Supervisory Lead Educator

Der Hauptzweck dieser Position besteht darin, als erste Ebene der Aufsicht zu fungieren, indem Planung, Leitung, Organisation und Kontrolle über nicht-aufsichtführende Mitarbeiter im Child Development Center oder School Age Care Program ausgeübt werden, während sichergestellt wird, dass das Personal angemessene Entwicklungsbetreuung und Anleitung für Kinder und Jugendliche im Child and Youth Program (CYP) bietet.

Fortsetzung der Beschäftigungsbedingungen: Die Position unterliegt den Impfanforderungen als Bedingung für die Beschäftigung bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Der Mitarbeiter muss die geeignete Impfung gegen übertragbare Krankheiten gemäß den Empfehlungen des Advisory Committee on Immunization Practices (ACIPT) erhalten, zu denen auch der Grippeimpfstoff gehört. Diese Position wurde von der Luftwaffe als Testing Designated Position (TDP) im Rahmen des Air Force Civilian Drug Demand Reduction Program ausgewiesen. Der Mitarbeiter muss anfängliche und regelmäßige Drogenuntersuchungen mit kurzer Vorankündigung bestehen. Der illegale Drogenkonsum von Mitarbeitern in sensiblen Positionen stellt eine klare Bedrohung für die Mission der Luftwaffe, die nationale Sicherheit und die öffentliche Sicherheit dar.

Ein Zertifikat in Erster Hilfe und Herz-Lungen-Wiederbelebung ist erforderlich. Der Bewerber muss mindestens 18 Jahre alt sein und über ein High-School-Diplom oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen. Der Stelleninhaber fungiert als gesetzlich vorgeschriebener Berichterstatter gemäß den lokalen Richtlinien im Falle von Verdachtsfällen von Kindesmissbrauch und -vernachlässigung. Mindestens müssen die Qualifikationsanforderungen erfüllt werden, die vom US Office of Personnel Management für die Berufsgruppe 1701 festgelegt sind. Dies ist eine zentral verwaltete Position.

Um sich zu qualifizieren, müssen Sie die spezialisierten Erfahrungsvoraussetzungen erfüllen, die in den Qualifikationsstandards des Office of Personnel Management (OPM) für allgemeine Dienstpositionen, Gruppenabdeckung Qualifikationsstandard für professionelle und wissenschaftliche Positionen beschrieben sind.

• BASISANFORDERUNG ODER INDIVIDUELLE BERUFSANFORDERUNG: Bewerber müssen einen Abschluss in Kindentwicklung oder frühkindlicher Erziehung haben. HINWEIS: Sie müssen eine Kopie Ihrer Zeugnisse einreichen.
• ODER KOMBINATION AUS ERFAHRUNG UND BILDUNG: Der Bewerber hat eine Kombination aus Bildung und Erfahrung, die Kurse umfasst, die einem Hauptfach in Kindentwicklung oder frühkindlicher Erziehung entsprechen, sowie entsprechende Erfahrung oder zusätzliche Studienleistungen, die Kenntnisse vermitteln, die normalerweise durch den erfolgreichen Abschluss des vierjährigen Studiums erworben werden.

Zusätzlich zu den oben genannten Grundanforderungen müssen Sie auch die folgenden Qualifikationsanforderungen erfüllen:

• SPEZIALISIERTE ERFAHRUNG: Bewerber müssen mindestens ein (1) Jahr spezialisierte Erfahrung auf der nächstniedrigeren Stufe GS-07 oder gleichwertig in anderen Vergütungssystemen haben. Beispiele für spezialisierte Erfahrung umfassen die Entwicklung von Lehrplänen für die physische, emotionale, soziale und kognitive Entwicklung von Kindern vom Säuglingsalter bis zum Schulalter in allen Kindentwicklungsprogrammen der Einrichtung; Implementierung eines Schulungsprogramms für Betreuer und anderes Personal; Kenntnisse der Prinzipien, Praktiken, Philosophie und Techniken der frühkindlichen Entwicklung; Kenntnisse von Bildungs- und Schulungstechniken wie Unterricht, Entwicklung und Bewertung von Lehrplänen sowie Lehrmaterialien und Hilfsmitteln.
• ODER BILDUNG: Der Bewerber hat erfolgreich zwei Jahre fortschreitender höherer akademischer Ausbildung abgeschlossen, die zu einem Masterabschluss oder einem gleichwertigen Abschluss in Kindentwicklung oder frühkindlicher Erziehung führt. Hinweis: Sie müssen eine Kopie Ihrer Zeugnisse mit Ihrer Bewerbung einreichen.
• ODER KOMBINATION AUS ERFAHRUNG UND BILDUNG: Der Bewerber hat eine Kombination aus spezialisierter Erfahrung und Bildung, wie oben beschrieben. Daher habe ich eine Kombination aus Erfahrung und Bildung, um die Qualifikationen für die Position zu erfüllen. HINWEIS: Sie müssen eine Kopie Ihrer Zeugnisse mit Ihrer Bewerbung einreichen.

FEDERAL TIME-IN-GRADE (TIG) ANFORDERUNG FÜR ALLGEMEINE DIENSTPOSITIONEN (GS): Bewerber für die Leistungsförderung müssen die geltenden Zeit-in-Grade-Anforderungen erfüllen, um als berechtigt zu gelten. Ein Jahr auf der GS-07-Ebene ist erforderlich, um die Zeit-in-Grade-Anforderungen für die GS-09-Ebene zu erfüllen. TIG gilt, wenn Sie sich in einer aktuellen GS-Position befinden oder innerhalb der letzten 52 Wochen eine GS-Position innehatten.

KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FERTIGKEITEN (KSAs): Ihre Qualifikationen werden auf der Grundlage Ihres Wissens, Ihrer Fähigkeiten, Fertigkeiten und/oder Kompetenzen in den folgenden Bereichen bewertet: Kenntnisse der professionellen Theorie, Methodik und Praktiken der Kinder- und/oder Jugendentwicklung in Bezug auf die physische, intellektuelle, soziale und emotionale Entwicklung von Kindern in verschiedenen Altersgruppen.