenden Stakeholdern, wobei stets Diskretion und Zuverlässigkeit gezeigt werden.
• Erfahrung in der Koordination und Konsolidierung bereichsübergreifender Eingaben in Präsentationen auf Führungsebene, um Klarheit, Konsistenz und Abstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.

CH- oder EU-Staatsbürgerschaft oder Inhaber eines gültigen CH-Arbeitsgenehmigung ist ein Muss.

Was sind Ihre Vorteile?

• Ein multikulturelles und internationales Unternehmen mit über 60 verschiedenen Nationalitäten.
• Projektbasierte Aktivitäten mit Kollegen, die weltweit verteilt sind.
• Eine Start-up- und Innovationsmentalität während des Prozesses der Skalierung von Prozessen und Effizienzen.
• Hybrides Arbeitsmodell & flexible Arbeitszeiten.
• Eine starke Lernumgebung und regelmäßige Karrieregespräche.
• Schöne Lage am Zürichsee, 15 Minuten von Zürich mit öffentlichen Verkehrsmitteln entfernt.
• Sportaktivitäten, „Freitag-Biere“, Grillabende und eine großartige Dachterrasse.
• Zwischen 25 und 30 Urlaubstage pro Jahr, Arbeitgeber übernimmt den Beitrag zur Mitarbeiterversicherung und zusätzliche Beiträge des Unternehmens zur Pensionskasse, Teilnahme an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel… Und entdecken Sie noch mehr, indem Sie mit uns sprechen!

Wir sehen Vielfalt als Stärke und fördern eine Kultur der Inklusion unter unseren Mitarbeitern. Unsere unterschiedlichen Hintergründe, Ideen und Erfahrungen sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir streben danach, eine starke Lernorganisation zu werden und setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Unterschieden wie Geschlecht, Rasse, Ethnie, Generationen und Glauben.

Sind Sie an dieser herausfordernden Position in einem internationalen Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert? Bewerben Sie sich jetzt! Sie werden mit einem motivierten Team in einer aufregenden Technologie arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.