Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruiting-Programm der U.S. Luftstreitkräfte und gestalte die Recruitingstrategie.
- Unternehmen: U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und neun zusätzliche freie Tage durch Arbeitszeitumverteilung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse im internationalen Umfeld und erlebe den amerikanischen 'Way of Life'.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, HR-Erfahrung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein
Arbeitsort: Ramstein-Miesenbach
Anstellungsart: Vollzeit (38.5 Std.)
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung:
Als Führungskraft des Non‑US Recruiting‑Programms bei den U.S. Luftstreitkräften in Ramstein gestalten Sie die Recruitingstrategie und sichern eine rechtskonforme, zukunftsorientierte Personalarbeit im internationalen Umfeld. Sie übernehmen Verantwortung für ein breites Spektrum an HR‑Themen – von der strategischen Steuerung über die Teamführung bis hin zu komplexen Projekten und vertragsrechtlichen Verfahren:
- Strategische und fachliche Leitung des Non‑US Recruiting‑Programms der U.S. Luftstreitkräfte in Ramstein
- Ansprechpartner/in für ziviles Management, Führungskräfte, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen
- Betreuung des Ausbildungs- und Dualen Studienprogramms
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze, des Personalvertretungsgesetzes und tariflicher Bestimmungen (CTA II) im Einstellungsprozess und Vertragswesen
- Leitung komplexer, bereichsübergreifender HR‑Projekte wie Umstrukturierungen, Funktionsverlagerungen sowie die Umsetzung neuer Tarifbestimmungen, Qualifikationsstandards und Prozessoptimierungen
- Durchführung von Stellenprüfungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements und bei betriebsbedingtem Stellenabbau
Sie überzeugen durch eine Kombination aus strategischem Weitblick, rechtlicher Kompetenz und Führungserfahrung und bringen die Persönlichkeit mit, um HR‑Prozesse im internationalen Umfeld erfolgreich zu gestalten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Universität) in einem relevanten Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im HR‑Bereich
- Vertiefte Kenntnisse im strategischen Recruiting sowie im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsvertretungen und im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klar und lösungsorientiert zu handeln
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit internationalen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit modernen HR‑Systemen und sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Führerschein Klasse B
Sie werden nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, daher kommen Sie zusätzlich in Genuss von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln. Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld. Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage.
Die Interne Stellenbezeichnung für diese Stelle lautet „Aufsichtführender Sachbearbeiter (Personalbeschaffung & Einstellung) (m/w/d)“.
Leiter Recruiting (m/w/d) 247/26 Arbeitgeber: U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein
Die U.S. Air Force in Ramstein-Miesenbach bietet Ihnen als Leiter Recruiting (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie umfangreichen internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Erleben Sie den amerikanischen 'Way of Life' und genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst.
Kontaktdaten:
U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Recruiting (m/w/d) 247/26 erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Recruiting (m/w/d) 247/26 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
