Business Consultant - Wholesale Tires Sales

POSITION SUMMARY

Entwickeln Sie das Verkaufsgebiet, um die Rentabilitätsziele zu erreichen und zu übertreffen, wie sie im strategischen Plan, im jährlichen Verkaufsbudget und in den gewünschten Marktanteilen für das Gesamtvolumen, die Marge und die Produktlinie definiert sind. Das Gebiet für diese Rolle umfasst Dayton, Ohio und den westlichen Markt von Cincinnati, OH.

JOB RESPONSIBILITIES

• Erreichen Sie erfolgreiche Ergebnisse durch Anwendung eines beratenden Verkaufsprozesses, der auf Beziehungen basiert, und bieten Sie Lösungen für Geschäftsprobleme an.
• Bestimmen Sie die Kundenanforderungen für neue Produkte und Dienstleistungen und führen Sie neue Produkte bei bestehenden Konten ein.
• Entwickeln Sie zusätzliches und neues profitables Geschäft in bestimmten Märkten, Gebieten und/oder Kundensegmenten durch eingehende oder ausgehende Telefonanrufe an Kunden.
• Verarbeiten Sie akzeptierte Bestellungen, führen Sie genaue tägliche Aufzeichnungen und bieten Sie die notwendige Nachverfolgung an.
• Halten Sie ein tiefes Wissen über die Produkte des Unternehmens und herausragende Kundenservice-Niveaus aufrecht.
• Informieren Sie die Kunden über aktualisierte Preisinformationen, Werbeaktionen und Marketing.
• Führen Sie Fahrten zu Kundenstandorten durch, um Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen, Beziehungen aufzubauen und Probleme zu lösen.
• Halten Sie herausragende Kundenserviceniveaus und pflegen Sie eine fortlaufende Beziehung zu aktuellen und potenziellen Kunden für zukünftige Wachstumschancen.
• Seien Sie in der Lage, schnell unter Druck zu denken und zu reagieren.
• Entwickeln und pflegen Sie ein Verständnis für Kunden, Wettbewerber, Partner, Geschäftsmodelle, Marktgrößen und Branchentrends.
• Führen Sie Datenanalysen zu wichtigen Konten/Potenzialen durch, um tatsächliche Käufe mit Zielen zu messen.
• Nutzen Sie Verkaufstechnologie/CRM/Berichterstattung, um Verkaufsaktivitäten, Trends und Änderungen in jedem Markt zu erfassen.
• Lebenswerte unserer Werte: Hohe Leistung, fürsorgliche Beziehungen, strategische Voraussicht und unternehmerischer Geist.
• Finden Sie einen besseren Weg, indem Sie kontinuierliche Verbesserungs- und Qualitätskontrollmaßnahmen unterstützen, um Möglichkeiten zur Innovation und Verbesserung von Effizienz, Genauigkeit und Standardisierung zu identifizieren.
• Streben Sie nach kontinuierlichem Lernen und beruflicher Entwicklung.
• Unterstützen Sie die Unternehmensbemühungen für Sicherheit, gesetzliche Compliance und alle anderen Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Suchen Sie nach Verkaufschancen, die möglicherweise auf eine unserer anderen Abteilungen zutreffen, und leiten Sie diese entsprechend weiter.

QUALIFIKATIONEN

• Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Geschäftsmanagement, Betrieb und/oder Vertrieb.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsbeziehungen zu pflegen, Vertrautheit mit Verkaufsmethoden und deren Anwendung.
• Finanzielle Kenntnisse, die ausreichen, um Budgets zu entwickeln und zu überwachen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Vertrautheit mit den neuesten Technologien, Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word, PowerPoint.
• Starkes Verständnis für Kundenprobleme und die Fähigkeit, Wertversprechen intern und extern zu artikulieren; Erfahrung in der Zusammenarbeit über funktionale Gruppen und Branchen hinweg zur Lösung komplexer Probleme und Kontobemühungen.
• Guter Entscheidungsträger, gut organisiert, kann priorisieren und vorausplanen.
• Außergewöhnlich selbstmotiviert und selbstgesteuert, um Projektausführung und Ergebnisse zu liefern.
• Nachgewiesene Kunden- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ethisch und vertrauenswürdig.
• Gültiger Führerschein mit akzeptablem Fahrverhalten.
• Kapazität, im Laufe der Zeit größere Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
• Bereitschaft zu reisen, wie erforderlich (gelegentliche Übernachtungen).
• Erfolgreich einen Drogentest vor der Einstellung bestehen (kein Test auf THC / Marihuana).

DIVISION: U.S. AutoForce

U.S. Venture bietet keine Unterstützung für den Beschäftigungsstatus (einschließlich, aber nicht beschränkt auf H-1B, TN, E-3, F1, CPT, OPT, STEM OPT, Visastatus und andere beschäftigungsbasierte nichtimmigrantische Visa) für diese Position an. Dementsprechend müssen alle Bewerber derzeit berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten auf Vollzeitbasis zu arbeiten und dürfen keine Unterstützung von U.S. Venture benötigen, um weiterhin legal in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Im Allgemeinen sponsert U.S. Venture keine Kandidaten für nichtimmigrantische Visa oder eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung, es sei denn, es besteht ein spezifischer geschäftlicher Bedarf.

U.S. Venture, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, genetische Informationen oder andere geschützte Merkmale. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Unterkunft benötigen, können Sie die Personalabteilung unter (920) 739-6101 anrufen.