Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Architekturen und digitale Lösungen für Unternehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Fortschritt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, in der Wissen geteilt und Verantwortung geschätzt wird.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Technologien und Freude an komplexen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach „beraten“, sondern Technologie so einsetzen, dass sie echten Fortschritt möglich macht? Du erkennst Muster, wo andere nur Komplexität sehen – und du willst Unternehmen nicht nur begleiten, sondern sie bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.
In dieser Rolle wirst du gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team:
- Architekturen und Strategien entwickeln, die Tech-Stacks klarer, zukunftsfähiger und wartbarer machen.
- Kunden helfen, aus komplexen Anforderungen konkrete digitale Lösungen zu formen.
- Nicht nur PowerPoint-Folien, sondern funktionierende Roadmaps und Systeme liefern.
- Führung übernehmen – mit Expertise, Vertrauen und Pragmatismus.
Du wirst dabei sowohl auf Entscheider- als auch auf Entwickler:innenebene arbeiten – und die Brücke schlagen zwischen Tech-Detailtiefe und Business-Impact. Wir gestalten Migrationsstrategien für SAP-Landschaften und Cloud-Plattformen. Wir helfen bei der Auswahl und Einführung neuer Technologien – von BTP über Low-Code bis KI. Und: Wir arbeiten ebenso souverän mit bewährten On-Premise-Systemen wie klassischem ABAP oder dem SAP Enterprise Portal – dort, wo sie weiterhin echten Mehrwert liefern.
Wir coachen Teams, damit Architektur nicht zum Selbstzweck, sondern zur echten Hilfe wird. Wir bauen keine Templates, sondern Denkmodelle.
Erfahrung in der technologiegetriebenen Beratung – mit Substanz. Freude daran, komplexe Systeme zu durchdringen und verständlich zu machen. Neugier, Klarheit im Denken, Lust auf Verantwortung. Solides Wissen in SAP-Technologien (z.B. ABAP, Fiori, Integration, BTP, CAP, WorkZone), Cloud-Architekturen, Integrationen oder API-Design. Keine Scheu vor offenen Fragestellungen und einem leeren Whiteboard.
Ein Umfeld, das nicht auf Buzzwords, sondern auf echtes Verstehen setzt. Projekte mit Tiefe – und Kunden, die uns als Sparringspartner schätzen, nicht als Abnicker. Freiheit in der Ausgestaltung deiner Rolle. Kolleg:innen, die Wissen teilen, Humor haben und Haltung zeigen.
Neugierig? Dann lass uns sprechen – wir freuen uns über einen Lebenslauf, ein Profil oder einfach ein Gespräch.
Senior SAP Technology Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: U-NIQ GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Technologie nicht nur als Werkzeug, sondern als Schlüssel zu echtem Fortschritt verstanden wird. Unsere offene und kollegiale Kultur fördert den Austausch von Wissen und Ideen, während wir unseren Mitarbeitenden die Freiheit geben, ihre Rolle aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Zudem unterstützen wir kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen stets an der Spitze der technologischen Entwicklungen stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Technology Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die typischen Fragen übst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeig, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Beratung! Sprich darüber, wie du Unternehmen helfen kannst, ihre Herausforderungen zu meistern. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Entscheider beeindrucken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Technology Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für Technologie und Beratung zum Ausdruck bringst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei echte Fortschritte erzielt hast. Wir wollen wissen, wie du komplexe Systeme durchdrungen hast!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Materie auskennst. Zeig uns, dass du die Brücke zwischen Technik und Business schlagen kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns über deine Bewerbung über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich Kontakt zu dir aufnehmen können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U-NIQ GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der technologiegetriebenen Beratung gesammelt hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Systeme durchdrungen und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Neugier
Stelle Fragen über die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens und zeige dein Interesse an deren Lösungen. Dies zeigt, dass du nicht nur auf der Suche nach einem Job bist, sondern wirklich daran interessiert bist, einen Unterschied zu machen.
✨Sei bereit für offene Fragestellungen
Bereite dich darauf vor, in Szenarien zu denken, die ein leeres Whiteboard erfordern. Zeige, dass du kreativ und pragmatisch an Probleme herangehen kannst, und sei bereit, deine Denkprozesse zu erläutern.
