Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Feuer- und Luftmanagementprogramm und entwickle innovative Lösungsansätze.
- Unternehmen: USDA Forest Service mit einem Fokus auf Umweltschutz und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Direkt-Einstellungsposition mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Umgang mit Wildfeuern und schütze unsere Wälder aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung im Feuerwehrmanagement und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Positionen befinden sich in einer USDA Forest Service Einheit. Der Stelleninhaber fungiert als Forest Assistant Fire Management Officer (FAFMOH) mit der Verantwortung, den Fire Management Officer bei der Bereitstellung von Führung und Programmleitung für das Feuer-, Brennstoff- und Luftfahrtmanagementprogramm der Einheit zu unterstützen.
Hauptaufgaben
- Unterstützung des Fire Management Officer bei der Leitung aller Aspekte des Feuer- und Luftfahrtmanagementprogramms der Einheit.
- Entwicklung und/oder Empfehlung alternativer Brandbekämpfungsstrategien unter Berücksichtigung der Gesamtrisiken und Kosten-Effektivität.
- Vertretung der Einheit in lokalen Multi-Agentur-Koordinierungsgruppen (MAC), um die Reaktion während Brand- und All-Risiko-Vorfällen in Abwesenheit des Fire Management Officer zu koordinieren.
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Techniken und Methoden und/oder Modifizierung bestehender Verfahren zur Lösung beispielloser oder kritischer Probleme im Brandmanagement.
- Koordination der Beilegung finanzieller Probleme nach der Kontrolle gemeinsamer Aktionsbrände mit kooperierenden Agenturen durch Bereitstellung autoritativer Informationen über Kontrolloperationen und Entscheidungen, die zum Zeitpunkt des Vorfalls getroffen wurden.
- Durchführung von Überprüfungen geplanter Löschaktionen, taktischer Pläne und Strategien für das Management von Wildlandbränden und/oder anderen städtischen Schnittstellen-/Mischsituationen.
Bildung
Es gibt keine Bildungsanforderung oder -substitution für diese Position.
Auswahl & Bewertung
Dies ist eine Direct-Hire Authority-Position. Alle Bewerber, die die Mindestqualifikationen erfüllen, einschließlich etwaiger selektiver Platzierungsfaktoren, werden für die Ernennung berücksichtigt. Die Veteranenpräferenz gilt nicht aufgrund der Direct-Hire-Befugnis für diese Position.
Kontakt
Für weitere Informationen zu den Aufgaben und Standorten dieser Positionen kontaktieren Sie einen regionalen Vertreter:
- Region 1 (Nord): Tiffany Counts
- Region 3 (Südwesten): Tobe Haught
- Region 4 (Intermountain): Bradly Bugger
- Region 5 (Pazifischer Südwesten): Brian Grabowski
- Region 6 (Pazifischer Nordwesten) und 10 (Alaska): Jason Heinz
- Region 8 (Süden): Russ Marchion
Supervisory Wildland Firefighter (Assistant Fire Management Officer-High Complexity) Arbeitgeber: U.S. Forest Service
Die USDA Forest Service bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Brandmanagement. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an bedeutenden Projekten arbeiten können, die den Schutz unserer Wälder und Gemeinschaften betreffen. Die Position des Supervisory Wildland Firefighter ermöglicht es Ihnen, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, in der Sie direkt zur Sicherheit und zum Wohlbefinden der Öffentlichkeit beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisory Wildland Firefighter (Assistant Fire Management Officer-High Complexity) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der USDA Forest Service sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Feuer- und Krisenmanagement durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für komplexe Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisory Wildland Firefighter (Assistant Fire Management Officer-High Complexity) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position passen. Denk daran, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir helfen können, die Herausforderungen als Assistant Fire Management Officer zu meistern. Zeig uns, was du drauf hast!
Persönliche Note:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U.S. Forest Service vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Supervisory Wildland Firefighter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um Feuer- und Luftmanagement geht, solltest du dich auf technische Fragen zu Brandbekämpfungsstrategien und -techniken vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Brandbekämpfung, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du als Assistant Fire Management Officer agieren wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder in einer Krisensituation Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
