Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und leite spannende Cheerleading- oder Tanzkurse für Jugendliche von 2 bis 18 Jahren.
- Unternehmen: Ramstein Youth Center, Teil der Air Force Child and Youth Programs.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt auf Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Bewerbung für alle, mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und teile deine Leidenschaft für Tanz und Bewegung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Anleitung und ein Abschluss der Oberschule erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
About the position
This position is Non‑appropriated Fund (NAF) and is located at the Ramstein Youth Center, Ramstein AB, Germany.
This position offers logistical support.
Department of the Air Force Child and Youth Programs Employee Child Care Discount applicable to this position (see Additional Information).
Plans, organizes, implements, and provides specific instruction and training for cheerleading or dance for youth (ages 2 through 18) at Ramstein Air Base.
Who May Apply: Open to everyone.
Applicants will be categorized by preference(s) and/or priority consideration eligibilities.
An applicant's eligibility will be determined based on eligibility claimed in the questionnaire and proof of eligibility MUST be provided with application by the closing date, 06/18/2026.
The Area of Consideration for this vacancy announcement is US Citizens and legal US residents in Germany.
In accordance with the Status of Forces Agreement between Germany and the U.
S., you must be a U.
S. citizen or citizen of a NATO country with a U.
S. permanent resident card in order to be eligible for NAF employment.
Citizens of Germany (including dual citizenship if Germany is one of the countries) as well as "ordinarily resident" US citizens are not eligible for NAF employment per SOFA agreement.
If not already in the commuting area, must be able to verify the ability to arrive before a firm job offer can be sent.
- Business Based Action
- Family Member Preference
- Military Spouse Preference
- Outside Applicant Veteran
- Spouse/Widow/Parent of Veteran
- Transition Hiring Preference
In order to qualify, you must meet the experience requirements described below.
Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e. g., Peace Corps, Ameri Corps) and other organizations (e. g., professional; philanthropic; religious; spiritual; community; student; social).
You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer experience.
Your resume must clearly describe your relevant experience; if qualifying based on education, your transcripts will be required as part of your application.
Qualifying Experience
- Applicants must have instructional/training experience in which the applicant demonstrated the ability to perform satisfactorily at the pay band level of this position.
- Applicants must have extensive experience and practices of a discipline in which they have instructed or a similar specialty area of instruction.
- Certification through an associated professional organization is preferred.
- Affiliation with local, national or similar organization for cross‑cultural experiences is preferred.
- Must be able to lift 40 pounds or more and stand for long periods of time.
- Must be a high school graduate, or equivalent; and be able to provide proof (i. e., diploma or equivalent) for verification.
- #J-18808-Ljbffr
Training Instructor (Youth Programs) Arbeitgeber: U.S.-Air-Forc
Als Arbeitgeber am Ramstein Youth Center bieten wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung junger Menschen konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Kinderbetreuungsrabatt und haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Anleitung von Jugendprogrammen zu erweitern. Wir fördern eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und jedem die Chance gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training Instructor (Youth Programs) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei U.S.-Air-Forc helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie U.S.-Air-Forc.
✨Direkt bewerben bei U.S.-Air-Forc!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Instructor (Youth Programs) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Instructor (Youth Programs) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei U.S.-Air-Forc einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Instructor (Youth Programs).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von U.S.-Air-Forc leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von U.S.-Air-Forc einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U.S.-Air-Forc vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von U.S.-Air-Forc passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei U.S.-Air-Forc werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei U.S.-Air-Forc erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von U.S.-Air-Forc einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
