Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochqualifiziertes Team zur Bekämpfung von Waldbränden und treffe wichtige Entscheidungen vor Ort.
- Unternehmen: USDA Forest Service, eine nationale Ressource für Brandbekämpfung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, staatliche Leistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in abgelegenen Gebieten mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Umweltschutz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Brandbekämpfung und Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Diese Positionen befinden sich in einer USDA Forest Service Einheit. Die Position dient als Superintendent eines organisierten, hochqualifizierten Interagency Hotshot Crew, einer nationalen Ressource für Aktivitäten zur Bekämpfung von Waldbränden.
Hauptaufgaben:
- Stellt sicher, dass die zugewiesenen Mitarbeiter die Standards für die Einsatzbereitschaft im Brandfall konsequent erfüllen.
- Verantwortlich für die Durchführung von Vor-Ort-Bewertungen der Bedingungen, das Treffen taktischer Entscheidungen und die Bestimmung geeigneter Reaktionen.
- Bestimmt jährlich die Bedürfnisse für die Prävention und Bekämpfung von Bränden und erleichtert die Beschaffung.
- Entwickelt und implementiert ein Schulungsprogramm für die Hotshot Crew in Übereinstimmung mit den geltenden Anforderungen zur Bereitstellung einer vollständigen Abdeckung der Brandbekämpfung, Verfahren, Methoden, Techniken und körperlichen Fitness.
- Verantwortlich für brandbezogene Aufgaben und Projektarbeiten, wie z.B. die Überwachung von Brennstoffbeständen, die Planung von Vorangriffen, die Entsorgung von Gestrüpp, die Entsorgung von Rückständen und die Vorbereitung.
- Plant die Arbeit, die von der Einheit zu erledigen ist, weist Arbeiten den Mitarbeitern zu und legt Produktions- oder Qualitätsstandards für die Arbeit der Einheit fest.
Bildung:
Es gibt keinen Ersatz für Bildung durch spezialisierte Erfahrung.
Anforderungen:
- Must be a U.S. Citizen or National.
- Männer, die nach dem 29. Januar 1953 geboren wurden, müssen sich für den Selective Service registrieren oder sind davon befreit.
- Unterliegt der zufriedenstellenden Beurteilung der Hintergrundüberprüfung und/oder Fingerabdruckprüfung.
- Erfolgreich die E-Verify-Beschäftigungsüberprüfung bestehen.
- Mindestens 18 Jahre alt sein.
- Dies ist eine Position, die Drogenuntersuchungen unterliegt.
- Die Anstellung basiert auf einem negativen Ergebnis.
- Diese Ankündigung stellt eine 30-tägige Vorankündigung dar.
- Must pass the Work Capacity Test for certain Interagency Fire Program Management or Fire Program Management positions.
- Unterliegt einer einjährigen Probezeit für Vorgesetzte/Manager, es sei denn, frühere Dienste sind anrechenbar.
- Neue USDA-Vorgesetzte müssen alle Komponenten des erforderlichen Schulungsprogramms erfolgreich abschließen, bevor die Probezeit endet.
- Bereit sein, in abgelegenen Gebieten (volatil/unvorhersehbar) zu leben/arbeiten.
Bewertungen:
Dies ist eine Direct-Hire Authority-Position, alle Bewerber, die die Mindestqualifikationen erfüllen, einschließlich aller selektiven Platzierungsfaktoren, falls zutreffend, werden dem Auswahlbeamten zugewiesen.
Weitere Informationen:
Region 1: Northern Region - Tiffany Counts
Region 2: Rocky Mountain Region - Timothy Griffin
Region 3: Southwestern Region - Tobe Haught
Region 4: Intermountain Region - Bradley Bugger
Region 5: Pacific Southwest Region - Brian Grabowski
Region 6: Pacific Northwest Region - Shalyn Whitson
Region 8: Southern Region - Russ Marchion
Region 9: Eastern Region - Brian Hicks
Karriereübergangsunterstützungsplan (CTAP), Wiedereinstellungsprioritätenliste (RPL) oder Interagency Career Transition Assistance Plan (ICTAP): Um die Auswahlpriorität für diese Vakanz auszuüben, müssen CTAP/RPL/ICTAP-Kandidaten die grundlegenden Zulassungsvoraussetzungen und alle selektiven Faktoren erfüllen.
Die Gehaltsspanne ist wie angegeben die lokale Vergütung Rest der USA (RUS). Die Gehaltsraten variieren je nach Standort.
Supervisory Wildland Firefighter (Interagency Hotshot Crew Superintendent) Arbeitgeber: U.S. Forest Service
Als Wildland Firefighter in einem National Forest bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für den Schutz unserer Wälder und Gemeinden einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Sicherheit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen gleichzeitig die Chance geben, sich in spezialisierten Bereichen weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile einer temporären Anstellung mit der Möglichkeit zur Verlängerung und erleben Sie die Schönheit der Natur in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisory Wildland Firefighter (Interagency Hotshot Crew Superintendent) erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei U.S. Forest Service helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei U.S. Forest Service bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei U.S. Forest Service ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei U.S. Forest Service die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisory Wildland Firefighter (Interagency Hotshot Crew Superintendent) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei U.S. Forest Service interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei U.S. Forest Service vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
