Wildland Firefighter (Fire Dozer Operator)

Diese Positionen befinden sich in einer USDA Forest Service Einheit. Diese Position ist auf einer Forsteinheit eingerichtet, um hauptsächlich als Bediener von schweren Geräten bei der Erstbekämpfung, Brand- und Brennstoffmanagementaktivitäten zu dienen. Der Stelleninhaber bedient diese Geräte auch zur Unterstützung anderer Projekte im Bereich natürliche Ressourcen.

Hauptaufgaben

• Bedienung verschiedener Arten von schweren Geräten, wie z.B. Grader, Traktoren mit Bulldozer- oder Winkeldozerblättern, Frontlader, Bagger, große Industrietraktoren mit Pan- oder Schaufelanhängern usw., um Bau- und Straßeninstandhaltungsarbeiten durchzuführen.
• Durchführung von vorbeugender Wartung und kleinere Reparaturen und Anpassungen an Automobilen, Lastwagen und schweren Geräten.
• Anpassung der Anbaugeräte für das richtige Niveau, den richtigen Winkel oder die richtige Tiefe, je nach Art der durchzuführenden Arbeiten und dem verwendeten Gerät.
• Bedienung eines Kippers und eines Sattelzugs mit einem maximalen Gesamtgewicht von 80.000 lbs. bis 120.000 lbs. zum Transport spezialisierter schwerer Geräte.
• Bedienung schwerer Geräte zur Durchführung von Aushub-, Auffüll- und Planierungsarbeiten von Baumaterialien gemäß den Anforderungen an Projekten wie Straßen, Gräben, Campingplätzen, kleinen und großen Durchlässen und anderen Bauprojekten.
• Befolgung detaillierter Anweisungen und Schulungen zur Bedienung und Wartung schwerer Geräte, ohne sich selbst, andere oder das Fahrzeug/das Gerät zu gefährden.

Bildung

Es gibt keinen Ersatz für Bildung durch spezialisierte Erfahrung.

Anforderungen

• Sie müssen ein US-Bürger oder Staatsangehöriger sein.
• Männer, die nach dem 29. Januar 1953 geboren wurden, müssen für den Selective Service registriert oder davon befreit sein.
• Unterliegen der zufriedenstellenden Beurteilung der Hintergrundüberprüfung und/oder Fingerabdruckkontrolle.
• Erfolgreicher Abschluss einer einjährigen Probezeit, es sei denn, diese wurde bereits abgeleistet.
• Gemäß dem Public Law 104-134 müssen alle Bundesangestellten ihre Zahlungen per Direktüberweisung an ihr Finanzinstitut erhalten.
• Erfolgreiches Bestehen der E-Verify-Beschäftigungsüberprüfung.
• Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
• Dies ist eine Position, die Drogenuntersuchungen unterliegt. Sie werden vor der Einstellung und zufälligen Drogenuntersuchungen unterzogen.
• Die Ernennung basiert auf einem negativen Ergebnis.
• Sie müssen den Work Capacity Test für bestimmte Interagency Fire Program Management oder Fire Program Management Positionen bestehen.
• Bereitschaft, in abgelegenen Gebieten (volatil/unvorhersehbar) zu leben/zu arbeiten.
• Sie müssen einen gültigen Führerschein der Klasse A besitzen und aufrechterhalten.
• Wenn Sie ausgewählt werden, müssen Sie sich beim DOT Clearinghouse als Fahrer im Drug and Alcohol Clearinghouse registrieren und eine Abfrageeinwilligung ausfüllen. Sie müssen innerhalb von 24 Stunden auf die Einwilligung reagieren.
• Unter 37 Jahre alt; weniger als 37 Jahre alt nach Abzug der Monate des permanenten Bundesdienstes in einer primären oder sekundären Feuerwehr-/Gesetzesvollzugsposition oder ein veteranenberechtigter Bewerber, der älter als 37 Jahre ist und eine Ausnahme von der Anforderung beantragt.
• Als Bedingung für die Annahme dieser Position müssen Sie eine einjährige Probezeit absolvieren, während der wir Ihre Eignung bewerten und ob Ihre fortgesetzte Beschäftigung dem öffentlichen Interesse dient.

Bei der Feststellung, ob Ihre Beschäftigung dem öffentlichen Interesse dient, können wir Folgendes berücksichtigen: Ihre Leistung und Ihr Verhalten; die Bedürfnisse und Interessen der Behörde; ob Ihre fortgesetzte Beschäftigung die organisatorischen Ziele der Behörde oder der Regierung voranbringen würde; und ob Ihre fortgesetzte Beschäftigung die Effizienz des Bundesdienstes fördern würde. Nach Abschluss Ihrer Probezeit wird Ihre Beschäftigung beendet, es sei denn, Sie erhalten eine schriftliche Bestätigung, dass Ihre fortgesetzte Beschäftigung dem öffentlichen Interesse dient.

Bewertungen

Dies ist eine Direct-Hire Authority-Position, alle Bewerber, die die Mindestqualifikationen erfüllen, einschließlich aller selektiven Platzierungsfaktoren (sofern zutreffend), werden dem Auswahlbeamten empfohlen. Bevor ein Zertifikat an den Auswahlbeamten ausgestellt wird, wird der Lebenslauf überprüft, um sicherzustellen, dass Sie alle Qualifikationsanforderungen erfüllen. Eine Bewertung wird nicht verwendet; die Vorzugsbehandlung für Veteranen gilt aufgrund der Existenz der Direct Hire-Behörde für diese Position nicht. Auswahlen, die unter dieser Behörde getroffen werden, werden als neue Einstellungen in den öffentlichen Dienst bearbeitet. Aktuelle Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes würden eine neue Anstellung erhalten.

Hinweis: Wenn nach Überprüfung Ihres Lebenslaufs und/oder unterstützender Dokumentation festgestellt wird, dass Sie Ihre Qualifikationen oder Erfahrungen übertrieben haben, können Sie als nicht berechtigt angesehen werden. Bitte befolgen Sie alle Anweisungen sorgfältig. Fehler oder Auslassungen können Ihre Bewertung beeinflussen. Die Angabe ungenauer Informationen in Bundesdokumenten könnte Gründe für eine Nichtauswahl oder disziplinarische Maßnahmen bis hin zur Entfernung aus dem Bundesdienst sein.

Erforderliche Dokumente

Die folgenden Dokumente sind erforderlich, damit Ihr Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Unser Büro kann nicht für inkompatible Software, unleserliche Faxübertragungen, Verzögerungen im Postdienst, Systemausfälle usw. verantwortlich gemacht werden. Verschlüsselte Dokumente werden nicht akzeptiert. Das Versäumnis, erforderliche, lesbare Dokumente einzureichen, kann zu einem Verlust der Berücksichtigung führen.

• Lebenslauf, der Folgendes enthält: 1) persönliche Informationen wie Name, Adresse, Kontaktdaten; 2) Ausbildung; 3) detaillierte Berufserfahrung, die mit dieser Position in Verbindung steht, wie im Abschnitt Verantwortlichkeiten beschrieben, einschließlich Arbeitszeit, geleistete Stunden pro Woche, Beschäftigungsdaten; Titel, Serie, Grad (falls zutreffend); 4) Telefonnummer des Vorgesetzten und ob der Vorgesetzte für eine Referenzprüfung kontaktiert werden kann; 5) andere Qualifikationen.
• Wenn Sie eine Ausnahme vom maximalen Eintrittsalter (MEA) beantragen, müssen Sie ein DD214, ein Entlassungszertifikat aus dem aktiven Dienst, einreichen, das die Dienstzeiten und die Entlassung unter ehrenhaften Bedingungen zeigt. Wenn Sie sich derzeit im aktiven Dienst befinden, müssen Sie eine Bescheinigung über die voraussichtliche Entlassung oder Freigabe aus dem aktiven Dienst unter ehrenhaften Bedingungen einreichen, die nicht später als 120 Tage nach dem Datum der Einreichung der Bescheinigung erfolgt.
• Für zusätzliche Informationen für Veteranen besuchen Sie FEDSHIREVETS.
• Überschüssige oder versetzte Mitarbeiter, die für CTAP, RPL oder ICTAP priorisiert sind, müssen einen Nachweis über die Berechtigung erbringen (RIF-Trennungsmitteilung, Mitteilung über vorgeschlagene Entfernung wegen Ablehnung einer Funktionsübertragung oder angeordnete Versetzung in ein anderes Pendelgebiet, Mitteilung über die Beendigung der Invalidenrente), SF-50, die die Trennung dokumentiert (sofern zutreffend), und Ihre letzte SF-50, die Position, Grad und Dienstort mit Ihrer Bewerbung gemäß 5 CFR 330 angibt.
• Das Versäumnis, alle erforderlichen Informationen gemäß dieser Stellenausschreibung bereitzustellen, kann zu einer nicht berechtigten Bewertung oder die Gesamtbewertung beeinträchtigen.

Weitere Informationen

Für weitere Informationen zu den Aufgaben und Standorten dieser Positionen wenden Sie sich bitte an den regionalen Vertreter: Um die verschiedenen Standorte innerhalb der Regionalbüros zu sehen | US Forest Service (usda.gov)

Region 2: Rocky Mountain Region - Timothy Griffin

Region 3: Southwestern Region - Tobe Haught

Region 5: Pacific Southwest Region - Brian Grabowski

Region 6: Pacific Northwest Region - Shalyn Whitson

Region 8: Southern Region - Russ Marchion

Region 9: Eastern Region - Brian Hicks

Job Corps Center: Alle Regionen - Dirk Huber

Career Transition Assistance Plan (CTAP), Reemployment Priority List (RPL) oder Interagency Career Transition Assistance Plan (ICTAP): Um die Auswahlpriorität für diese Stelle auszuüben, müssen CTAP/RPL/ICTAP-Kandidaten die grundlegenden Zulassungsvoraussetzungen und alle selektiven Faktoren erfüllen. Dies sind dauerhafte Positionen mit unterschiedlichen Dienstzeiten und können Wochenendarbeit umfassen. Einige Positionen können unregelmäßige und verlängerte Arbeitszeiten haben. Dienstzeiten umfassen Vollzeit oder weniger als Vollzeit (garantierte Mindestanzahl von 13 Vergütungsperioden Vollzeitarbeit). Regierungsunterkünfte und Einrichtungen für die Betreuung von Bundesangestellten können verfügbar sein. Die Gehälter variieren je nach Standort und können höher oder niedriger sein als der angegebene Betrag. Bitte besuchen Sie die Webseite der Appropriated Fund Wage Schedules für weitere Informationen zu den Gehältern. Um sich zu qualifizieren, müssen Sie die Zulassungs- und Qualifikationsanforderungen erfüllen, wie sie unten bis zum Schließdatum der Ausschreibung definiert sind. Für weitere Informationen zu den Qualifikationen für diese Position besuchen Sie die Qualifikationsstandards des Federal Wage System des Office of Personnel Management. Rekrutierungs- oder Umzugsanreize können genehmigt werden. Die endgültige Entscheidung über die Zahlung eines Anreizes wird vom einstellenden Beamten zum Zeitpunkt des Jobangebots getroffen. Der Forest Service kann bestimmte Anreize und Einstellungsflexibilitäten nutzen, die derzeit von der Bundesregierung angeboten werden, um hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Zusätzliche Informationen sind verfügbar. Der Ausgewählte ist für steuerliche Verpflichtungen im Zusammenhang mit Zahlungen für Umzugskosten verantwortlich - 2017 Tax Cuts and Job Act, Public Law 115-97. Fragen sollten an das Travel Help Desk gerichtet werden, 877-372-7248, Option 1, oder per E-Mail.

Positionen, die aus dieser Ausschreibung besetzt werden, können eine tarifliche oder nicht tarifliche Position sein, die entweder von NFFE, AFGE oder NAGE vertreten wird.