Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Personal- und Eventbereich und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Junges Unternehmen in Hamburg mit flachen Hierarchien und kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zuschüsse für Sport und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und entwickle deine Karriere in einem aufregenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Veranstaltungsbereich oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort eine Projektleitung (m/w/d) Personal und Events in Vollzeit.
Das bieten wir:
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bezuschussung zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezuschussung zum Deutschlandticket
- Zugang zu unserer Corporate Benefits Plattform
- Regelmäßige Teamevents
- Junges Team mit flachen Hierarchien
Deine Hauptaufgaben:
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
- Planung, Disposition, Überwachung & Nachbereitung für Projekte in Hamburg oder auf Festivals in ganz Deutschland
- Kommunikation & Planung mit Partnern, Dienstleistern und Kunden
- Personalführung sowie Qualitätskontrolle vor Ort
- Ausarbeitung von Rapporten, Protokollen & Verträgen
- Erstellung von Kalkulationen sowie Rechnungsprüfung
- Schnittstelle zwischen dem Büro und dem operativen Personal
- Offenes Ohr und Verantwortlichkeit für Deine Crew
Stellenanforderungen
Was solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Büro - z.B. Veranstaltungskaufmann (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Veranstaltungsbereich oder Personaldisposition
- Erfahrung im Bereich Recruiting (wünschenswert)
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit und schnelles Anpassungsvermögen
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft
- Du darfst in Deutschland Auto fahren
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem aufregenden Umfeld? Du möchtest in einem jungen und dynamischen Team arbeiten, das sich mit Leidenschaft der Organisation von unvergesslichen Events widmet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei uns sind alle Menschen, die etwas bewegen wollen und Lust auf unser Angebot haben, herzlich willkommen. Auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen kaufmännischen Bereichen - bei uns zählen Persönlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement.
Wir schätzen Vielfalt und heißen Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Religion, Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung herzlich willkommen. Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in dieser Anzeige auf geschlechterspezifische Formulierungen – alle Bezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter gleichermaßen.
Projektleitung (m/w/d) Personal & Events Arbeitgeber: U-Need
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das leidenschaftlich Events plant und umsetzt. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, regelmäßigen Teamevents und umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Bei uns zählt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Persönlichkeit – wir heißen alle willkommen, die etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung (m/w/d) Personal & Events erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf U-Need aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch U-Need, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (m/w/d) Personal & Events mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei U-Need klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U-Need vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie U-Need die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
