Software Developer - Core Services

Standort: 2727 N Central Ave, Phoenix, Arizona 85004, Vereinigte Staaten von Amerika.

Um einen fairen und konsistenten Bewertungsprozess zu gewährleisten, wird von den Kandidaten erwartet, dass sie alle Interviews und Bewertungen unabhängig und ohne den Einsatz von KI-Tools (einschließlich KI-generierter Antworten, Eingabeaufforderungen oder Echtzeithilfe) durchführen. Der Einsatz von KI während des Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses kann zur Disqualifikation führen. Unser Ziel ist es, Ihre authentischen Erfahrungen, Kommunikationsstil und Problemlösungsansatz kennenzulernen.

Dies ist eine Remote-Position, aber Sie müssen im Großraum Phoenix, Arizona wohnen und einen Teil Ihres Onboardings am U-Haul Campus in Midtown Phoenix absolvieren.

Über die Rolle

U-Haul sucht einen talentierten und erfahrenen Softwareentwickler, der unserem Core Services - Contract Software Development Team beitritt. Dieses Team ist integraler Bestandteil unserer Abläufe und unterstützt mehrere kritische Systeme, die im Herzen des U-Haul-Software-Ökosystems stehen. Als Softwareentwickler spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Wartung robuster und skalierbarer APIs/Dienste und unterstützender UIs unter Verwendung des vollständigen Microsoft Stacks, .NET, C#, SQL, Postgres, moderner Front-End-Frameworks und -Bibliotheken sowie unterstützender Technologien. Unsere Systeme basieren auf Kafka-Ereignisströmen, wobei Resilienz und Skalierbarkeit betont werden.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwerfen, entwickeln, testen und warten von Softwarelösungen mit dem vollständigen Microsoft Stack und unterstützenden Technologien.
• Implementieren und verwalten von ereignisgesteuerten Architekturen unter Verwendung von Kafka-Ereignisströmen.
• Anwenden moderner Softwaredesignprinzipien zur Gestaltung skalierbarer und widerstandsfähiger Systeme.
• Provisionieren, Überwachen und Warten von cloudbasierten Ressourcen und Systemen über das Azure-Portal.
• Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Teams und verschiedenen Geschäftsbereichen innerhalb des Unternehmens, um einzigartige Möglichkeiten zu lösen.
• Fehlerbehebung, Debugging und Optimierung bestehender Softwareanwendungen.
• Auf dem Laufenden bleiben über neue Technologien und Best Practices, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.
• Verstehen, wie Systeme im großen Ganzen zusammenarbeiten und mehrere Anwendungen effizient integrieren.

Allgemeine Fähigkeiten und Anforderungen

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre in der Softwareentwicklung und/oder Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
• Technologien: Beherrschung objektorientierter Programmiersprachen und Design sowie starke Datenbankerfahrung.
• Ereignisgesteuerte Architektur: Erfahrung mit Kafka-Ereignisströmen.
• Designprinzipien: Starkes Verständnis moderner Softwaredesignprinzipien und deren Anwendung in skalierbaren Systemen, Verständnis moderner Software-Best-Practices.
• Problemlösung: Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Kommunikation: Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, effizient und professionell mit Teammitgliedern und anderen Teams zu arbeiten.
• Teamzusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem Teamumfeld zu arbeiten. Fähigkeit, ständige Kommunikation aufrechtzuerhalten und Fragen und Anfragen anderer Teams entgegenzukommen.
• Werkzeuge: Erfahrung mit dem vollständigen Microsoft Stack und Azure (DevOps und Cloud-Portal), Kibana/Elastic Search/Grafana, Dynatrace, Daten Design/Erstellung/Abfrage/Gespeicherte Prozeduren, WCF/REST/WebAPIs und API-Testwerkzeugen.
• Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, sich an neue Technologien anzupassen und schnell zu lernen. Wunsch, an neuen Technologien zu arbeiten und diese zu erkunden.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit Cloud-Plattformen und -Diensten.
• Kenntnisse in DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines.
• Vertrautheit mit der Scrumban-Agile-Methodik.
• Frühere Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer APIs.

So bewerben Sie sich

Wenn Sie leidenschaftlich an Softwareentwicklung interessiert sind und einen bedeutenden Einfluss innerhalb eines dynamischen Teams ausüben möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen und warum Sie die perfekte Wahl für diese Rolle sind, darlegen.

Vorteile der Mitgliedschaft in der U-Haul-Flotte

Starten Sie Ihre Karriere mit einem Unternehmen, das die Teammitglieder dazu ermutigt, die gesündeste Version ihrer selbst zu sein! Wir bieten umfassende Wellness-Vorteile, Veranstaltungen und Ressourcen, um den Teammitgliedern zu helfen, die glücklichsten und gesündesten zu werden, die sie sein können.

• Krankenversicherung
• Verschreibungspflichtige Medikamente
• Zahn- und Augenversicherung mit Rabatten auf Hörpflege
• Fitnessstudio-Rückerstattungsprogramm
• Registriertes Ernährungsprogramm
• WeightWatchers®
• CVS Virtuelle Pflege
• U-Haul Kinderprogramm
• 24-Stunden-Pflegehotline
• Wellness-Programm (Initiativen & Herausforderungen für ein gesünderes Leben)
• Mindset-App-Rückerstattung
• Haustierversicherung & Wellness-Pläne
• Karriere-Stabilität
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Wertvolle Schulungen am Arbeitsplatz
• Studiengebührenrückerstattungsprogramm
• Kostenlose Online-Kurse für persönliche und berufliche Entwicklung an der U-Haul University®
• 401(k) Sparplan
• Aktienbesitzplan (ESOP)
• Unternehmensfinanzierte Lebensversicherung
• Freiwillige Lebensversicherungsoptionen
• Kurz- und Langzeitbehinderung
• Kritische Erkrankung, Unfall- & Krankenhausentschädigungspläne
• Geschäfts- & Geschäftsreiseversicherung
• MetLaw-Rechtsprogramm
• MetLife Auto- & Hausversicherung
• LifeLock Identitätsdiebstahlschutz
• Dave Ramseys SmartDollar® Finanz-Wellness-Programm
• U-Haul Federal Credit Union
• Bezahlte Feiertage, Urlaub und Krankheitszeiten
• Sie zählen! Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
• Rabatte auf Mobilfunkpläne, Hotels, Computer, Fahrzeuge & mehr
• Gemeinschaftliches Engagement & Freiwilligenmöglichkeiten
• U-Haul Mütterprogramm (Bezahlter Mutterschaftsurlaub)

U-Haul Holding Company und ihre Unternehmensfamilie, einschließlich U-Haul International, Inc. („U-Haul“), streben kontinuierlich danach, eine Kultur der Gesundheit und des Wohlbefindens zu schaffen. In Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen Gesetzen wird U-Haul keine Personen einstellen oder wieder einstellen, die Nikotinprodukte verwenden. Die Bundesstaaten, in denen U-Haul die Einstellung von Nikotinkonsumenten ablehnen wird, sind: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia und Washington. U-Haul hat diese Einstellpraxis seit dem 1. Februar 2020 als Teil unseres Engagements für ein gesundes Arbeitsumfeld für unser Team beobachtet. U-Haul ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber für eine Anstellung werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Bundes-, Provinz-, Landes- oder lokales Recht geschützte Gründe berücksichtigt. Individuelle Anpassungen sind auf Anfrage für Bewerber verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen. Informationen, die während dieses Prozesses erhalten werden, werden nur nach Bedarf weitergegeben.