Wildland Firefighter

Diese Position befindet sich innerhalb eines National Forest. Die Position ist Teil eines Feuerteams als Mitglied innerhalb der Brandmanagement-Organisation. Der Zweck der Position ist die Bekämpfung/Management/Kontrolle von Waldbränden, als Feuerwehrmann in einem Einsatzteam, Hotshot, Helitack oder Handcrew.

Hauptaufgaben:

• Dient als leitender Feuerwehrmann in einer Handcrew.
• Kann die Aufgaben eines qualifizierten Fällers, Säge-Reparaturtechnikers oder zertifizierten Benutzers von Long Line ausführen.
• Kann gelegentlich als Fahrer des Crew-Trägers fungieren. Alle Fahrer von Crew-Trägern müssen die Anforderungen des staatlichen Verkehrsministeriums erfüllen.
• Dient als leitender Feuerwehrmann auf einem Feuerwehrauto.
• Dient als Stellvertreter des Assistenten des Feuerwehrfahrzeugbetreibers.
• Kann bei der Arbeit helfen, wie z.B. das Starten des Pumpenmotors, das Priming der Pumpe, das Anpassen der Motordrehzahl und der Pumpenventile, das Verlegen von Schläuchen und die Verwendung geeigneter Düsen.
• Kann spezialisierte Aufgaben wie Wasserhandling-Spezialist oder vollqualifizierter Fäller haben.
• Dient als leitender Feuerwehrmann in einem Helitack-Team.
• Lädt den Hubschrauberkargo unter Berücksichtigung von Methoden, Gewichtsverteilung und Notwendigkeit zur Sicherung.
• Vervollständigt Manifestationen von Personal und Ausrüstung, die zum Brand oder anderen Arbeitsorten transportiert werden.
• Kann den Hubschrauber in abgelegenen Gebieten verlassen, um Helispots zu erstellen oder kleine Brände anzugreifen.
• Kann als zertifizierter Seilrutscher oder Spezialist für den Betrieb und die Wartung von Zubehörgeräten fungieren.
• Kann Teil eines Short-Haul-Teams sein.
• Während der Brandbekämpfung wird der Mitarbeiter das Feuer durch Bewegen von Erde, Schneiden von Gestrüpp und Fällen von Bäumen bekämpfen.
• Verwendet Handwerkzeuge wie Axt, Pulaski, Schaufel und McLeod sowie Motorsägen, um die Ausbreitung von Waldbränden zu kontrollieren.
• Kann verschiedene Luft- und Bodensupportaktivitäten durchführen.
• Führt Operationen im urbanen Interface und/oder Punktschutz in abgelegenen Umgebungen durch.
• Kann für andere Arbeitsleiter auf etablierten Crews einspringen, die abwesend sind.
• Kann eine Gruppe (3-5) Feuerwehrleute in einem Modul leiten.
• Ist verantwortlich für die Schulung neuer Mitarbeiter und die Umsetzung von Qualitätszielen.
• Kann Brennstoffbetten inventarisieren, Berichte vorbereiten und Brennbedingungen überwachen.
• Kann Projektarbeiten durchführen und andere Arbeiter in ähnlichen Arbeiten anleiten.

Anforderungen:

• Sie müssen US-Bürger oder US-National sein.
• Männer, die nach dem 31.12.1959 geboren wurden, müssen beim Selective Service registriert oder befreit sein.
• Unterliegt der zufriedenstellenden Überprüfung des Hintergrunds und/oder Fingerabdruckkontrolle.
• Direkte Einzahlung ist erforderlich.
• Mindestens 18 Jahre alt.
• Erfolgreich den E-Verify-Beschäftigungsüberprüfungscheck bestehen.
• Einige Feuerwehrpositionen können Beschäftigungsbedingungen haben.
• Diese Position ist eine Testdesignierte Position.
• Der Stelleninhaber unterliegt medizinischen Screening und muss die medizinischen Standards für Wildland-Feuerwehrleute erfüllen.
• Bereitschaft, in abgelegenen Gebieten zu leben/zu arbeiten.
• Gelegentliche Übernachtungsreisen können erforderlich sein.
• Erfolgreich den entsprechenden Level des Work Capacity Tests für Wildland-Feuerwehrleute bestehen.
• Erfolgreich die primäre NWCG-Kernanforderung des Feuerwehrtyps 1 (FFT1) abgeschlossen.
• Erfolgreich die sekundäre NWCG-Kernanforderung des Intermediate Wildland Fire Behavior (S-290) abgeschlossen.

Weitere Informationen:

Diese Stelle wird verwendet, um Positionen für die FY2027 Temporäre Beschäftigungssaison zu besetzen. Das voraussichtliche Startdatum für diese Position liegt zwischen dem 18. Oktober 2026 und dem 27. Dezember 2026. Die Gehälter variieren je nach Standort. Diese Position ist vorübergehend und hat ein Not-to-Exceed-Datum und wird bis zu 6 Monate oder bis zu 1 Jahr besetzt, jedoch kann eine Verlängerung der Anstellung ohne weitere Konkurrenz möglich sein. Diese Position ist nicht für Telearbeit geeignet.