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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte das Onboarding neuer Kolleg:innen aktiv mit.
- Arbeitgeber: U-Glow GmbH, ein dynamisches Start-up mit innovativen HR-Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Home-Office, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Fehlerkultur für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du brennst für HR, möchtest innovative Prozesse mitgestalten und suchst die Dynamik eines jungen Start-ups? Dann werde Teil von U-Glow und gestalte die Zukunft der Arbeit mit!
DEINE AUFGABEN
- Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung der Stellenanzeigen über die Sichtung von Bewerbungen bis zur Koordination von Interviews.
- Du gestaltest das Onboarding neuer Kolleg:innen aktiv mit und sorgst für einen erfolgreichen Einstieg.
- Du unterstützt im Online-Marketing, erstellst kreative Beiträge für verschiedene Social-Media-Kanäle und bringst eigene Ideen ein.
- Du nimmst an kurzen Team-Meetings teil und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
DEIN PROFIL
- Du studierst im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fach – idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement.
- Du bist kommunikativ, hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ein Gespür für ihre Bedürfnisse.
- Du arbeitest eigenmotiviert, strukturiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Du gehst neue Herausforderungen gerne an und findest kreative Lösungen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
DEINE VORTEILE
- Einblicke in ein breites Spektrum an HR-Themen – von Recruiting über Onboarding bis hin zu strategischen Projekten.
- Vielseitige Projekte mit hohem Praxisbezug.
- Learning by Doing: Eigenverantwortlich Projekte umsetzen und wertvolle Praxiserfahrung sammeln.
- Eine offene Fehlerkultur mit Freiraum, eigene Ideen einzubringen und daran zu wachsen.
- Ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeit in einem jungen, engagierten und sich gegenseitig unterstützenden Team.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für die optimale Vereinbarkeit von Privatleben, Studium und Nebenjob/Werkstudentenstelle.
- 100 % Home-Office.
Du hast Interesse? Wir freuen uns auf deine Nachricht inklusive Lebenslauf und Anschreiben. Bitte beachte: Als junges Start-up können wir derzeit keine Vergütung anbieten – dafür erhältst du umfassende praktische Erfahrung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Stelle ist verfügbar, solange sie online ist.
Art der Stelle: Praktikum
Vertragsdauer: 3 Monate
Kontaktperson:
U-Glow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in im HR Personalmarketing & Recruiting (w/m/d) bei der U-Glow GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über U-Glow und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um den Recruiting-Prozess zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in im HR Personalmarketing & Recruiting (w/m/d) bei der U-Glow GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR zu zeigen. Denk daran, dass wir ein junges Start-up sind – kreative Ideen sind immer willkommen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dabei zu übertreiben!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei U-Glow GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von U-Glow. Zeige im Interview, dass du die Dynamik eines Start-ups schätzt und bereit bist, innovative Prozesse mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Recruiting und Onboarding zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge überzeugend präsentieren kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich bei U-Glow zu erfahren.