Wildland Firefighter (Job Corps Fire & Fuels Training Specialist)

Diese Positionen befinden sich an Standorten des Forest Service Job Corps Civilian Conservation Center. Der Stelleninhaber fungiert hauptsächlich als Ausbildungsspezialist für Feuer- und Brennstofftraining, als beruflicher Ausbilder für Forstwirtschaftspraktiken und übernimmt auch eine Vielzahl von Aufgaben im Bereich Brandbekämpfung und Incident Management.

Hauptaufgaben:

• Fungiert als Ausbilder oder Co-Ausbilder für lokale, regionale oder nationale Schulungskurse im Bereich Brandmanagement.
• Bereitet Pläne zur Durchführung genehmigter Ausbildungsprojekte vor und sorgt für die ordnungsgemäße Planung und Koordination mit anderen Aktivitäten der Einheit.
• Leitet als Kurskoordinator/Ausbilder Kurse im Bereich Brandmanagement für interagentielle, regionale und interregionale Brandbekämpfungs- und Incident Management-Kurse und Workshops.
• Bereitet Ankündigungen, spezifische Lehr- und Leistungsziele vor, wählt Ausbilder und Lehrmaterialien aus.
• Gibt einzelnen Ausbildern Anweisungen, um sicherzustellen, dass das Kursmaterial angemessen präsentiert wird und seinen beabsichtigten Zweck erfüllt.
• Bereitet einen Projektplan für Ausbildungsaufgaben vor, der Alternativen, Kosten, Prioritäten, Zeitrahmen und andere Überlegungen vollständig beschreibt und Empfehlungen abgibt.

Bildung:

Siehe Abschnitt QUALIFIKATIONEN für Bildungsanforderungen.

Anforderungen:

• Sie müssen ein US-Bürger oder Staatsangehöriger sein.
• Männer, die nach dem 29. Januar 1955 geboren wurden, müssen für den Selective Service registriert oder davon befreit sein.
• Unterliegen der zufriedenstellenden Überprüfung der Hintergrunduntersuchung und/oder Fingerabdruckprüfung.
• Gemäß dem Public Law 104-134 müssen alle Bundesangestellten ihre Zahlungen per Direktüberweisung auf ihr Finanzinstitut erhalten.
• Erfolgreich den E-Verify-Beschäftigungsüberprüfungscheck bestehen.
• Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
• Dies ist eine Position, die Drogenuntersuchungen unterliegt. Sie werden einer Voranstellung und zufälligen Drogenuntersuchung unterzogen.
• Die Ernennung basiert auf einem negativen Ergebnis.
• Diese Ankündigung stellt eine 30-tägige Vorankündigung dar.
• Sie müssen den Work Capacity Test für bestimmte Interagency Fire Program Management- oder Fire Program Management-Positionen bestehen.
• Vorherige Erfahrungen in der Wildland-Brandbekämpfung sind erforderlich.
• Bereitschaft, in abgelegenen Gebieten (volatil/unvorhersehbar) zu leben/arbeiten.
• Einige Brandpositionen können Beschäftigungsbedingungen wie: einen gültigen staatlichen Führerschein; einen gewerblichen Führerschein (CDL); Voranstellung und zufällige Drogenuntersuchungen; oder eine körperliche oder medizinische Untersuchung haben.
• Als Bedingung für die Annahme dieser Position müssen Sie eine einjährige Probezeit absolvieren, während der wir Ihre Eignung bewerten und ob Ihre fortgesetzte Beschäftigung das öffentliche Interesse fördert.

Bei der Feststellung, ob Ihre Beschäftigung das öffentliche Interesse fördert, können wir Folgendes berücksichtigen: Ihre Leistung und Ihr Verhalten; die Bedürfnisse und Interessen der Behörde; ob Ihre fortgesetzte Beschäftigung die organisatorischen Ziele der Behörde oder der Regierung fördert; und ob Ihre fortgesetzte Beschäftigung die Effizienz des Bundesdienstes fördert. Nach Abschluss Ihrer Probezeit wird Ihre Beschäftigung beendet, es sei denn, Sie erhalten eine schriftliche Bestätigung, dass Ihre fortgesetzte Beschäftigung das öffentliche Interesse fördert.

Bewertungen:

Dies ist eine Direct-Hire Authority-Position. Alle Bewerber, die die Mindestqualifikationen erfüllen, einschließlich aller selektiven Platzierungsfaktoren, falls zutreffend, werden dem Auswahlbeamten zugewiesen. Bevor ein Zertifikat an den Auswahlbeamten ausgegeben wird, wird der Lebenslauf überprüft, um sicherzustellen, dass Sie alle Qualifikationsanforderungen erfüllen. Eine Bewertung wird nicht verwendet; die Veteranenpräferenz gilt aufgrund der Existenz der Direct Hire-Behörde für diese Position nicht.

Erforderliche Dokumente:

Die folgenden Dokumente sind erforderlich, damit Ihr Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Verschlüsselte Dokumente werden nicht akzeptiert. Das Versäumnis, erforderliche, lesbare Dokumente einzureichen, kann zum Verlust der Berücksichtigung führen.

• Lebenslauf, der Folgendes umfasst: Persönliche Informationen: Name, Adresse, Kontaktdaten; Bildung; Berufserfahrung, die mit dieser Position in Verbindung steht, wie in den Hauptaufgaben beschrieben, einschließlich Arbeitszeit, Stunden pro Woche, Beschäftigungsdaten; Titel, Serie, Grad (falls zutreffend); andere Qualifikationen. Der Lebenslauf darf 2 Seiten nicht überschreiten.
• Wenn Bildung erforderlich ist oder Sie Bildung zur Qualifizierung verwenden, müssen Sie eine Kopie Ihrer Hochschulzeugnisse einreichen. Eine inoffizielle Kopie ist ausreichend, wenn sie Ihren Namen und die erforderlichen Kursinformationen enthält; jedoch müssen Sie, wenn Sie ausgewählt werden, offizielle Zeugnisse vorlegen, bevor Sie Ihren Dienst antreten.
• Die Ausbildung muss erfolgreich an einer akkreditierten Schule, Hochschule oder Universität erworben worden sein. Wenn eine Ausbildung an einem ausländischen Institut abgeschlossen wurde, müssen Sie mit Ihrer Bewerbung Nachweise einreichen, dass das Institut von einer Akkreditierungsstelle anerkannt wurde, die vom U.S. Department of Education als gleichwertig zu den US-Bildungsstandards anerkannt ist.
• Alle Zeugnisse müssen in Englisch oder mit einer englischen Übersetzung vorgelegt werden.

Für weitere Informationen über die Aufgaben und Standorte dieser Positionen wenden Sie sich bitte an den regionalen Vertreter.