Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und sorge für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Eventbranche mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zu Sport- und Mobilitätsangeboten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und ein offenes, freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Lerne die spannende Welt des Recruitings kennen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule und Interesse an Personalthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Recruiting. Als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting unterstützt du unser Team bei der Organisation und Koordination des Bewerbungsprozesses. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, pflegst den Kontakt zu Bewerbern (m/w/d) und behältst administrative Aufgaben sowie offene Vorgänge zuverlässig im Blick.
Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Urban-Sports-Mitgliedschaft und zum Deutschlandticket
- Zugang zu unserer Corporate-Benefits-Plattform
- Regelmäßige Teamevents
- Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
Deine Hauptaufgaben:
- Ausschreiben, Veröffentlichen und Aktualisieren von Stellenanzeigen
- Prüfung und Auswahl geeigneter Jobplattformen
- Überwachung und Auswertung der Bewerberzahlen
- Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Freundliche und verbindliche Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d)
- Einfordern und Nachhalten fehlender Bewerbungsunterlagen
- Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Bewerbungsprozesses
- Übergang von Tellent zu Personio mitbegleiten
Wo arbeitest du?
In unserem Hauptbüro in Hamburg mit Elbblick.
Was solltest du mitbringen?
- Aktuelle Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität
- Interesse an Recruiting, Personalthemen und der vielseitigen Eventbranche
- Offenes und freundliches Auftreten sowie sichere Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässige, sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise
- Motivation, Neues zu lernen, und Freude daran, sich aktiv ins Team einzubringen
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen Office-Anwendungen
- Verantwortungsbewusster und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Du möchtest deine Erfahrung einbringen und Teil eines engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bei U-Need sind alle Menschen willkommen, die etwas bewegen möchten und Freude an unserer Arbeit haben. Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Menschen, die aus anderen kaufmännischen Bereichen wechseln möchten. Für uns zählen Persönlichkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und die Bereitschaft, gemeinsam im Team gute Arbeit zu leisten. Wir schätzen Vielfalt und heißen Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Religion, Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung herzlich willkommen.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: U-Need
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das leidenschaftlich Events plant und umsetzt. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten, regelmäßigen Teamevents und umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Bei uns zählt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Persönlichkeit – wir heißen alle willkommen, die etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Recruiting erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei U-Need einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei U-Need.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei U-Need für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei U-Need interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U-Need vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
