Federal Law Enforcement Officer - Up to $50K in Incentives

Mit mehr als 69.000 Mitarbeitern ist die U.S. Customs and Border Protection (CBP) eine der größten Strafverfolgungsbehörden der Welt und die größte Bundesbehörde innerhalb des Ministeriums für Innere Sicherheit. CBP schützt die Vereinigten Staaten, indem es Terroristen und deren Waffen daran hindert, ins Land zu gelangen, während es gleichzeitig rechtmäßige internationale Reisen und Handel erleichtert.

Als Border Patrol Agent (BPA) innerhalb von CBP sind Sie ein wertvolles Mitglied des Berufsstands der Bundesstrafverfolgungsbeamten (LEO). CBP stellt dringend ein, um Vollzeitstellen auf Einstiegs- und mittlerer Ebene zu besetzen, bei denen Ihre Ausbildung oder frühere allgemeine Erfahrung in der öffentlichen Sicherheit, im Sicherheitsdienst, bei Militärpolizei oder in der Strafverfolgung qualifizieren kann.

Zusätzlich zu einem hervorragenden Grundgehalt, außergewöhnlichen Leistungen im öffentlichen Dienst und Arbeitsplatzsicherheit bietet CBP zusätzliche Rekrutierungs- und Bindungsanreize.

Aufgaben

Typische Aufgaben umfassen:

• Erkennung und Befragung von Personen, die verdächtigt werden, gegen Einwanderungs- und Zollgesetze zu verstoßen, sowie Überprüfung von Dokumenten und Besitztümern zur Feststellung der Staatsbürgerschaft oder von Verstößen.
• Verhinderung und Festnahme von nicht dokumentierten Ausländern und Schmugglern an oder in der Nähe der Grenzen durch Überwachung aus verdeckten Positionen, einschließlich der Verwendung von Infrarotscopes während nächtlicher Einsätze.
• Durchführung von Kontrollen auf Farmen, Gebäuden, Verkehrskontrollen, Stadtpatrouillen und Transportkontrollen.
• Patrouillieren der internationalen Grenze und Küstengewässer mit einer Vielzahl von Regierungsressourcen wie Fahrzeugen, Pferden, Booten, Wasserfahrzeugen, Geländewagen, ATVs, Schneemobilen und Motorrädern.

Gehalt und Leistungen

Die Auswahl aus dieser Ausschreibung erfolgt auf den Gehaltsstufen GL-5, GL-7, GL-9 oder GS-11 mit Aufstiegsmöglichkeiten zur GS-12-Stufe. Das jährliche Grundgehalt für neu ernannte BPAs variiert je nach Stufe zwischen 51.632 und 124.717 USD pro Jahr. BPAs haben die Möglichkeit, aus einer Vielzahl von Leistungen des öffentlichen Dienstes zu wählen, darunter Gesundheits-, Zahn- und andere Versicherungspläne, ein großzügiges Jahres- und Krankheitsurlaubssystem sowie die Teilnahme am Thrift Savings Plan, einem Altersvorsorgeplan ähnlich einem traditionellen ROTH 401(k).

Rekrutierungsanreiz

Neu ernannte Border Patrol Agents erhalten bis zu 20.000 USD Anreiz. Die ersten 10.000 USD werden nach erfolgreichem Abschluss der Akademie gezahlt, die verbleibenden 10.000 USD werden für die Annahme eines priorisierten Standorts vergeben.

Standorte

Bevorzugte Standorte sind unter anderem:

• Big Bend Sector Stations - Alpine, Marfa, Presidio, Sanderson, Sierra Blanca
• Blaine Sector Stations - Blaine, Bellingham, Port Angeles, Sumas
• Buffalo Sector Stations – Oswego
• Del Rio Sector Stations - Comstock
• El Paso Sector Stations - Deming, Lordsburg
• Grand Forks Sector Stations - Bottineau, International Falls, Pembina, Portal, Warroad
• Havre Sector Stations - Malta, Plentywood, Scobey, Sweetgrass
• Houlton Sector Stations - Calais, Houlton, Rangeley, Van Buren
• Laredo Sector Stations - Laredo West, Hebbronville, Freer
• New Orleans Sector Stations - Baton Rouge, Lake Charles, New Orleans
• San Diego Sector Stations - Boulevard, Brownfield, Campo
• Swanton Sector Stations - Beecher Falls, Massena, Newport, Ogdensburg, Richford, Swanton
• Tucson Sector Stations - Douglas, Brian A Terry, Three Points Substation
• Yuma Sector Stations – Blythe, Ajo

Qualifikationen

Sie qualifizieren sich für die GL-5-Gehaltsstufe, wenn Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Erfahrung: Ein Jahr allgemeiner Berufserfahrung, die die Fähigkeit zeigt, Verantwortung zu übernehmen, fundierte Entscheidungen zu treffen und in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren.
• Bildungsersatz: Ein Bachelor-Abschluss oder der erfolgreiche Abschluss eines vierjährigen Studiums in einem beliebigen Fachgebiet, das zu einem Bachelor-Abschluss führt.
• Kombination aus Erfahrung und Bildung: Eine Kombination aus allgemeiner Berufserfahrung und erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium.

Für die GL-7-Gehaltsstufe benötigen Sie:

• Ein Jahr spezialisierte Berufserfahrung, die zeigt, dass Sie die notwendigen Fähigkeiten besitzen, um fundierte Urteile und Entscheidungen im Umgang mit Schusswaffen zu treffen.
• Bildungsersatz: Ein Bachelor-Abschluss mit überdurchschnittlichen akademischen Leistungen.

Für die GL-9-Gehaltsstufe benötigen Sie:

• Ein Jahr spezialisierte Erfahrung, die mindestens der nächstniedrigeren Gehaltsstufe entspricht.

Für die GS-11-Gehaltsstufe benötigen Sie:

• Ein Jahr spezialisierte Erfahrung, die mindestens der nächstniedrigeren Gehaltsstufe entspricht, mit der Befugnis, Gesetze durchzusetzen, Festnahmen vorzunehmen und Straftaten zu untersuchen.

Zusätzliche Anforderungen

Sie müssen US-Bürger sein, um sich für diese Position zu bewerben. Sie müssen in den letzten fünf Jahren mindestens drei Jahre lang in den USA wohnhaft gewesen sein. Bewerber müssen vor ihrem 40. Geburtstag für die Auswahl zur Border Patrol Agent-Position empfohlen werden.

Wie man sich bewirbt:

Klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ auf dieser Seite. Sie werden mit der Registrierungsseite des CBP Talent Networks verbunden. Wählen Sie für die Position von Interesse „Border Patrol Agent“ aus und beantworten Sie die vorausgehenden Fragen. Anschließend erhalten Sie einen Link zur BPA Job Opportunity Announcement (JOA) auf USAJOBS, der offiziellen Beschäftigungsseite der Bundesregierung, um Ihre Bewerbung abzuschließen.