Senior Abacus ERP Specialist / Inhouse Consultant

u-blox ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Automobil, Industrie und Konsumgüter, der Innovationen durch unsere fortschrittlichen Positionierungs- und Kurzstreckenkommunikationstechnologien vorantreibt. Wir sind die Pioniere hinter hochpräzisen Technologien und bieten intelligente und zuverlässige Lösungen, die es Menschen, Fahrzeugen und Maschinen ermöglichen, ihre genaue Position zu bestimmen und drahtlos zu kommunizieren. Mit Hauptsitz in Thalwil, Schweiz, und Büros in Europa, Asien und den USA haben wir einen globalen Einfluss.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, geschäftskritische ERP-Prozesse einfacher, zuverlässiger und benutzerfreundlicher zu gestalten? In dieser Rolle werden Sie der senior interne Experte für Abacus ERP sein und helfen, wie u-blox die Plattform in zentralen Geschäftsbereichen wie Vertrieb, Lieferkette und Finanzen nutzt. Sie arbeiten eng mit Geschäftsinteressierten, Prozessverantwortlichen, IT-Teams, Entwicklern, Datenteams und externen Abacus-Partnern zusammen. Ein Schwerpunkt wird die Transformation auf Abacus Version 26 sein, bei der Sie der Organisation helfen werden, sich in Richtung eines standardisierten, skalierbaren, sicheren und prozessorientierten ERP-Designs zu bewegen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche funktionale Governance, Konfigurationsqualität, Einrichtung, Optimierung und Kontrolle der Abacus ERP-Module.
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in funktionale Designs, Backlog-Elemente, Akzeptanzkriterien, Testszenarien und Release-Eingaben.
• Leitung der funktionalen Design- und Implementierungsgovernance für das Transformationsprojekt Abacus Version 26.
• Gestaltung des fit-to-standard Prozessdesigns, Herausforderung von Legacy-Arbeitsabläufen und Reduzierung unnötiger Anpassungen.
• Beeinflussung von funktionsübergreifenden Stakeholdern ohne formale Autorität, Verhandlung praktischer Designoptionen und Sicherstellung der Abstimmung über fit-to-standard ERP-Entscheidungen vor Eskalation.
• Bereitstellung funktionaler Eingaben für Integrationen, Datenflüsse, Berichtabhängigkeiten, Automatisierungsmöglichkeiten und Kontrollen.
• Unterstützung bei Tests, Release-Bereitschaft, Vorfallbehebung, Dokumentation, Wissensübertragung und kontinuierlicher ERP-Verbesserung.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Signifikante praktische Erfahrung auf Senior-Level mit Abacus ERP-Konfiguration, Support, Upgrades oder funktionaler Verantwortung.
• Starkes praktisches Wissen über ERP-Governance, Prozessdesign, Finanzen, Betrieb, Lieferkette und Unternehmensverwaltung.
• Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in nachhaltige funktionale Designs und klare Implementierungseingaben zu übersetzen.
• Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender ERP-Aktivitäten mit Geschäftsinteressierten, IT-Teams, Entwicklern, Datenteams und externen Partnern.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Ursachen zu identifizieren, Komplexität zu vereinfachen und praktische Lösungen vorzuschlagen.
• Selbstbewusste Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, ohne formale Autorität zu beeinflussen, Konsens über Funktionen hinweg zu schaffen und Trade-offs klar an Stakeholder mit unterschiedlichen Prioritäten zu erklären.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich, um effektiv mit lokalen und internationalen Teams zusammenzuarbeiten.
• Gültige Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz, entweder durch EU-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung.

Bonuspunkt:

• Erfahrung mit ERP-Transformationen oder größeren Versionsupgrade-Projekten.
• Kenntnisse über Automatisierungsmöglichkeiten, Berichtabhängigkeiten oder integrationsbezogenes Prozessdesign.
• Erfahrung in einem internationalen, matrixartigen Geschäftsumfeld.

Was sind Ihre Vorteile?

• Ein multikulturelles und internationales Unternehmen mit über 50 verschiedenen Nationalitäten.
• Projektbasierte Aktivitäten mit Kollegen, die weltweit verteilt sind.
• Eine Start-up- und Innovationsmentalität während des Prozesses der Skalierung von Prozessen und Effizienzen.
• Hybrides Arbeitsmodell & flexible Arbeitszeiten.
• Ein starkes Lernumfeld und regelmäßige Karrieregespräche.
• Schöne Lage am Zürichsee, 15 Minuten von Zürich mit öffentlichen Verkehrsmitteln entfernt.
• Sportaktivitäten, „Freitag-Biere“, Grillabende und eine großartige Dachterrasse.
• Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Arbeitgeber übernimmt den Beitrag zur Mitarbeiterversicherung und zusätzliche Beiträge des Unternehmens zur Pensionskasse, Beteiligung an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel … Und entdecken Sie noch mehr, indem Sie mit uns sprechen!

Wir sehen Vielfalt als Stärke und fördern eine Kultur der Inklusion unter unseren Mitarbeitern. Unsere unterschiedlichen Hintergründe, Ideen und Erfahrungen sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir streben danach, eine starke Lernorganisation zu werden und setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten, unabhängig von Unterschieden wie Geschlecht, Rasse, Ethnie, Generationen und Glauben.