Forestry Technician (Fire Dispatch)

Job Corps-Absolventen von feuerzertifizierten Programmen werden ermutigt, sich zu bewerben. Diese Position befindet sich innerhalb eines National Forest und ist Teil eines Feuerteams als Crewmitglied innerhalb der Brandmanagement-Organisation.

Der Hauptzweck dieser Position besteht darin, als Feuerdisponent zur Unterstützung von Brandbekämpfungsaktivitäten zu dienen.

Hauptaufgaben:

• Funktioniert als Disponent und führt das volle Spektrum standardisierter Unterstützungsaufgaben aus, die im Arbeitsbereich üblich sind, wie z.B. das Empfangen, Ausfüllen und Verfolgen von Ressourcenanforderungen für Feuer und andere Notfälle.
• Befolgt detaillierte Verfahren zur Einleitung von Anfragen an höhere Organisationsebenen für zusätzliche Ressourcen nach Bedarf.
• Pflegt Ressourcenstatus- und Verfolgungssysteme und betreibt Telekommunikationssysteme.
• Erfasst, verarbeitet, collatiert und reicht Vorfallinformationen ein, um die Brandoperationen zu unterstützen (z.B. Brandberichte, Rauchgenehmigungen, Wettervorhersagen, Anfragen für kontrollierte Feuer).
• Organisiert und überprüft abgeschlossene Aufzeichnungen aller aufgegebenen Bestellungen und durchgeführten Maßnahmen, um die Einhaltung der festgelegten Betriebsverfahren sicherzustellen.
• Verarbeitet Wetterinformationen (z.B. Wettervorhersagen, Beobachtungen von Wetterstationen, aktuelle und prognostizierte Wetterbedingungen, Blitzdetektion und Brennstofffeuchtigkeitsniveaus).
• Gibt Daten in eine Reihe von feuerbezogenen Computeranwendungen ein und trifft die erste Bewertung der Ergebnisse.
• Hilft bei der Bereitstellung kritischer logistischer Unterstützungsinformationen an den Vorgesetzten.
• Protokolliert und pflegt Kommunikationsprotokolle.
• Koordiniert und kann bei der Durchführung von Schulungen/Simulationen und Orientierungen im Bereich Feuer- und Luftfahrtoperationen helfen.
• Erfasst Informationen für die Entwicklung und Pflege des Mobilisierungsleitfadens für die Disposition und interner Betriebsanleitungen für die Disposition.
• Teilt Informationen mit Kooperationspartnern und anderen interessierten Stellen.

Anforderungen:

• Sie müssen US-Bürger oder US-National sein.
• Männer, die nach dem 31.12.1959 geboren wurden, müssen beim Selective Service registriert oder davon befreit sein.
• Unterliegt der zufriedenstellenden Beurteilung der Hintergrundüberprüfung und/oder Fingerabdruckprüfung.
• Direkte Einzahlung: Nach dem Public Law 104-134 müssen alle Bundesangestellten ihre Zahlungen auf ein Finanzinstitut ihrer Wahl direkt einzahlen lassen.
• Mindestens 18 Jahre alt sein.
• Erfolgreich den E-Verify-Beschäftigungsüberprüfungscheck bestehen.
• Einige Feuerpositionen können Beschäftigungsbedingungen haben, wie z.B.: einen gültigen Führerschein des Bundesstaates; einen kommerziellen Führerschein (CDL); Voruntersuchungen und zufällige Drogentests; oder eine körperliche oder medizinische Untersuchung.
• Diese Position ist eine Testdesignierte Position. Sie unterliegen Voruntersuchungen und zufälligen Drogentests.
• Die Ernennung basiert auf einem negativen Ergebnis.
• Diese Bekanntmachung stellt eine 30-tägige Vorankündigung dar.
• Der Stelleninhaber unterliegt einer medizinischen Untersuchung und muss die medizinischen Standards für Wildland-Feuerwehrleute für anspruchsvolle Tätigkeiten erfüllen.
• Bereitschaft, in abgelegenen Gebieten zu leben/arbeiten (volatil/unberechenbar).
• Gelegentliche Übernachtungsreisen können erforderlich sein für Brandbekämpfung oder brandbezogene Einsätze.
• Sie müssen die entsprechende Stufe des Work Capacity Tests für Wildland-Feuerwehrleute bestehen.

Bewertungen:

Dies ist eine Direktanstellungsbehörde-Position. Alle Bewerber, die die Mindestqualifikationen erfüllen, einschließlich etwaiger selektiver Platzierungsfaktoren, sofern zutreffend, werden an den Auswahlbeamten verwiesen.

Erforderliche Dokumente:

Die folgenden Dokumente sind erforderlich, damit Ihr Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Verschlüsselte Dokumente werden nicht akzeptiert. Das Versäumnis, erforderliche, lesbare Dokumente einzureichen, kann zu einem Verlust der Berücksichtigung führen.

• Lebenslauf, der Folgendes umfasst: Persönliche Informationen: Name, Adresse, Kontaktdaten; Ausbildung; Berufserfahrung, die mit dieser Position in Verbindung steht, wie in den Hauptaufgaben beschrieben, einschließlich Arbeitszeit, Stunden pro Woche, Beschäftigungsdaten; Titel, Serie, Grad (falls zutreffend); andere Qualifikationen. Der Lebenslauf darf 2 Seiten nicht überschreiten.
• Wenn eine Ausbildung erforderlich ist oder Sie Ausbildung zur Qualifizierung verwenden, müssen Sie eine Kopie Ihrer Hochschulzeugnisse einreichen.
• Eine inoffizielle Kopie ist ausreichend, wenn sie Ihren Namen und die erforderlichen Kursinformationen enthält; jedoch müssen Sie, wenn Sie ausgewählt werden, offizielle Zeugnisse vorlegen, bevor Sie Ihren Dienst antreten.
• Die Ausbildung muss erfolgreich von einer akkreditierten Schule, Hochschule oder Universität erworben worden sein.
• Wenn eine Ausbildung an einem ausländischen Institut abgeschlossen wurde, müssen Sie mit Ihrer Bewerbung Nachweise einreichen, dass das Institut von einer anerkannten Akkreditierungsstelle anerkannt wurde.
• Alle Zeugnisse müssen in Englisch oder mit einer englischen Übersetzung eingereicht werden.

Weitere Informationen:

Bitte beachten Sie: Diese Stelle wird genutzt, um Positionen für die vorübergehende Beschäftigungssaison FY2027 zu besetzen. Das voraussichtliche Startdatum für diese Position liegt zwischen dem 18. April 2027 und dem 13. Juni 2027.