CYS Facility Director NF-04

Diese Position befindet sich im Child Development and School Age Center, Ansbach, Deutschland. Diese Ankündigung kann verwendet werden, um zusätzliche Stellen im gesamten Programm zu besetzen. Das Management hat das Recht, Mitarbeiter je nach Bedarf an Standorte zuzuweisen.

Aufgaben:

• Führt Aufgaben unter der allgemeinen Leitung des CYS-Koordinators aus, der die Programmziele umreißt und für die Diskussion komplizierter und beispielloser Angelegenheiten zur Verfügung steht.
• Ist Mitglied des Installation Child and Youth Evaluation Teams, um die Einhaltung von Gesundheits-, Brand-, Sicherheits-, Facility- und Programmvorschriften sowie der CYS-Baseline-Standards sicherzustellen.
• Entwickelt das Programm-Budget und stellt es dem CYS-Koordinator für das CYS-Budget zur Verfügung.
• Verwaltet das Programm gemäß dem Budget.
• Führt schriftliche Analysen von Budgetabweichungen durch.
• Richtet ein aktives Programm zur Elternbeteiligung ein, bietet Möglichkeiten zur Elternbildung und ermutigt zur Beobachtung und Teilnahme der Eltern.
• Arbeitet kooperativ mit anderen CYS-Managern zusammen, um nahtlose Dienstleistungen und Kontinuität der Qualitätsoptionen für alle Kinder und Jugendlichen sicherzustellen.
• Ist Mitglied des CYS-Programmplanteams zur Entwicklung schriftlicher Strategien zur Programmverbesserung.

Anforderungen:

• Mindestens 18 Jahre alt zum Zeitpunkt der Ernennung oder Versetzung in die Position.
• Nachweis der Ausbildung ist zum Zeitpunkt der Bewerbung erforderlich.
• Erfüllen der Qualifikations-/Eignungs-/Hintergrundanforderungen für diese Position.
• Direkte Einzahlung und Sozialversicherungskarte sind erforderlich.
• Reisen zu Standorten innerhalb und außerhalb des Geländes sind erforderlich.
• Ein gültiger Reisepass ist für Reisen innerhalb der Vereinigten Staaten und zu Übersee-Standorten erforderlich.
• Unterliegt der zufriedenstellenden Durchführung aller Vorbeschäftigungsprüfungen gemäß AR 215-3, Abs. 2, einschließlich einer Hintergrunduntersuchung Tier 1 für die Kinderbetreuung.
• Aktuelle Gesundheitsbewertung, die gute geistige und körperliche Gesundheit, Freiheit von übertragbaren Krankheiten und Impfungen gemäß den aktuellen Richtlinien der Armee und des DoD, einschließlich jährlicher Influenza-Impfungen, dokumentiert.
• Zufriedenstellende Leistung, erfolgreicher Abschluss der Schulungsanforderungen und nachgewiesene Kompetenz am Arbeitsplatz sind erforderlich.

Qualifikationen:

• Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor-Abschlusses, der durch ein Hauptstudium (mindestens 24 Semesterstunden) in den für die Position geeigneten Bereichen ergänzt wurde.
• 24 Monate Berufserfahrung in der Leitung einer Kinder- oder Jugendstätte sind erforderlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung eines gesamten Betriebszyklus einer CYS-Einrichtung, einschließlich Budgetierung, Facility-Management, Liefermanagement, Programmentwicklung, Implementierung, Auswahl, Schulung und Aufsicht von Personal sowie Curriculum-Überwachung.
• Fähigkeit, Arbeit zu planen und zu organisieren, Probleme zu analysieren, um wesentliche Faktoren zu identifizieren, relevante Daten zu sammeln und Lösungen zu erkennen.
• Umfassende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische Schreibfähigkeiten.
• Fähigkeit, Ideen und Vorschläge einem breiten Publikum zu präsentieren.

Bevorzugte Kriterien:

• Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen sollten hochgradig bevorzugte Kandidaten alle folgenden Kriterien erfüllen:
• 24 Monate Berufserfahrung in der Leitung einer Kinder- oder Jugendstätte sind erforderlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Aufsicht für zwei (2) Jahre und in der Verwaltung eines gesamten Betriebszyklus einer Einrichtung für frühkindliche Entwicklung und Schulkinder.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Akkreditierungen für frühkindliche Entwicklung und Schulkinder.
• Nachgewiesene Erfahrung mit CYMS (Child and Youth Management Systems).
• Kenntnis der Akkreditierungskriterien und -prozesse von NAEYC und COA, Boys & Girls Club of America (BGCA), 4-H-Programmen sowie Fähigkeiten und Kenntnisse zur Umsetzung der Zertifizierungsstandards des Verteidigungsministeriums (DoD).

Die oben aufgeführten Erfahrungen und Kenntnisse müssen in Ihrem Lebenslauf angegeben werden, um als hochgradig bevorzugter Kandidat berücksichtigt zu werden. Bewerber, die die Kriterien für hochgradig bevorzugte Positionen erfüllen, werden zuerst an den Auswahlbeauftragten verwiesen. Alle anderen Bewerber werden zur Prüfung verwiesen, wenn das Zertifikat (Empfehlungsliste) ohne Auswahl zurückgegeben wird.