Auf einen Blick
- Aufgaben: Schütze die Grenzen der USA und sorge für Sicherheit und Ordnung.
- Arbeitgeber: U.S. Customs and Border Protection - Teil des Ministeriums für Innere Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 15.000 $ Anreiz pro Jahr, Gesundheitsleistungen und Jobstabilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Elite-Teams und schütze die amerikanischen Interessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung oder ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten und umfassender Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40332 - 109952 € pro Jahr.
U.S. Customs and Border Protection (CBP) bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit für diejenigen, die an einer Karriere im Bereich der Strafverfolgung interessiert sind, um mit einem Elite-Team von hochqualifizierten Fachleuten zu arbeiten. Sie werden Teil der Belegschaft des Ministeriums für Innere Sicherheit, das amerikanische Interessen schützt und unsere Nation sichert. Wenn Sie eine lohnende Karriere mit gutem Gehalt, Vorteilen und Arbeitsplatzsicherheit suchen, ist jetzt der Zeitpunkt, um Ihren Schritt zu machen.
Als Customs and Border Protection Officer (CBPO) sind Sie Teil unserer 60.000 Mitarbeiter, die sich bemühen, das amerikanische Volk zu schützen, indem sie unsere Grenzen sichern, illegale Aktivitäten abschrecken und den wirtschaftlichen Wohlstand der Nation fördern. Typische Aufgaben umfassen:
- Durchsetzung von Zoll-, Einwanderungs- und Agrargesetzen und -vorschriften.
- Erleichterung des Flusses von legitimen Handel und Reisen.
- Durchführung von Inspektionen von Personen und Transportmitteln.
- Bestimmung der Zulässigkeit von Personen für die Einreise in die Vereinigten Staaten.
- Verhinderung des illegalen Eintritts von Personen und verbotenen Waren sowie des Schmuggels von Drogen und anderen Schmuggelwaren.
Sie werden gebeten, Ihre Präferenz für einen der folgenden standortkritischen Standorte anzugeben: Anchorage, AK; Douglas, Lukeville, Nogales und San Luis, AZ; Calexico, Otay Mesa, San Francisco, San Ysidro und Tecate, CA; Washington, D.C.; Key West und Miami, FL; Honolulu, HI; Chicago, IL; Calais, Eastport, Houlton, Jackman, Madawaska, Van Buren und Vanceboro, ME; Detroit, Port Huron und Sault Ste Marie, MI; Grand Portage und International Falls, MN; Raymond, Roosville, Sweetgrass und Wild Horse, MT; Columbus und Santa Teresa, NM; Alexandria Bay, Champlain, Massena und Trout River, NY; Dunseith, Pembina und Portal, ND; Brownsville, Dallas, Del Rio, El Paso, Hidalgo, Laredo, Presidio und Progreso, TX; Beecher Falls, Derby Line, Highgate Springs, Norton und Richford, VT; Blaine, Oroville und Sumas, WA.
Die oben aufgeführten Präferenzstandorte werden voraussichtlich in Zukunft Stellenangebote haben. Wenn die Dienstorte zum Zeitpunkt Ihres endgültigen Angebots jedoch keine Stellenangebote haben, kann Ihnen ein Dienstort an einem anderen geografischen Standort innerhalb der Vereinigten Staaten angeboten werden. Die angebotenen Standorte basieren auf operativen und missionsbezogenen Anforderungen sowie kritischen Einstellungsbedürfnissen der Agentur für Einstiegs-CBPOs, wie sie vom CBP-Büro für Feldoperationen (OFO) festgelegt wurden.
Neugewonnene Customs and Border Protection Officers (wie in 5 CFR 575.102 definiert) erhalten in bestimmten Standorten bis zu 15.000 USD Anreiz pro Jahr für einen dreijährigen Dienstvertrag. Die jährliche Grundvergütung für neu ernannte CBPOs variiert wie folgt: GS-5 und GS-7 40.332 - 109.952 USD pro Jahr. Die Beförderungen erfolgen nach Ermessen der Agentur.
Qualifikationen: Sie qualifizieren sich für die GS-5-Gradstufe, wenn Sie eines der folgenden Kriterien erfüllen:
- Erfahrung: Mindestens drei (3) Jahre Vollzeit allgemeine Berufserfahrung.
- Bildung: Ein Bachelor-Abschluss oder erfolgreicher Abschluss eines vollständigen vierjährigen Studiums in einem beliebigen Fachgebiet.
- Kombination aus Erfahrung und Bildung.
Für die GS-7-Gradstufe benötigen Sie:
- Erfahrung: Mindestens ein (1) Jahr spezialisierte Vollzeitarbeitserfahrung.
- Bildung: Ein Bachelor-Abschluss mit überdurchschnittlicher akademischer Leistung.
- Kombination aus spezialisierter Arbeitserfahrung und Hochschulbildung.
Weitere Anforderungen: Sie müssen US-Bürger sein, mindestens drei (3) der letzten fünf (5) Jahre in den USA wohnhaft gewesen sein und vor Ihrem 40. Geburtstag ausgewählt werden. Sie müssen eine bezahlte Vorakademie-Orientierung und ein 101-tägiges Ausbildungsprogramm absolvieren.
Wie man sich bewirbt: Klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ auf dieser Seite. Sie werden mit der CBP Talent Network-Seite verbunden. Wählen Sie für die Position von Interesse „Customs and Border Protection Officer“. Sie erhalten dann Links zu den CBPO-JOA(s) auf USAJOBS, um Ihre Bewerbung abzuschließen.
Entry-Level Customs and Border Protection Officer (GS-5/7) Arbeitgeber: U.S. Customs and Border Protection
Kontaktperson:
U.S. Customs and Border Protection HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entry-Level Customs and Border Protection Officer (GS-5/7)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Wir können dir helfen, dich auf typische Fragen vorzubereiten, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen und alle Informationen an einem Ort zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entry-Level Customs and Border Protection Officer (GS-5/7)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenanzeige genau an. Achte auf die Anforderungen und Qualifikationen, die wir suchen. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben abdeckst.
Sei authentisch: Wir wollen dich kennenlernen! Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Verwende eine klare und ehrliche Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben. Das macht einen viel besseren Eindruck als Floskeln oder Standardformulierungen.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifische Stelle an, für die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben eines Customs and Border Protection Officers passen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und Links zu den Jobangeboten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei U.S. Customs and Border Protection vorbereitest
✨Informiere dich über die CBP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die U.S. Customs and Border Protection (CBP) aneignen. Informiere dich über ihre Mission, Werte und aktuellen Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, während des Interviews selbstbewusst zu antworten und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt den Eindruck von Seriosität und Respekt gegenüber der Institution. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch angemessen für ein Vorstellungsgespräch ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise der CBP erfahren möchtest. Fragen zu den Herausforderungen der Rolle oder zur Teamdynamik sind immer gut.