Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Kinder- und Jugendprogramme betreut und sicherstellt, dass alles reibungslos läuft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Ansbach, das sich um die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives NAF-Vorteilspaket und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit Gleichgesinnten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reise zu verschiedenen Standorten kann erforderlich sein; eine positive Eignungsprüfung ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Position befindet sich im Middle School/Teen Program in Ansbach, Deutschland. Diese Ankündigung kann verwendet werden, um zusätzliche Stellen im gesamten Programm zu besetzen. Das Management hat das Recht, Mitarbeiter je nach Bedarf an Standorte zuzuweisen. Diese Position ist für das NAF-Leistungspaket und die Urlaubsansammlung berechtigt.
Aufgaben:
- Dient als stellvertretender Direktor der Kind- und Jugenddienste (CYS) eines CYS-Programms mit der Verantwortung, den Vorgesetzten bei der Durchführung eines zugewiesenen CYS-Programms gemäß allen geltenden Vorschriften und Standards zu unterstützen.
- Bietet Programmaufsicht und Verantwortung für die Leistung des zugewiesenen Personals sowie für die Sicherheit und das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen gemäß DoD-, Army- und lokalen Richtlinien und Standards.
- Hilft bei der Aufrechterhaltung der DoD/Army-Zertifizierung für zugewiesene Programmgebiete und sorgt dafür, dass das Programm nationale Akkreditierung oder ein entsprechendes Army-Äquivalent erreicht und beibehält.
- Stellt angemessene berufliche Anerkennung und/oder disziplinarische Maßnahmen für das Personal bereit.
- Führt schriftliche Beobachtungen des Personals während aller Betriebszeiten durch und bewertet die Mitarbeiter anhand festgelegter Leistungsstandards.
- Arbeitet kooperativ mit anderen CYS-Managern zusammen, um einen nahtlosen Service und die Kontinuität qualitativ hochwertiger Optionen für alle Kinder und Jugendlichen sicherzustellen.
- Ist Mitglied des CYS-Programmplanungsteams zur Entwicklung schriftlicher Strategien zur Programmverbesserung.
Anforderungen:
- Must be 18 years of age or older at time of appointment or placement into the position.
- Proof of education is required at the time of application.
- Must have current health assessment which documents good mental and physical health, freedom from communicable disease, and immunizations according to current Army and DoD policy.
- Satisfactory performance, successful completion of training requirements and demonstrated on the job competency is required.
- Travel to on and off post locations required.
- Direct Deposit and Social Security Card are required.
Qualifikationen:
- Erfolgreicher Abschluss eines 4-jährigen Hochschul- oder Universitätsstudiums mit einem Hauptfach, das direkt mit dem entsprechenden CYS-Bereich zusammenhängt.
- Erfahrung, die das Unterrichten von Kindern oder andere Arbeiten umfasst, die die Fähigkeit zur Ausführung der Aufgaben der Position demonstrieren.
- Fähigkeit, Kinderbetreuung und Vorschulmitarbeiter, Familienbetreuer oder andere betreuende Erwachsene auszuwählen, auszubilden und zu beaufsichtigen.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur frühkindlichen Entwicklung.
- Umfassende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Ideen und Vorschläge einer Vielzahl von Zielgruppen zu präsentieren.
CYS Assistant Director NF-03 Arbeitgeber: U.S. Army

Kontaktperson:
U.S. Army HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CYS Assistant Director NF-03
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich auf Kinder- und Jugenddienste konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards der CYS-Programme. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die relevanten Vorschriften und Richtlinien kennst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Programme entwickelt oder Teams geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen, was oft genauso wichtig ist wie die formalen Qualifikationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CYS Assistant Director NF-03
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie deine Ausbildung und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle als CYS Assistant Director übereinstimmen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Programme für Kinder und Jugendliche erfolgreich entwickelt und umgesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position klar darlegen. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst und wie du zur Verbesserung des Programms beitragen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Belege deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle umfassende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Präsentation belegen. Dies kann durch frühere Projekte oder Schulungen geschehen, bei denen du Ideen erfolgreich vermittelt hast.
Überprüfe alle Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente und Nachweise, wie deinen Bildungsnachweis und Gesundheitsnachweis, beifügst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um Verzögerungen im Bewerbungsprozess zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei U.S. Army vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position als CYS Assistant Director. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Kenntnis der Vorschriften und Standards
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften und Standards für die Kinder- und Jugenddienste (CYS) kennst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Richtlinien einzuhalten und die Sicherheit der Kinder zu gewährleisten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen CYS-Managern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deiner Vergangenheit bereit haben. Zeige, wie du zur Verbesserung von Programmen beigetragen hast und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst möglicherweise gebeten, Ideen oder Programme zu präsentieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Fähigkeit zu zeigen, mit verschiedenen Zielgruppen zu kommunizieren.