Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beschaffung und Ressourcenplanung für wichtige Projekte im USDA.
- Unternehmen: USDA, eine führende Behörde mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beschaffung und Führungskompetenzen erforderlich.
Diese Position ist als SES, General, ausgewiesen. USDA strukturiert seine SES-Positionen in Positionsstufen. Dies ist eine Position der Stufe 2 mit einem Gehaltsbereich von 204.122,00 bis 216.010,00 USD pro Jahr. Ausnahmen vom Gehaltsobergrenze können unter bestimmten Umständen berücksichtigt werden. SES-Mitarbeiter sind ebenfalls berechtigt, Boni und leistungsbasierte Auszeichnungen zu erhalten.
Hauptaufgaben
- Überwachung der Planung, Zuteilung und Rechtfertigung der Ressourcen, die zur Unterstützung der Beschaffungsoperationen erforderlich sind, einschließlich finanzieller, personeller und technologischer Investitionen.
- Leitung des Beschaffungsunternehmens der USDA, Festlegung langfristiger Prioritäten, Leitung der Entwicklung von Beschaffungsstrategien und Etablierung von Geschäftsprozessen, Kennzahlen und internen Überprüfungen, die eine effektive Verwaltung der Bundesressourcen gewährleisten.
- Sicherstellung, dass alle Vertragsoperationen den bundesstaatlichen Beschaffungsgesetzen und -richtlinien entsprechen durch kontinuierliche Bewertung der Programmauswirkungen, Datenanalyse, Arbeitslastbewertungen und Programmevaluierungen.
- Sicherstellung, dass die Beschaffungsprogramme, die die Reaktion auf Waldbrände, Katastrophenhilfe und Notfallverpflegung unterstützen, strategisch vorbereitet, angemessen ausgestattet und vollständig konform mit den Anforderungen an die Notfallbeschaffung sind.
- Überwachung strategischer Beschaffungsinitiativen, Kategorienmanagementprogramme und Bemühungen zur Straffung der Beschaffung, die die Missionserfüllung verbessern.
Bildung
Bewerber müssen die folgenden grundlegenden Anforderungen im Bereich Beschaffung erfüllen:
- Abschluss aller obligatorischen Schulungen, die vom Leiter der Behörde für den Aufstieg in GS-13 oder höhere Vertragspositionen vorgeschrieben sind, einschließlich mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Beschaffung oder verwandten Positionen.
- Mindestens 1 Jahr dieser Erfahrung muss spezialisierte Erfahrung auf oder gleichwertig zu Arbeiten auf der nächstniedrigeren Ebene der Position gewesen sein und muss das Wissen, die Fähigkeiten und die Fähigkeiten vermittelt haben, um die Arbeit der Position erfolgreich auszuführen.
- Ein 4-jähriges Studium, das zu einem Bachelor-Abschluss führte, der mindestens 24 Semesterstunden in einer beliebigen Kombination der folgenden Bereiche beinhaltete oder ergänzt wurde: Buchhaltung, Wirtschaft, Finanzen, Recht, Verträge, Einkauf, Volkswirtschaftslehre, industrielle Verwaltung, Marketing, quantitative Methoden oder Organisation und Management.
Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen müssen Bewerber einen Nachweis über ihre Federal Acquisition Certification in Contracting erbringen. Alle Bewerber müssen eine Kopie ihrer Transkripte einreichen. Das Versäumnis, diese Informationen bereitzustellen, kann zu einer Disqualifikation führen.
Bewertungen
Sie werden anhand der Qualität und des Umfangs Ihrer gesamten Leistungen, Erfahrungen und Bildung (falls zutreffend) bewertet. Ihre Bewerbung wird von einem Prüfungsausschuss nur anhand der Informationen bewertet und eingestuft, die im Bewerbungsunterlagen enthalten sind. Bewerber, die in ihrem Lebenslauf nicht ausreichend nachweisen, dass sie die ECQs & TQs besitzen, werden als nicht geeignet für eine weitere Berücksichtigung angesehen.
Erforderliche Dokumente
- 2-seitiger Lebenslauf basierend auf ECQ/TQ. REICHEN SIE KEINE Executive Core Qualifications oder Technical Qualifications anstelle eines Lebenslaufs ein.
- Aktuelle oder ehemalige Karriere-SES-Mitglieder müssen ein SF-50 vorlegen, das den aktuellen Status oder die Wiederanstellungsberechtigung zeigt.
- Bewerber, die erfolgreich ein von OPM genehmigtes SES-Kandidatenentwicklungsprogramm abgeschlossen haben, müssen eine Kopie ihrer Zertifizierung einreichen.
- Aktuelle oder ehemalige Bundesangestellte müssen eine Kopie ihres letzten SF-50 (Benachrichtigung über Personalmaßnahmen) vorlegen.
Sonstige Informationen
Diese Position unterliegt den Einschränkungen nach dem Ethikgesetz von 1978 (P.L. 95-521). Dieses Gesetz verlangt auch, dass der ausgewählte Bewerber innerhalb von 30 Tagen nach der Ernennung einen Bericht über die finanzielle Offenlegung von Führungspersonal (Standardformular 278) einreicht.
Die USDA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die USDA verbietet Diskriminierung in allen ihren Programmen und Aktivitäten aufgrund von Rasse, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, politischen Überzeugungen, sexueller Orientierung sowie Familienstand oder -status.
Deputy Director, Procurement Operations Arbeitgeber: U.S. Department of Agriculture
Die USDA bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ingenieure, die sich für den Umweltschutz und die nachhaltige Landwirtschaft einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einer abwechslungsreichen und dynamischen Umgebung zu arbeiten, die sowohl technische Herausforderungen als auch persönliche Erfüllung bietet.
Kontaktdaten:
U.S. Department of Agriculture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Director, Procurement Operations erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von U.S. Department of Agriculture zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Director, Procurement Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei U.S. Department of Agriculture bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U.S. Department of Agriculture vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
