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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in Arbeits- und Tarifrecht für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Internationales Umfeld der U.S. Luftstreitkräfte mit fairer Personalarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und interkulturellem Austausch.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR oder Rechtswissenschaften und interkulturelle Sensibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-6a; C-7; C-7a*
Dienststelle: 86 Force Support Squadron / Personalbüro
Ihre Aufgaben:
- In dieser verantwortungsvollen Position beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts sowie der Mitarbeiterbetreuung.
- Sie tragen maßgeblich dazu bei, eine faire, transparente und zukunftsorientierte Personalarbeit im internationalen Umfeld der U.S. Luftstreitkräfte sicherzustellen:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen der Mitarbeiter‑ und Arbeitsbeziehungen
- Auslegung und Anwendung von deutschem Arbeits- und Sozialrecht, Tarifverträgen sowie einschlägigen Vorschriften und Richtlinien
- Prüfung und Bearbeitung von Personalmaßnahmen auf Rechts- und Tarifkonformität
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Sitzungen mit dem Betriebsrat; Beratung der Führungskräfte in diesem Kontext
- Unterstützung und Mitwirkung in arbeitsgerichtlichen Verfahren (inkl. Schriftsatzerstellung, Fallaufbereitung und Begleitung von Verhandlungen)
- Beratung zu Leistungsbeurteilungen, Abwesenheitsmanagement, BEM sowie zu Disziplinar- und Trennungsprozessen
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht
Ihr Profil:
- Sie zeichnen sich durch eine Kombination aus rechtlicher Expertise, Beratungskompetenz und interkultureller Sensibilität aus und bringen die Persönlichkeit mit, um HR Prozesse in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu gestalten:
- Fachhochschul- (FH) bzw. Universitätsabschluss (Bachelor) in den Fachbereichen HR oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt HR und/oder Arbeitsrecht oder einem anderen relevanten Fachbereich
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d) Pos# 156/26 Arbeitgeber: U.S. Air Force
Kontaktperson:
U.S. Air Force HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d) Pos# 156/26
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Das gibt dir Sicherheit und hilft dir, deine Stärken und Erfahrungen klar zu kommunizieren. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d) Pos# 156/26
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Personalreferent - Arbeitsrecht interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Beratungskompetenz in der Praxis angewendet wurden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei U.S. Air Force vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die 86 Force Support Squadron und deren Arbeitsweise. Verstehe, wie sie im internationalen Umfeld der U.S. Luftstreitkräfte agieren und welche spezifischen Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du rechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Beratungskompetenz und interkulturelle Sensibilität zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei du selbst, aber achte darauf, dass du die richtige Balance zwischen Professionalität und Persönlichkeit findest.