Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Wildland Firefighters und manage komplexe Brandbekämpfungsoperationen.
- Unternehmen: U.S. Wildland Fire Service – ein Arbeitgeber mit Fokus auf Umweltschutz.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in der Natur zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Umweltschutz und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Brandbekämpfung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
U.S. Wildland Fire Service (USWFS) – Supervisory Wildland Firefighter (Unit Fire Chief), GW-0456-13.
Standorte und Stellenangebote:
- Arcata, CA – 1 Stelle
- Orick, CA – 1 Stelle
- Bishop, CA – 1 Stelle
- Burbank, WA – 1 Stelle
- El Dorado Hills, CA – 1 Stelle
- Willows, CA – 1 Stelle
- Fresno, CA – 1 Stelle
- Three Rivers, CA – 1 Stelle
- Redding, CA – 1 Stelle
- Riverside, CA – 1 Stelle
- Jamul, CA – 1 Stelle
- Sausalito, CA – 1 Stelle
- Susanville, CA – 1 Stelle
- Tulelake, CA – 1 Stelle
Hauptaufgaben:
- Überwachung mehrerer Wildland-Feuerwehrleute und Bereitstellung der zweiten Aufsichtsebene für deren Personal.
- Leitung von Löschoperationen bei großen oder komplexen Bränden, je nach Schwere des Feuers oder den Anforderungen der Mission.
- Vorbereitung und Ausführung von Jahresbudgets für Brandmanagementprogramme, Verwaltung der Ausgaben für Gehälter, Materialien, neue Einrichtungen und Ausrüstung, um sicherzustellen, dass ausreichend Personal, Ausrüstung und Einrichtungen zum Schutz der natürlichen Ressourcen vorhanden sind.
- Entwicklung von Brandmanagementplänen in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, untergeordneten Führungskräften, Mitarbeitern und Kooperationspartnern aus Bundes-, Landes-, Stammes- und lokalen Behörden.
Bildung:
Keine spezifischen Bildungsanforderungen für diese Position.
Anforderungen:
- Sie müssen ein US-Bürger oder Staatsangehöriger sein.
- Eignung für die Bundesbeschäftigung, wie durch eine Hintergrunduntersuchung festgestellt.
- Erforderlich, um einen Drogentest durchzuführen und ein negatives Ergebnis vor der Ernennung zu erhalten; unterliegt danach zufälligen Tests.
- Sie müssen ein Regierungs- oder Privatfahrzeug im Rahmen Ihrer Aufgaben bedienen und während der gesamten Beschäftigung einen gültigen staatlichen Führerschein besitzen.
- Offizielle Uniform des U.S. Wildland Fire Service ist erforderlich.
- Sie müssen eine einjährige Probezeit absolvieren, um die Eignung und die Auswirkungen der fortgesetzten Beschäftigung auf das öffentliche Interesse zu bewerten.
- Personen, die männlich geboren wurden nach dem 31. Dezember 1959, müssen für den Selective Service registriert sein; Nachweis erforderlich.
- Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein, um gefährlichen Positionen zugewiesen zu werden.
- Es kann erforderlich sein, im Bereitschaftsdienst, abends, an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden und im Schichtdienst zu arbeiten.
- Sie müssen die erforderliche Ausbildung abschließen und eine Regierungs-Kreditkarte mit Reise- und Einkaufsvollmacht führen.
- Die Ernennung kann mit einem Rekrutierungs- oder Umzugsanreiz angeboten werden; die Präsentation erfolgt fallweise und ist nicht garantiert.
Berechtigung und Programmbeteiligung:
- Das Career Transition Assistance Plan (CTAP) oder die Interagency CTAP-Verfahren gelten für diese Stelle und geben berechtigten Mitarbeitern Vorrang.
- Dies ist eine vorübergehende Beförderung, die auf maximal ein Jahr befristet ist und insgesamt fünf Jahre nicht überschreiten darf; sie kann ohne weitere Konkurrenz dauerhaft werden.
- RPL (Reemployment Rights Letter) Überlegungen können für ehemalige Mitarbeiter des Wettbewerbsdienstes gelten, die durch eine RIF getrennt wurden oder die sich nach einem Jahr vollständig von einer entschädigungsfähigen Verletzung erholt haben.
- Es sind keine PCS (Permanent Change of Station) Ansprüche autorisiert.
- Die Position ist nur im Notfall oder bei Naturkatastrophen für Telearbeit geeignet.
Chancengleichheitserklärung:
Die einstellende Behörde ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/positive Maßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber werden für die Beschäftigung in Betracht gezogen, und die Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse getroffen.
Supervisory Wildland Firefighter (Unit Fire Chief) Arbeitgeber: U.S. Department of the Interior
Reclamation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer bedeutenden Rolle als Engineering Equipment Operator zu arbeiten, um den wachsenden Wasserbedarf zu decken und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. Mit Standorten in Glen Elder, Kansas und McCook, Nebraska profitieren die Mitarbeiter von einer unterstützenden Arbeitskultur, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit. Die Position bietet nicht nur eine sinnvolle Beschäftigung, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung der Infrastruktur und des Umweltschutzes beizutragen.
Kontaktdaten:
U.S. Department of the Interior Recruiting-Team
