ppThe U.S. Mission in Bern, Switzerland, is seeking eligible and qualified applicants for the position of Supervisory Administrative Assistant in the Overseas Buildings Operations (OBO) section, on a two-year, fixed term employment contract. /ppThe incumbent provides budget, administrative, and personnel support to the OBO Project Director throughout the project life cycle. Key responsibilities include preparing the site operations budget and advising management on procurement, cost, and quality assurance matters; reviewing payment vouchers for accuracy; and coordinating contractor accreditation, identity credentials, and local staff recruitment. The incumbent supervises and evaluates administrative staff, oversees time and attendance reporting, and manages office operations, including IT access controls, filing systems, equipment maintenance, and supply procurement. Additionally, the incumbent serves as personal assistant to the Project Director, managing travel arrangements, correspondence, meeting logs with host country officials, and end-of-project property disposition. /ppFurther information about duties, responsibilities, required qualifications, and related matters can be obtained through the Electronic Recruitment Application (ERA) on the Embassy's website. /p /p #J-18808-Ljbffr
Supervisory Administrative Assistant (OBO) Arbeitgeber: U.S. Embassy
Als Public Engagement Assistant bei der Mission Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich für die Förderung des öffentlichen Dialogs und der Diplomatie einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit einflussreichen Persönlichkeiten und Institutionen bieten. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Arbeitsumfelds in der malerischen Umgebung der Schweiz, wo Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf die Wahrnehmung und das Verständnis der US-Politik hat.
