Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Programme für Familie und Freizeit in einer großen Garnison.
- Unternehmen: Große Organisation mit Fokus auf Familien- und Freizeitprogramme.
- Vorteile: Stabile Anstellung, gute Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Keine spezifische Ausbildung erforderlich, aber Führungskompetenz ist entscheidend.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Programme und unterstütze die Gemeinschaft aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von FMWR-Programmen und Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Serves as the Programs Director, Family and Morale, Welfare and Recreation (FMWR) for a large garrison, providing full responsibility and managerial authority to plan and direct FMWR programs across multiple geografisch verteilten Army-Installationen.
Key Responsibilities
- Entwickeln Sie umfassende Missionsanforderungen und -ziele für FMWR-Programme.
- Planen und führen Sie Programme in der Nonappropriated Funds Resource Management Division, Child and Youth Division, Recreation Division, Community Business Division und Army Community Services Division durch.
- Leiten Sie die Entwicklung von Richtlinien, die Ressourcenallokation und das Finanzmanagement, um sicherzustellen, dass die Programme auf einer soliden finanziellen Basis betrieben werden.
- Überwachen Sie große Projekte und stellen Sie die Integration und Koordination innerhalb festgelegter Zeitrahmen sicher und halten Sie die Ziele und Vorgaben von FMWR ein.
- Handeln Sie als Hauptberater des Garrison Commanders in allen FMWR-Aktivitäten und bieten Sie technische Anleitung und politische Beratung an.
- Überwachen Sie untergeordnete Vorgesetzte und Mitarbeiter und üben Sie vollständige Personalmanagementverantwortung aus.
Eligible Applicants
U.S. citizens, nationals, or those who owe allegiance to the U.S. and have resided in the U.S. or a U.S. territory for three (3) or more continuous years immediately preceding the start of federal affiliation.
Requirements
- Direkteinzahlung und Sozialversicherungskarte bei Ernennung.
- Erfüllen Sie die Qualifikations-, Eignungs- und Hintergrundanforderungen, einschließlich einer Tier-1-Untersuchung.
- Vervollständigen Sie eine jährliche Erklärung zur finanziellen Offenlegung (OGE-450).
- Besitzen Sie einen gültigen Führerschein.
- Führen Sie Vorbeschäftigungsprüfungen gemäß AR 215-3 durch.
Qualifications
- Ein Jahr spezialisierte Erfahrung, die direkt mit dem Management von FMWR-Programmen zusammenhängt, gleichwertig mit der nächstniedrigeren Stufe in der normalen Fortschrittslinie.
- Nachgewiesene Führung und Aufsicht über eine erfolgreiche gewinnbringende mittelgroße/große Unternehmensorganisation oder gleichwertige Erfahrung in der Arbeit mit FMWR-Programmen.
- Erfahrung in der Überwachung eines divisionsübergreifenden Programms wie Community Recreation, Business Operations, Child and Youth Services, NAF Support Management oder Army Community Services für mindestens zwei Jahre.
- Erfahrung als Direktor oder stellvertretender Direktor von Family and Morale, Welfare and Recreation für mindestens fünf Jahre.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Personalmanagementprogramme zu verwalten und Personal zu beaufsichtigen, einschließlich untergeordneter Vorgesetzter.
Additional Information
Bildung ist für diese Position nicht erforderlich. Kandidaten können sich entscheiden, Bildungszeugnisse zur Berücksichtigung ihrer Gesamtleistungen einzureichen. Kein spezifischer Abschluss oder Studienbereich ist erforderlich.
Programs Director Family and Morale Welfare and Recreation, NF-05 Arbeitgeber: U.S. Army MWR
Als Arbeitgeber im Bereich Family and Morale, Welfare and Recreation (FMWR) bieten wir eine bedeutende und erfüllende Karriere, die sich auf die Unterstützung von Familien und Gemeinschaften konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen anbieten. Mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Soldaten und ihren Familien zu haben, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programs Director Family and Morale Welfare and Recreation, NF-05 erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei U.S. Army MWR
Wenn du auf der Website von U.S. Army MWR stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programs Director Family and Morale Welfare and Recreation, NF-05 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei U.S. Army MWR erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U.S. Army MWR vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
