Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in Arbeits- und Tarifrechtsfragen.
- Unternehmen: Internationale U.S. Luftstreitkräfte mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere mit internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte faire Personalarbeit und erlebe den amerikanischen 'Way of Life'.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder Rechtswissenschaften und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 6280 € pro Monat.
Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-6a; C-7; C-7a
Ihre Aufgaben:
- In dieser verantwortungsvollen Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts sowie der Mitarbeiterbetreuung.
- Sie tragen maßgeblich dazu bei, eine faire, transparente und zukunftsorientierte Personalarbeit im internationalen Umfeld der U.S. Luftstreitkräfte sicherzustellen:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen der Mitarbeiter‐ und Arbeitsbeziehungen.
- Auslegung und Anwendung von deutschem Arbeits- und Sozialrecht, Tarifverträgen sowie einschlägigen Vorschriften und Richtlinien.
- Prüfung und Bearbeitung von Personalmaßnahmen auf Rechts- und Tarifkonformität.
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Sitzungen mit dem Betriebsrat; Beratung der Führungskräfte in diesem Kontext.
- Unterstützung und Mitwirkung in arbeitsgerichtlichen Verfahren (inkl. Schriftsatzerstellung, Fallaufbereitung und Begleitung von Verhandlungen).
- Beratung zu Leistungsbeurteilungen, Abwesenheitsmanagement, BEM sowie zu Disziplinar- und Trennungsprozessen.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht.
Ihr Profil:
- Sie zeichnen sich durch eine Kombination aus rechtlicher Expertise, Beratungskompetenz und interkultureller Sensibilität aus und bringen die Persönlichkeit mit, um HR Prozesse in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu gestalten:
- Fachhochschul- (FH) bzw. Universitätsabschluss (Bachelor) in den Fachbereichen HR oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt HR und/oder Arbeitsrecht oder einem anderen relevanten Fachbereich.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht (CTA II), Personalvertretungsrecht und Sozialrecht.
- Fähigkeit zu fundierter rechtlicher Recherche und sicherer Anwendung der Ergebnisse in der Praxis.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, auch in kontroversen Situationen überzeugend und lösungsorientiert zu handeln.
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine selbständige, gut strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, als Berater/in zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln.
- Führerschein Klasse B.
Bitte senden Sie uns eine Bewerbung in englischer Sprache, optimalerweise mit einem englischen Lebenslauf und Zeugnissen!
Ihre Benefits:
- Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuss von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage.
Die Stelle (interne Stellenbezeichnung: "Personalsachbearbeiter (Personalbetreuung) (m/w/d)") ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-6a, C-7 bzw. C-7a eingestuft.
C-6a Anfangsgehalt 3.750,45 € / Endgehalt 5.129,80 €
C-7 Anfangsgehalt 4.058,94 € / Endgehalt 5.661,58 €
C-7a Anfangsgehalt 4.546,65 € / Endgehalt 6.280,58 €.
HR Referent Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: U.S. Air Force - Personalbüro Ramstein Air Base
Als Arbeitgeber im internationalen Umfeld der U.S. Luftstreitkräfte bieten wir Ihnen nicht nur eine faire Vergütung nach TV AL II, sondern auch zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während Sie den amerikanischen 'Way of Life' in Ramstein erleben können.
Kontaktdaten:
U.S. Air Force - Personalbüro Ramstein Air Base Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Beratungskompetenz zeigen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Fähigkeiten hervorhebst!
Beweise deine Sprachkenntnisse:Da die Stelle gute Englischkenntnisse erfordert, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind. Zeig uns, dass du sicher in beiden Sprachen kommunizieren kannst – das ist ein großer Pluspunkt!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U.S. Air Force - Personalbüro Ramstein Air Base vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die 86 Force Support Squadron und deren Arbeitsweise. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und dein diplomatisches Geschick während des Interviews zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele für Situationen nennen, in denen du deine Sprachkenntnisse effektiv eingesetzt hast, um Missverständnisse zu vermeiden.
