Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personaleinsatzplanung und koordiniere unser motiviertes Team.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien in Hamburg.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Zuschuss und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte unvergessliche Events.
- Qualifikationen: Organisationstalent, gute Kommunikationsfähigkeiten und MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) für den Ordnungsdienst in Vollzeit.
Das bieten wir:
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bezuschussung zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Zugang zu unserer Corporate Benefits Plattform
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
- Junges und motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Deine Hauptaufgaben:
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung
- Koordinierung und Disponierung des Personals nach fachlicher Eignung
- Bearbeitung von eingehenden Nachrichten und Anrufen
- Erledigung von administrativen Aufgaben wie zum Beispiel Rechnungsprüfung
Was solltest du mitbringen:
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Teamgeist
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl am Telefon als auch schriftlich
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und bestenfalls Englisch als Fremdsprache
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem aufregenden Umfeld? Du möchtest in einem jungen und dynamischen Team arbeiten, das sich mit Leidenschaft der Organisation von unvergesslichen Events widmet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei uns sind alle Menschen, die etwas bewegen wollen und Lust auf unser Angebot haben, herzlich willkommen. Auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen kaufmännischen Bereichen - bei uns zählen Persönlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement.
Wir schätzen Vielfalt und heißen Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Religion, Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung herzlich willkommen. Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in dieser Anzeige auf geschlechterspezifische Formulierungen – alle Bezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter gleichermaßen.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: U-Need
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das leidenschaftlich Events plant und umsetzt. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, regelmäßigen Teamevents und umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Bei uns zählt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Persönlichkeit – wir heißen alle willkommen, die etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf U-Need aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch U-Need, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei U-Need klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U-Need vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie U-Need die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
