Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane, leite und setze ein spannendes Theater- und Eventprogramm um.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit Leidenschaft für die darstellenden Künste.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kreative Entfaltung.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und bringe deine Kreativität zum Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Theaterproduktion und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Planung, Leitung und Umsetzung eines Theater-/Sonderveranstaltungsprogramms (z. B. Konzertreihe). Entwickelt Betriebsverfahren. Führt Bedarfsanalysen durch. Identifiziert Mängel und leitet Korrekturmaßnahmen ein. Bietet technische und administrative Unterstützung für das Personal. Verwalten von Ressourcen.
Qualifikationen
- Lebensläufe müssen zwei Seiten (oder weniger) umfassen.
- Lebensläufe sollten die relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers in Bezug auf diese Position klar darstellen.
- Ein qualifizierter Kandidat muss Folgendes besitzen:
- Berufserfahrung, die die Fähigkeit zur Produktion, Inszenierung oder Regie von Theateraufführungen oder Veranstaltungen wie Festspielen, Theaterfestivals oder Musicals nachweist.
- Unterricht oder Tätigkeit als Spezialist in einer oder mehreren der Theaterkünste wie:
- Regie
- Technische Produktion wie Lichtdesign und -ausführung, Bühnen- und Kostümdesign und -bau sowie Make-up
- Tanzproduktion wie Choreografie, Tanzdrama und Ritualtheater
- Aufführungstechniken wie Schauspiel, Tanz und dramatische Pantomime
- Dramaturgie
- Theateradministration, Management oder Promotion
Zusätzlich zu den oben genannten Qualifikationen werden Kandidaten, die über folgende Qualifikationen verfügen, als "Hochgradig Bevorzugt" oder "Am besten Qualifiziert" angesehen:
- Mindestens zwei (2) Jahre progressive Erfahrung im Theatermanagement und in der Produktion ODER einen BA/BFA in Theater oder darstellenden Künsten. Dies muss dokumentierten Erfolg in der Saisonprogrammierung, Budgetentwicklung/-ausführung und der direkten Aufsicht über sowohl bezahlte Mitarbeiter als auch ehrenamtliches Personal umfassen.
- Umfassende praktische Erfahrung im Produktionsmanagement, einschließlich Bühnenbeleuchtungsdesign/-betrieb, Audioengineering, Bühnenbau, Requisitenmanagement und Kostümierung.
- Expertise in der kreativen und logistischen Umsetzung von Theateraufführungen, insbesondere einschließlich Bühnenmanagement, Regie und Dramaturgie.
- Nachgewiesene Kompetenz im Finanzmanagement von Nicht-Angemessenen Mitteln (NAF), umfassendes Personalmanagement (Einstellung, Schulung und Leistungsbewertung) und strenge Verwaltung/Rechenschaftspflicht für spezialisierte Theateranlagen, Werkzeuge und A/V-Ausrüstung.
Bewerber, die die besten Qualifikationskriterien/hochgradig bevorzugt erfüllen, werden an den Einstellungsleiter verwiesen. Alle anderen qualifizierten Bewerber werden auf Anfrage des Einstellungsleiters verwiesen. Die angegebene Erfahrung muss durch Ihren Lebenslauf überprüfbar sein. Annahmen werden nicht getroffen.
Bildung
Wenn Sie sich auf Ihre Ausbildung verlassen, um die Qualifikationsanforderungen zu erfüllen: Transkripte müssen als "Transkripte" hochgeladen werden. Hochschul- oder Universitätszeugnisse (Kopie oder Original) müssen zusammen mit Ihrem Lebenslauf eingereicht werden, um die Qualifikationen für Positionen mit positiven Bildungsanforderungen zu bestimmen.
Ausländische Bildung: Wenn Sie eine Ausbildung, die an ausländischen Hochschulen oder Universitäten abgeschlossen wurde, nutzen, um die Qualifikationsanforderungen zu erfüllen, müssen Sie nachweisen, dass die Bildungsnachweise von einer privaten Organisation bewertet wurden, die auf die Interpretation ausländischer Bildungsprogramme spezialisiert ist, und dass diese Ausbildung als gleichwertig zu der in einem akkreditierten US-Bildungsprogramm erlangten angesehen wurde; oder dass volle Anerkennung für die Kurse an einem akkreditierten US-Kolleg oder einer Universität gewährt wurde.
Für weitere Informationen besuchen Sie: US-Bildung. Nur Abschlüsse von akkreditierten Hochschulen oder Universitäten, die vom Bildungsministerium anerkannt sind, sind akzeptabel, um positive Bildungsanforderungen zu erfüllen oder um Bildung für Erfahrung zu ersetzen.
Für weitere Informationen besuchen Sie die Websites des Büros für Personalmanagement (OPM) und des US-Bildungsministeriums unter - OPM und Bildungsministerium.
Agentur-Kontaktinformationen
Ops 1-Europe Recruitment Branch
Telefon: +49 611-143-546-2306
Email: #J-18808-Ljbffr
Theatre Specialist NF-04 Arbeitgeber: U.S. Army MWR
Als Arbeitgeber im Bereich Family and Morale, Welfare and Recreation (FMWR) bieten wir eine bedeutende und erfüllende Karriere, die sich auf die Unterstützung von Familien und Gemeinschaften konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen anbieten. Mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Soldaten und ihren Familien zu haben, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für engagierte Fachkräfte.
