Customs and Border Protection Officer in Olfen

U.S. Customs and Border Protection (CBP) bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit für diejenigen, die an einer Karriere im Bereich der Strafverfolgung interessiert sind, um mit einem Elite-Team von hochqualifizierten Fachleuten zu arbeiten. Sie werden Teil der Belegschaft des Ministeriums für Innere Sicherheit sein und amerikanische Interessen schützen sowie unsere Nation sichern.

Als Customs and Border Protection Officer (CBPO) sind Sie Teil unserer 60.000 Mitarbeiter, die sich bemühen, das amerikanische Volk zu schützen, indem sie unsere Grenzen sichern, illegale Aktivitäten abschrecken und den wirtschaftlichen Wohlstand der Nation fördern.

Typische Aufgaben umfassen:

• Durchsetzung von Zoll-, Einwanderungs- und Agrargesetzen und -vorschriften.
• Erleichterung des Flusses von legitimen Handel und Reisen.
• Durchführung von Inspektionen von Personen und Fahrzeugen.
• Bestimmung der Zulässigkeit von Personen für die Einreise in die Vereinigten Staaten.
• Verhinderung des illegalen Eintritts von Personen und verbotenen Waren sowie des Schmuggels von illegalen Drogen und anderen Schmuggelwaren.

Standorte – Anreize sind für einige Standorte verfügbar. Sie werden gebeten, Ihre Präferenz für einen der folgenden standortkritischen Orte anzugeben: Anchorage, AK; Douglas, Lukeville, Nogales und San Luis, AZ; Andrade, Calexico, Los Angeles, Otay Mesa, San Francisco, San Ysidro und Tecate, CA; Miami, FL; Honolulu, HI; Calais, Eastport, Houlton, Jackman, Madawaska, Van Buren und Vanceboro, ME; Grand Portage und International Falls, MN; Raymond, Roosville, Sweetgrass und Wild Horse, MT; Columbus, NM; Alexandria Bay, Champlain, Massena und Ogdensburg, NY; Dunseith, Maida, Pembina und Portal, ND; Philadelphia, PA; Del Rio, Eagle Pass, Presidio, Rio Grande City und Tornillo, TX; Beecher Falls, Derby Line, Highgate Springs, Norton und Richford, VT; Blaine, Oroville, Seattle und Sumas, WA.

Die angebotenen Standorte basieren auf operativen und missionsbezogenen Anforderungen sowie kritischen Einstellungsbedürfnissen der Agentur für Einstiegs-CBPOs, wie sie vom CBP-Büro für Feldoperationen (OFO) bestimmt werden.

Gehalt – und Standort Rekrutierungsanreize – und Vorteile:

Neu ernannte Customs and Border Protection Officers erhalten bis zu 15.000 USD Anreiz pro Jahr für einen dreijährigen Dienstvertrag in bestimmten Standorten.

Jährliches Grundgehalt für neu ernannte CBPOs variiert zwischen 41.863 USD und 112.415 USD pro Jahr, abhängig von der Stufe GS-5 und GS-7. Lokale Gehälter variieren je nach Dienstort.

Sie qualifizieren sich für die GS-5-Stufe, wenn Sie eines der folgenden Kriterien erfüllen:

• Erfahrung: Mindestens drei (3) Jahre Vollzeit-Erfahrung, die die Fähigkeit zeigt, mit Menschen umzugehen und ein Wissen anzuwenden.
• Bildung: Ein Bachelor-Abschluss oder erfolgreicher Abschluss eines vierjährigen Studiums in einem beliebigen Fachgebiet.
• Kombination aus Erfahrung und Bildung.

Für die GS-7-Stufe benötigen Sie:

• Erfahrung: Mindestens ein (1) Jahr spezialisierte Vollzeitarbeitserfahrung.
• Bildung: Ein Bachelor-Abschluss mit überdurchschnittlichen akademischen Leistungen.
• Kombination aus spezialisierter Arbeitserfahrung und Hochschulbildung.

Zusätzliche Anforderungen:

• Bürgerrecht: Sie müssen US-Bürger sein, um sich für diese Position zu bewerben.
• Wohnsitz: Sie müssen in den letzten fünf (5) Jahren mindestens drei (3) Jahre in den USA wohnhaft gewesen sein.
• Altersbeschränkung: Bewerber müssen vor ihrem 40. Geburtstag ausgewählt werden.
• Veteranenpräferenz: Möglicherweise sind Sie für eine bevorzugte Einstellung als Veteran berechtigt.

Wie man sich bewirbt: Klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ auf dieser Seite. Sie werden mit der CBP Talent Network-Seite verbunden. Wählen Sie „Customs and Border Protection Officer“ aus. Sie erhalten dann Links zu den CBPO-JOA(s) auf USAJOBS, um Ihre Bewerbung abzuschließen.