Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere medizinische Abläufe und entwickle aussagekräftige Kennzahlen zur Verbesserung.
- Unternehmen: Führendes medizinisches Zentrum im Ruhrgebiet mit über 750 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Business Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner hat seinen Hauptsitz in Dortmund. Es wurde 1993 von Prof. Dr. Detlev Uhlenbrock gegründet und zählt zu den führenden medizinischen Zentren im Ruhrgebiet und Westfalen. An 19 Standorten bietet das MVZ mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern medizinische Leistungen in der Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin an. Zudem betreibt das Unternehmen in Dortmund das MVZ für Hämatologie und Onkologie sowie die Neurologische Klinik Sorpesee in Sundern und das Neurologische Versorgungszentrum Hochsauerland mit drei neurologischen Fachpraxen.
Standort: Dortmund-Hörde
Fachbereich: Verwaltung
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Wochenstunden)
Beginn: 01.09.2026
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in Business Analytics, Leistungsmanagement, Personalcontrolling, Produktions- oder Kapazitätscontrolling, operativem Controlling oder einer vergleichbaren analytischen Funktion
- Ausgeprägtes Interesse an operativen Abläufen und an der Frage, wie Leistung, Kapazität und Personaleinsatz zusammenwirken und sich in messbare Kennzahlen sowie belastbare Analysen übersetzen lassen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Power Query; Kenntnisse in Power BI und DAX sind von Vorteil
- Fähigkeit, große und heterogene Datenbestände zu strukturieren, zu plausibilisieren und verständlich aufzubereiten
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, aus Analysen konkrete und umsetzbare Empfehlungen abzuleiten
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit medizinischen, kaufmännischen und technischen Fachbereichen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verbindlichkeit
- Kenntnisse medizinischer Leistungsprozesse oder der Personaleinsatzplanung sind von Vorteil, können jedoch auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden
Aufgaben:
- Sie analysieren das medizinische Leistungsgeschehen unserer Standorte, Fachbereiche und Einrichtungen und machen Entwicklungen, Auffälligkeiten und Verbesserungspotenziale sichtbar.
- Sie untersuchen die Zusammenhänge zwischen Leistungsmengen, Personalbesetzung, Öffnungszeiten, Geräte- und Raumkapazitäten sowie operativen Abläufen.
- Sie entwickeln aussagekräftige Kennzahlen und Analysemodelle zur Produktivität, Kapazitätsnutzung, zum Personaleinsatz, zur Terminsteuerung und zur operativen Prozessqualität.
- Sie erkennen Muster, Abweichungen, Kapazitätsengpässe und Leerlaufzeiten, klären gemeinsam mit den verantwortlichen Fachbereichen die zugrunde liegenden Ursachen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Sie führen Daten aus medizinischen, administrativen, personalwirtschaftlichen und abrechnungsbezogenen Systemen zusammen und wirken an der kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität mit.
- Sie entwickeln unser operatives Berichtswesen weiter und automatisieren wiederkehrende Auswertungen, insbesondere mit Excel, Power Query und Power BI.
- Sie übernehmen mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum die Rolle als Sparringspartner der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen.
- Sie arbeiten eng mit Praxismanagement, Personalwesen, Finanzwesen, IT und den operativen Fachbereichen zusammen.
Benefits:
- Ein freundliches und kollegiales Team
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienbewusstes Engagement
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein interessantes und breit gefächertes Aufgabengebiet, das medizinisch-technische und zwischenmenschliche Aspekte verbindet
- Förderung von internen und externen Schulungsmaßnahmen
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Business Analyst mit Schwerpunkt Betriebsprozesse und Personaleinsatz (m/w/d) Arbeitgeber: U & P Service GmbH
Das MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dortmund-Hörde ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsmaßnahmen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss und Mitarbeitervergünstigungen, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Analyst mit Schwerpunkt Betriebsprozesse und Personaleinsatz (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei U & P Service GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst mit Schwerpunkt Betriebsprozesse und Personaleinsatz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei U & P Service GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U & P Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von U & P Service GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
