Referent*in Veranstaltungen

Referent*in Veranstaltungen

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere spannende Veranstaltungen, von der Planung bis zur Nachbereitung.
  • Arbeitgeber: Das Kompetenzzentrum Kultur- und Kreativwirtschaft fördert Innovation und Zusammenarbeit in der Kreativbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein respektvolles Umfeld und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Events und arbeite in einem dynamischen Team mit einer offenen Fehlerkultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und Teamleitung sind erforderlich; Quereinsteiger*innen sind willkommen.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft für deutschlandweite Veranstaltungen ist notwendig; wir fördern Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir setzen uns aktiv für einen kontinuierlichen Veränderungsprozess in unserer Organisation ein und verstehen Vielfalt sowie Gerechtigkeit als fortlaufende Aufgaben. Unser Ziel ist eine Arbeitsumgebung, die die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben und arbeiten möchten. Respekt, Wertschätzung und eine offene Fehlerkultur sind uns besonders wichtig, ebenso wie eine konstruktive und outcome-orientierte Zusammenarbeit.

Das Kompetenzzentrum Kultur- und Kreativwirtschaft des Bundes bringt Unternehmer*innentum, Kreativität und Transformation zusammen. Wir informieren über die neusten unternehmerischen Entwicklungen in der Kultur- und Kreativwirtschaft und gestalten den Austausch mit Politik und Gesellschaft. Als Raum für Innovation fördern wir branchenübergreifende Zusammenarbeit, Experimente und mutige Ideen zu wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zukunftsthemen wie Fachkräftemangel, Klimakrise oder Digitalisierung.

Als (Senior) Referent*in Veranstaltungen trägst du die Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Nachbereitung des gesamten Veranstaltungsbereichs. Konkret bedeutet das:

  • Projekt- und Teammanagement: Du übernimmst Verantwortung für Tätigkeiten wie Projektmanagement (z.B. Jahresplanung, Kapazitäten und Ressourcen, Timings, Budget) genauso wie die Teamkoordination des Veranstaltungsteams von 4 Personen (z.B. Anleitung von Mitarbeitenden, Aufgabenverteilung, Feedbackprozesse).
  • Veranstaltungsmanagement: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Veranstaltungen in enger Abstimmung mit der Leitungsebene und den anderen Bereichen des Kompetenzzentrums, insb. Konzeption und Übersetzung von Themen und Inhalten in Veranstaltungen, Speaker*innen- und Partner*innenmanagement (z.B. Akquise, Briefings, …), Produktion.

Ob mit Studium, Ausbildung oder als Quereinsteiger*in – wir suchen eine erfahrene und verantwortungsbewusste Person, die Veranstaltungen nicht nur organisiert, sondern strategisch weiterentwickelt und ein Team souverän leitet.

  • Fundierte Erfahrung im Veranstaltungsmanagement: idealerweise mit Schwerpunkt auf zukunftsweisende Veranstaltungsformate, Konferenzen und Netzwerkevents.
  • Führungskompetenz & Teamkoordination: Du hast bereits Erfahrung in der Anleitung und Koordination von Teams und Mitarbeitenden, kannst Aufgaben klar delegieren und arbeitest mit Feedbackprozessen.
  • Projektmanagement & Struktur: Du bist es gewohnt, Jahresplanungen, Ressourcenmanagement und Budgetverantwortung zu übernehmen, während du stets den Überblick über Timings und Prioritäten behältst.
  • Kommunikations- und Netzwerkkapazitäten: Du bewegst dich sicher in der Zusammenarbeit mit Speaker*innen, Partner*innen, und internen Stakeholder*innen und kannst Beziehungen strategisch aufbauen und pflegen.

Hinweis: Da unsere Veranstaltungen deutschlandweit stattfinden, solltest du zudem bereit sein, regelmäßig zu reisen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bei der Personalauswahl interessiert uns dein individueller Werdegang und deine Persönlichkeit. Besonders möchten wir dich ermutigen, dich bei uns zu bewerben, wenn du von einer oder mehreren Formen der Diskriminierung negativ betroffen bist.

Unsere Büroräume weisen einige mögliche Barrieren auf. Wenn du dich vor deiner Bewerbung darüber informieren möchtest, wende dich gerne an info@u-institut.com. Wir setzen uns dafür ein, allen Menschen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten und arbeiten gerne an individuellen Lösungen.

Dein Einsatz bei uns erfolgt idealerweise ab sofort und ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027 mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Der Prozess besteht aus zwei Vorstellungsgesprächen, die virtuell und/oder vor Ort bei uns im Büro stattfinden. In der Regel nehmen zwei Personen aus dem Team an einem Gespräch teil.

Referent*in Veranstaltungen Arbeitgeber: u-institut GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Gerechtigkeit ein und schaffen eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung, die die Gesellschaft widerspiegelt. Unsere offene Fehlerkultur und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem fördern wir innovative Ideen und branchenübergreifende Zusammenarbeit in einem inspirierenden Umfeld, das Raum für kreative Veranstaltungen bietet.
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Kontaktperson:

u-institut GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent*in Veranstaltungen

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kultur- und Kreativwirtschaft zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Veranstaltungsmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Veranstaltungsmanagement. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen über innovative Veranstaltungsformate und Netzwerkevents zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Projekte überlegst, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement und Teamkoordination konkret darzustellen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt und Gerechtigkeit in der Kultur- und Kreativwirtschaft. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Veranstaltungen

Projektmanagement
Teamkoordination
Veranstaltungsmanagement
Budgetverantwortung
Ressourcenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Führungskompetenz
Feedbackprozesse
Strategisches Denken
Flexibilität und Reisebereitschaft
Erfahrung mit zukunftsweisenden Veranstaltungsformaten
Kooperationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Kompetenzzentrums Kultur- und Kreativwirtschaft. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Schaffung einer respektvollen und vielfältigen Arbeitsumgebung beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine fundierte Erfahrung im Veranstaltungsmanagement klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele für Veranstaltungen, die du organisiert hast, und beschreibe deine Rolle im Projekt- und Teammanagement.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Anleitung und Koordination von Teams anführen. Zeige, wie du Feedbackprozesse erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: In der Veranstaltungsorganisation ist Kommunikation entscheidend. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich mit Speaker*innen, Partner*innen und internen Stakeholder*innen kommuniziert hast und wie du strategische Beziehungen aufgebaut hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei u-institut GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Werte der Organisation

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über Vielfalt, Gerechtigkeit und eine offene Fehlerkultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Schaffung eines respektvollen Arbeitsumfelds beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veranstaltungen geplant oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamkoordination zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Speaker*innen und Partner*innen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Beziehungen strategisch aufbaust und pflegst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kooperationen mit.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Veranstaltungsformate interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Veranstaltungsmanagement und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu finden.

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